Directeur du logement et de la gestion urbaine de proximité
Offre n° O095261103001108
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
4 place de Navarre, Sarcelles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
22/01/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité du DGAS Aménagement et Politique de la ville vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Management de l’activité logement
Assurer le suivi et la réalisation des objectifs de peuplement de la ville,
Participer aux réunions de cadrage avec les différents partenaires institutionnels et en interne (comités relogement etc…),
Participer aux caleol pour attribution des logements chez les différents bailleurs,
Assurer le reporting et la mise en place des outils de suivi du service en liaison avec le responsable logement
Suivre les projets de rénovation urbaine et la mise en place de l’ORCOD, participation aux différentes réunions de suivi,
Suivi de la gestion urbaine de proximité
Mettre en place un partenariat avec les bailleurs sociaux et les syndic pour suivre des problématiques de proximité,
Suivre et traiter des sollicitations au niveau du numéro citoyen,
Participer aux différents comités de quartier et diagnostics en marchant avec traitement des doléances,
Concevoir et développer des supports d’information et des modes de communication variés afin de favoriser l’expression et la mobilisation des habitants,
Animation et suivi des actions tfpb
Réaliser des bilans d’action et plans d’action avec bailleurs sociaux,
Suivre les actions menées avec réunions d’étape et bilan,
Réaliser un travail de coordination avec les équipes politique de la ville,
Assurer la réalisation des objectifs globaux de la Ville et communiquer sur les différents supports,
Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leur démarche
Management des équipes
Mettre en place de réunion d’animation,
Management des équipes et suivi personnalisé de l’agent,
Assurer le suivi et la réalisation des objectifs de peuplement de la ville,
Participer aux réunions de cadrage avec les différents partenaires institutionnels et en interne (comités relogement etc…),
Participer aux caleol pour attribution des logements chez les différents bailleurs,
Assurer le reporting et la mise en place des outils de suivi du service en liaison avec le responsable logement
Suivre les projets de rénovation urbaine et la mise en place de l’ORCOD, participation aux différentes réunions de suivi,
Suivi de la gestion urbaine de proximité
Mettre en place un partenariat avec les bailleurs sociaux et les syndic pour suivre des problématiques de proximité,
Suivre et traiter des sollicitations au niveau du numéro citoyen,
Participer aux différents comités de quartier et diagnostics en marchant avec traitement des doléances,
Concevoir et développer des supports d’information et des modes de communication variés afin de favoriser l’expression et la mobilisation des habitants,
Animation et suivi des actions tfpb
Réaliser des bilans d’action et plans d’action avec bailleurs sociaux,
Suivre les actions menées avec réunions d’étape et bilan,
Réaliser un travail de coordination avec les équipes politique de la ville,
Assurer la réalisation des objectifs globaux de la Ville et communiquer sur les différents supports,
Conseiller les porteurs de projets et les accompagner dans leur démarche
Management des équipes
Mettre en place de réunion d’animation,
Management des équipes et suivi personnalisé de l’agent,
Profils recherchés
Diplôme ou formation requis :
Diplôme de niveau 6 dans le domaine de l’habitat
Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)
Les cadres règlementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement
Les cadres et procédures des dispositifs contractuels en faveur de la rénovation urbaine et politique de la Ville
Le cadre règlementaire des baux locatifs, des loyers, charges et allocations (APL)
Les règles et procédures d’attribution des logements
Les techniques de communication et négociation
Les principes et techniques d’animation de groupe
Les techniques d’organisation et de planification
Les techniques et procédures des entretiens d’évaluation
Maitrise de la bureautique
Moyens techniques mis à disposition :
Bureau,
Téléphone et matériel de bureautique,
Diplôme de niveau 6 dans le domaine de l’habitat
Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)
Les cadres règlementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement
Les cadres et procédures des dispositifs contractuels en faveur de la rénovation urbaine et politique de la Ville
Le cadre règlementaire des baux locatifs, des loyers, charges et allocations (APL)
Les règles et procédures d’attribution des logements
Les techniques de communication et négociation
Les principes et techniques d’animation de groupe
Les techniques d’organisation et de planification
Les techniques et procédures des entretiens d’évaluation
Maitrise de la bureautique
Moyens techniques mis à disposition :
Bureau,
Téléphone et matériel de bureautique,
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Mairie de SARCELLES
>4 place de Navarre
95200 SARCELLES
>4 place de Navarre
95200 SARCELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
