Chef du service logement
Offre n° O095261103001120
Publiée le 03/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
4 place de Navarre, Sarcelles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/02/2027
Date limite de candidature
03/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Placé.e sous la responsabilité de la directrice Logement et gestion urbaine de proximité vous êtes chargé.e des missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Organisation et mise en oeuvre de la politique locale de l’habitat
- Analyser l’offre et la demande de logements,
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions et repérer les marges de manoeuvre,
- Elaborer et proposer une politique de peuplement en cohérence avec les objectifs de la collectivité.
Organisation et animation des dispositifs d’accueil des habitants
- Organiser l’accueil des publics demandeurs de logement,
- Participer avec les services sociaux à la gestion du dispositif des logements d’urgence,
- Réguler les relations avec les usagers.
Gestion et mise en oeuvre des attributions de logement
- Préparation des commissions d’attribution en lien avec l’élu du secteur et les bailleurs sociaux concernés,
- Faire des propositions d’attribution à partir du fichier des demandeurs,
- Organiser et superviser en interne le traitement des décisions de la commission d’attribution,
- Informer les administrés des décisions
- Suivi des dossiers de demandes de logement et des attributions pour les programmes neufs ou anciens.
Participer au pilotage des projets de relogement dans le cadre de la rénovation urbaine
Management et encadrement du service
- Encadrer le service municipal du logement en charge de l’enregistrement et de la gestion des demandeurs de logement social.
Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)
- Analyser l’offre et la demande de logements,
- Traduire les orientations politiques en plans d’actions et repérer les marges de manoeuvre,
- Elaborer et proposer une politique de peuplement en cohérence avec les objectifs de la collectivité.
Organisation et animation des dispositifs d’accueil des habitants
- Organiser l’accueil des publics demandeurs de logement,
- Participer avec les services sociaux à la gestion du dispositif des logements d’urgence,
- Réguler les relations avec les usagers.
Gestion et mise en oeuvre des attributions de logement
- Préparation des commissions d’attribution en lien avec l’élu du secteur et les bailleurs sociaux concernés,
- Faire des propositions d’attribution à partir du fichier des demandeurs,
- Organiser et superviser en interne le traitement des décisions de la commission d’attribution,
- Informer les administrés des décisions
- Suivi des dossiers de demandes de logement et des attributions pour les programmes neufs ou anciens.
Participer au pilotage des projets de relogement dans le cadre de la rénovation urbaine
Management et encadrement du service
- Encadrer le service municipal du logement en charge de l’enregistrement et de la gestion des demandeurs de logement social.
Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)
Profils recherchés
Diplôme requis :
Diplôme de niveau 6 (MASTER) et/ou expérience avérée.
Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)
Les cadres règlementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement,
Les cadres et procédures des dispositifs contractuels en faveur de la rénovation urbaine et politique de la ville,
Le cadre règlementaire des baux locatifs, des loyers, charges et allocations (APL),
Les règles et procédures d’attributions de logement,
Les règles et principes de la gestion financière et comptable,
Les techniques de communication et de négociation,
Les principes et techniques d’animation de groupe,
Les techniques d’organisation et de planification,
Les techniques de résolution des conflits et de médiation,
Les techniques et procédures des entretiens d’évaluation,
Maîtrise de la bureautique.
Moyens mis à disposition :
Téléphone et matériel de bureautique,
Diplôme de niveau 6 (MASTER) et/ou expérience avérée.
Savoirs : (Compétences requises ou à acquérir)
Les cadres règlementaires des politiques publiques de l’habitat et du logement,
Les cadres et procédures des dispositifs contractuels en faveur de la rénovation urbaine et politique de la ville,
Le cadre règlementaire des baux locatifs, des loyers, charges et allocations (APL),
Les règles et procédures d’attributions de logement,
Les règles et principes de la gestion financière et comptable,
Les techniques de communication et de négociation,
Les principes et techniques d’animation de groupe,
Les techniques d’organisation et de planification,
Les techniques de résolution des conflits et de médiation,
Les techniques et procédures des entretiens d’évaluation,
Maîtrise de la bureautique.
Moyens mis à disposition :
Téléphone et matériel de bureautique,
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Mairie de SARCELLES
>4 place de Navarre
95200 SARCELLES
>4 place de Navarre
95200 SARCELLES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.