UN·E CHEF·FE D’ÉQUIPE- AIRES DE JEUX

Offre n° O095261104000983
Publiée le 04/11/2026

Synthèse de l'offre

Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
4 place de Navarre, Sarcelles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
05/12/2026
Date limite de candidature
04/12/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Sport > Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du directeur du Cadre de vie, vous organisez et coordonnez les interventions de votre équipe pour assurer l’entretien, la maintenance et la sécurité des aires de jeux de la Ville de Sarcelles.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes :
Missions / conditions d'exercice
 Vous planifiez et suivez les contrôles visuels mensuels, fonctionnels trimestriels et annuels des aires de jeux, en veillant au respect des exigences réglementaires.

 Vous recensez les besoins d’intervention, établissez les plannings prévisionnels, mobilisez les moyens humains et matériels et répartissez les missions entre les agents.

 Vous transmettez les consignes à votre équipe, veillez à leur application et assurez le suivi des interventions des prestataires.

 Vous coordonnez et participez à l’entretien, aux réparations, à la création et à l’installation des jeux ainsi qu’à la pose de sols souples.

 Vous participez aux travaux d’entretien des abords : désherbage, taille des haies et arbustes, nettoyage, petits travaux de peinture, menuiserie et maçonnerie.

 Vous veillez à l’entretien des véhicules, matériels et outillages, signalez les dysfonctionnements et faites respecter les règles d’hygiène et de sécurité.

Selon les nécessités du service, vous contribuez aux opérations hivernales, aux interventions transversales et aux manifestations municipales. Vous pouvez assurer des astreintes techniques ou hivernales.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau 3 (CAP) et/ou justifiez d’une expérience professionnelle avérée.

Vous maîtrisez les techniques d’entretien des aires de jeux, les normes et textes réglementaires applicables, ainsi que les règles de sécurité des usagers et des agents.

Vous possédez des compétences en organisation et encadrement d’équipe, savez planifier les interventions, prendre des décisions et rendre compte à votre hiérarchie.

Autonome, rigoureux·se et doté·e d’un esprit d’initiative, vous faites preuve d’un bon relationnel et maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, Internet).

Le CACES R482 et le permis B sont requis.

Contact et modalités de candidature

Contact
0134382000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.