Travailleur social H/F
Offre n° O095261105001469
Publiée le 05/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
271 chaussée Jules César, Beauchamp (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
05/01/2027
Date limite de candidature
04/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service des aires d’accueil, le/la travailleur(se) social(e) intervient auprès des familles de voyageurs présentes sur les 10 aires d’accueil du territoire. Il/elle assure un accompagnement social individualisé, développe des actions collectives adaptées aux besoins des usagers et participe activement aux projets sociaux portés par le service, notamment le projet de relogement des voyageurs de la Plaine de Pierrelaye.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement et suivi social des familles des aires d’accueil et des ménages identifiés dans le cadre du projet de la Plaine de Pierrelaye
Assurer des permanences régulières sur les aires d’accueil, et une présence active et visible favorisant la bonne connaissance des besoins des familles
Identifier les problématiques des personnes suivies, pour les engager ou les maintenir, dans une dynamique d'accompagnement
Etablir un diagnostic social sur chaque aire d’accueil
Faciliter la mise en œuvre d'un accompagnement adapté, réactif et individualisé
Construire des projets individualisés afin de lever les difficultés sociales
Informer sur les procédures pour favoriser la scolarisation, la formation professionnelle, l'inclusion à la vie sociale et citoyenne l'accès aux droits, au maintien aux droits sociaux, aux prestations administratives, aux soins et à la prévention, aux équipements de proximité (école, centre de formation)
Accompagner l’insertion des jeunes de 16 à 25 ans en lien avec les missions locales
Mettre en place des outils éducatifs favorisant l’autonomie administrative au sein des ménages
Accompagner les ménages dans l’appréhension du sens des Contrats d’Engagements Réciproques au sein du dispositif RSA
Volet partenarial / actions collectives
Contribuer à l'élargissement du réseau partenarial et participez activement aux groupes techniques visant la mise en œuvre d’actions dédiées.
Construire un programme d’actions collectives en lien avec le schéma départemental d’accueil de d’habitat des gens du voyage
Par une veille sociale de proximité, permettre une réactivité dans le dialogue et le traitement des réponses à apporter, pour faciliter le lien avec les acteurs locaux, et la collectivité.
Réaliser les bilans du volet activités sociales.
Assurer des permanences régulières sur les aires d’accueil, et une présence active et visible favorisant la bonne connaissance des besoins des familles
Identifier les problématiques des personnes suivies, pour les engager ou les maintenir, dans une dynamique d'accompagnement
Etablir un diagnostic social sur chaque aire d’accueil
Faciliter la mise en œuvre d'un accompagnement adapté, réactif et individualisé
Construire des projets individualisés afin de lever les difficultés sociales
Informer sur les procédures pour favoriser la scolarisation, la formation professionnelle, l'inclusion à la vie sociale et citoyenne l'accès aux droits, au maintien aux droits sociaux, aux prestations administratives, aux soins et à la prévention, aux équipements de proximité (école, centre de formation)
Accompagner l’insertion des jeunes de 16 à 25 ans en lien avec les missions locales
Mettre en place des outils éducatifs favorisant l’autonomie administrative au sein des ménages
Accompagner les ménages dans l’appréhension du sens des Contrats d’Engagements Réciproques au sein du dispositif RSA
Volet partenarial / actions collectives
Contribuer à l'élargissement du réseau partenarial et participez activement aux groupes techniques visant la mise en œuvre d’actions dédiées.
Construire un programme d’actions collectives en lien avec le schéma départemental d’accueil de d’habitat des gens du voyage
Par une veille sociale de proximité, permettre une réactivité dans le dialogue et le traitement des réponses à apporter, pour faciliter le lien avec les acteurs locaux, et la collectivité.
Réaliser les bilans du volet activités sociales.
Profils recherchés
Connaissance des problématiques et des enjeux liés aux gens du voyage
Techniques d'entretien, d'aide à la personne et à l'écoute active
Méthodologie de projets
Politique sociale et d'action sociale
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, institutionnel, associatif et économique
Règles éthiques et déontologiques
Maitrise des techniques de médiations
Maîtrise des Techniques d’animations sociales
Connaissances du fonctionnement des services des collectivités locales
Bonnes qualités relationnelles
Pédagogie et souplesse
Sens de l’analyse des situations complexes
Goût pour le travail en équipe
Discrétion professionnelle
Intérêt sur les problématiques techniques liées à un habitat
Partenariat interne et externe, acteurs associatifs et institutionnels
Horaires : du lundi au jeudi : 8h30-12h30 et 13h30-17h45 / le vendredi : 8h30-12h30
Carte déjeuner (participation de l'employeur à hauteur de 60%)
Participation financière pour les abonnements aux transports en commun
Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail
Participation financière de 50 € mensuels pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la mutuelle partenaire de la CAVP et de 30 € mensuels pour un contrat de prévoyance
Prestations d’action sociale proposées par le CNAS : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux…) et Amicale du personnel
Accès gratuit aux médiathèques et aux piscines de l'agglo
Techniques d'entretien, d'aide à la personne et à l'écoute active
Méthodologie de projets
Politique sociale et d'action sociale
Environnement et partenaires locaux dans le secteur social, institutionnel, associatif et économique
Règles éthiques et déontologiques
Maitrise des techniques de médiations
Maîtrise des Techniques d’animations sociales
Connaissances du fonctionnement des services des collectivités locales
Bonnes qualités relationnelles
Pédagogie et souplesse
Sens de l’analyse des situations complexes
Goût pour le travail en équipe
Discrétion professionnelle
Intérêt sur les problématiques techniques liées à un habitat
Partenariat interne et externe, acteurs associatifs et institutionnels
Horaires : du lundi au jeudi : 8h30-12h30 et 13h30-17h45 / le vendredi : 8h30-12h30
Carte déjeuner (participation de l'employeur à hauteur de 60%)
Participation financière pour les abonnements aux transports en commun
Forfait Mobilités Durables versé dans le cadre des déplacements des agents ayant recours à un mode de transport alternatif et durable entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail
Participation financière de 50 € mensuels pour les souscripteurs d’un contrat garantie maintien de salaire auprès de la mutuelle partenaire de la CAVP et de 30 € mensuels pour un contrat de prévoyance
Prestations d’action sociale proposées par le CNAS : solidarité, noël des enfants, séjours, ticket CESU, culture, billetterie, loisirs, chèques et cartes cadeaux…) et Amicale du personnel
Accès gratuit aux médiathèques et aux piscines de l'agglo
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
https://ecandidate.valparisis.fr/candidat/offre/237
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
https://ecandidate.valparisis.fr/candidat/offre/237
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.