Responsable du Service de la Police Municipale et du CSU
Offre n° O095261106000434
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
15/02/2027
Date limite de candidature
05/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie statutaire
Responsable du service Police municipale et du Centre de Supervision Urbaine (H/F).
Cadre d’emplois de chef de service police municipale (catégorie B)
Sous l’autorité du Maire et/ou de l’Adjoint au Maire en charge de la sécurité et de la Directrice générale des services, vous serez chargé(e) de diriger et de coordonner le service de la Police Municipale.
Dans le cadre d’une police municipale pluricommunale, mutualisée entre les villes de L’Isle-Adam et de Parmain, vous exercerez vos missions sur les deux territoires communaux, en veillant à assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens.
Vous aurez également pour mission d’organiser et de coordonner les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions, tout en développant une relation de proximité avec les habitants et les commerçants des deux communes, dans le respect des orientations définies par chacun des maires.
Recrute par voie statutaire
Responsable du service Police municipale et du Centre de Supervision Urbaine (H/F).
Cadre d’emplois de chef de service police municipale (catégorie B)
Sous l’autorité du Maire et/ou de l’Adjoint au Maire en charge de la sécurité et de la Directrice générale des services, vous serez chargé(e) de diriger et de coordonner le service de la Police Municipale.
Dans le cadre d’une police municipale pluricommunale, mutualisée entre les villes de L’Isle-Adam et de Parmain, vous exercerez vos missions sur les deux territoires communaux, en veillant à assurer la tranquillité, la salubrité et la sécurité des personnes et des biens.
Vous aurez également pour mission d’organiser et de coordonner les moyens nécessaires à la surveillance, à la prévention et à la répression des infractions, tout en développant une relation de proximité avec les habitants et les commerçants des deux communes, dans le respect des orientations définies par chacun des maires.
Missions / conditions d'exercice
Informer en permanence les Maires et/ou Adjoints au Maire en charge de la sécurité ;
Organiser la prévention/dissuasion ;
Coordonner les interventions sur le terrain ne nécessitant pas l’intervention de la Gendarmerie Nationale ;
Piloter plusieurs projets structurants (la supervision et le développement du dispositif de vidéo protection (140 caméras) sur l’ensemble du territoire mutualisé avec la Ville de PARMAIN ;
Participer et être force de proposition de la définition des orientations des deux communes en matière de prévention et de sécurité publique ;
Gérer de l’interface avec la population ;
Assurer une veille réglementaire et juridique ;
Organiser la sécurité, la surveillance de la circulation et du stationnement ;
Organiser la sécurité des élèves aux entrées et sorties des écoles ;
Faire appliquer les pouvoirs de police générale, administrative du Maire ;
Piloter et animer les équipes : gestion des équipes et des remplacements, élaboration et suivi des plannings de agents de police ;
Gérer le budget du service de la Police Municipale ;
Gérer le matériel et l’armement ;
Rédaction de réponses aux administrés (doléances, R.A.P.O.) ;
Rédaction d’arrêtés de police ;
Police Pluri communale (Développement).
Organiser la prévention/dissuasion ;
Coordonner les interventions sur le terrain ne nécessitant pas l’intervention de la Gendarmerie Nationale ;
Piloter plusieurs projets structurants (la supervision et le développement du dispositif de vidéo protection (140 caméras) sur l’ensemble du territoire mutualisé avec la Ville de PARMAIN ;
Participer et être force de proposition de la définition des orientations des deux communes en matière de prévention et de sécurité publique ;
Gérer de l’interface avec la population ;
Assurer une veille réglementaire et juridique ;
Organiser la sécurité, la surveillance de la circulation et du stationnement ;
Organiser la sécurité des élèves aux entrées et sorties des écoles ;
Faire appliquer les pouvoirs de police générale, administrative du Maire ;
Piloter et animer les équipes : gestion des équipes et des remplacements, élaboration et suivi des plannings de agents de police ;
Gérer le budget du service de la Police Municipale ;
Gérer le matériel et l’armement ;
Rédaction de réponses aux administrés (doléances, R.A.P.O.) ;
Rédaction d’arrêtés de police ;
Police Pluri communale (Développement).
Profils recherchés
Savoir rendre compte aux élus et à la Direction ;
Connaissance des lois et règlements spécifiques à la profession, maîtrise du cadre légal ;
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métier ;
Connaissance et pratique de la gestion budgétaire ;
Aisance et compétences dans la conduite de projets ;
Expérience managériale confirmée et capacité à fédérer, sens du travail d’équipe ;
Rigueur, méthode, organisation et perspicacité ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Sens des responsabilités ;
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie et pédagogie ;
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ;
Collaboration avec les forces de sécurité de l’État ;
Autonomie relative dans l’organisation du service et des opérations : prise d’initiative en cas d’urgence, coordonner sans délais les moyens de première urgence, aviser sans délais les services de sécurité ;
Être titulaire du permis B (A apprécié) - Déplacements avec véhicule de service VL, motocyclette, scooter ;
Agréments et assermentation préalables à l'exercice de la fonction ;
Être à jour des formations obligatoires liées aux fonctions (FCO, FPA, etc) ;
Bonne condition physique ;
Aisance rédactionnelle ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique (devoir de réserve, confidentialité, etc).
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 38h. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, action sociale), Compte Épargne Temps. – Possibilité de logement
Connaissance des lois et règlements spécifiques à la profession, maîtrise du cadre légal ;
Maitrise de l’outil informatique et des logiciels métier ;
Connaissance et pratique de la gestion budgétaire ;
Aisance et compétences dans la conduite de projets ;
Expérience managériale confirmée et capacité à fédérer, sens du travail d’équipe ;
Rigueur, méthode, organisation et perspicacité ;
Esprit d'analyse et de synthèse ;
Sens des responsabilités ;
Qualités relationnelles, écoute, diplomatie et pédagogie ;
Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ;
Collaboration avec les forces de sécurité de l’État ;
Autonomie relative dans l’organisation du service et des opérations : prise d’initiative en cas d’urgence, coordonner sans délais les moyens de première urgence, aviser sans délais les services de sécurité ;
Être titulaire du permis B (A apprécié) - Déplacements avec véhicule de service VL, motocyclette, scooter ;
Agréments et assermentation préalables à l'exercice de la fonction ;
Être à jour des formations obligatoires liées aux fonctions (FCO, FPA, etc) ;
Bonne condition physique ;
Aisance rédactionnelle ;
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la fonction publique (devoir de réserve, confidentialité, etc).
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 38h. Rémunération par référence au statut, régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, action sociale), Compte Épargne Temps. – Possibilité de logement
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
