Coordinateur enfance
Offre n° O095261106001181
Publiée le 06/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville de 68 000 habitants disposant d'une qualité de vie et d'une offre riche de services au public, Cergy est situé à une trentaine de kilomètre de Paris (RER A, SNCF, A15...), aux portes du Parc naturel du Vexin. Elle constitue un pôle économique et administratif majeur du territoire, avec une attractivité culturelle et étudiante forte.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 place Olympe de Gouges, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Direction de l’Education met en œuvre l’ensemble de la politique municipale éducative en direction des enfants de 3 à 10 ans (scolarisation en primaire) : fonctionnement et entretien des écoles, restauration, organisation et gestion des temps périscolaires et extrascolaires, gestion des inscriptions scolaires et partenariat avec les acteurs associatifs du territoire. La Direction coordonne à ce titre les projets éducatifs de la collectivité, en particulier le PEDT.
Au sein de la Direction de l’Education et sous la responsabilité de la responsable du service Enfance, vous assurez la mise en œuvre du PEDT en coordonnant les responsables périscolaires des structures d’accueil, et mettez en œuvre les projets internes et transversaux pour l’ensemble d’un secteur.
Au sein de la Direction de l’Education et sous la responsabilité de la responsable du service Enfance, vous assurez la mise en œuvre du PEDT en coordonnant les responsables périscolaires des structures d’accueil, et mettez en œuvre les projets internes et transversaux pour l’ensemble d’un secteur.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Piloter et harmoniser le fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires :
• Garantir l’application des procédures, des règles de fonctionnement et du cadre réglementaire au sein des structures
• Harmoniser les pratiques professionnelles et les modalités d’organisation des accueils sur l’ensemble de son secteur
• Accompagner les évolutions organisationnelles du service et veiller à leur mise en œuvre effective
Encadrer et manager les responsables périscolaires :
• Accompagner les responsables dans l’exercice de leurs fonctions managériales
• Prévenir et réguler les situations conflictuelles, traiter les difficultés de fonctionnement.
• Identifier les besoins en compétences et contribuer à l’élaboration des plans d’accompagnement et de formation des agents
Piloter la gestion des ressources humaines et l’organisation du travail :
• Superviser l’organisation des moyens humains nécessaires au fonctionnement des accueils
• Contribuer aux recrutements, à l’accueil et à l’accompagnement des agents permanents
• Participer à l’analyse des organisations de travail et à la recherche de solutions permettant d’optimiser les ressources disponibles
Garantir la sécurité, la qualité éducative et la conformité réglementaire :
• Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux accueils collectifs de mineurs et des procédures internes de la collectivité
• Garantir la déclinaison du PEDT et des orientations éducatives dans les projets pédagogiques et les pratiques des équipes
• Veiller à la qualité de l’accueil des enfants à besoins particuliers
Assurer la coordination institutionnelle et le suivi des partenariats :
• Organiser la coordination entre les responsables de proximité, les directions d’école et les services municipaux intervenant dans le fonctionnement des structures
• Veiller à la qualité du dialogue avec les familles et à la cohérence des réponses apportées par les équipes
• Coordonner les projets transversaux et en assurer le suivi opérationnel
Piloter le suivi administratif, budgétaire et l’évaluation de l’activité :
• Contrôler la qualité et la régularité des procédures administratives relevant de son périmètre
• Élaborer et analyser les bilans d’activité, les tableaux de bord et les indicateurs de suivi
• Coordonner les plannings des congés
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires – 22 RTTs
Avantages sociaux : Carte restaurant, remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %, prime « Forfait mobilités durables » jusqu’à 300 € par an, plan de formation attractif, adhésion possible à divers dispositifs (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport), prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours selon le poste occupé, horaires variables en fonction des missions exercées…
Conditions particulières d’exercice : Déplacements fréquents sur le territoire de Cergy : accès à un pool de véhicules et vélos électriques - Permis B demandé ; réunions ponctuelles en soirée, environnement bruyant.
Piloter et harmoniser le fonctionnement des accueils périscolaires et extrascolaires :
• Garantir l’application des procédures, des règles de fonctionnement et du cadre réglementaire au sein des structures
• Harmoniser les pratiques professionnelles et les modalités d’organisation des accueils sur l’ensemble de son secteur
• Accompagner les évolutions organisationnelles du service et veiller à leur mise en œuvre effective
Encadrer et manager les responsables périscolaires :
• Accompagner les responsables dans l’exercice de leurs fonctions managériales
• Prévenir et réguler les situations conflictuelles, traiter les difficultés de fonctionnement.
• Identifier les besoins en compétences et contribuer à l’élaboration des plans d’accompagnement et de formation des agents
Piloter la gestion des ressources humaines et l’organisation du travail :
• Superviser l’organisation des moyens humains nécessaires au fonctionnement des accueils
• Contribuer aux recrutements, à l’accueil et à l’accompagnement des agents permanents
• Participer à l’analyse des organisations de travail et à la recherche de solutions permettant d’optimiser les ressources disponibles
Garantir la sécurité, la qualité éducative et la conformité réglementaire :
• Veiller au respect des obligations réglementaires applicables aux accueils collectifs de mineurs et des procédures internes de la collectivité
• Garantir la déclinaison du PEDT et des orientations éducatives dans les projets pédagogiques et les pratiques des équipes
• Veiller à la qualité de l’accueil des enfants à besoins particuliers
Assurer la coordination institutionnelle et le suivi des partenariats :
• Organiser la coordination entre les responsables de proximité, les directions d’école et les services municipaux intervenant dans le fonctionnement des structures
• Veiller à la qualité du dialogue avec les familles et à la cohérence des réponses apportées par les équipes
• Coordonner les projets transversaux et en assurer le suivi opérationnel
Piloter le suivi administratif, budgétaire et l’évaluation de l’activité :
• Contrôler la qualité et la régularité des procédures administratives relevant de son périmètre
• Élaborer et analyser les bilans d’activité, les tableaux de bord et les indicateurs de suivi
• Coordonner les plannings des congés
INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
Temps de travail : 39 heures hebdomadaires – 22 RTTs
Avantages sociaux : Carte restaurant, remboursement du titre de transport à hauteur de 75 %, prime « Forfait mobilités durables » jusqu’à 300 € par an, plan de formation attractif, adhésion possible à divers dispositifs (CNAS, Amicale du personnel, Pause Sport), prime annuelle, participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance, possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours selon le poste occupé, horaires variables en fonction des missions exercées…
Conditions particulières d’exercice : Déplacements fréquents sur le territoire de Cergy : accès à un pool de véhicules et vélos électriques - Permis B demandé ; réunions ponctuelles en soirée, environnement bruyant.
Profils recherchés
Titulaire de la fonction publique sur un grade d’attaché territorial (à défaut contractuel), vous êtes issu d’une formation de niveau BAC +3 en animation, éducation, social ou management public, et justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, avec encadrement de responsables d’équipe d’au moins 3 ans.
Vous connaissez le fonctionnement de la fonction publique territoriale et le réseau de partenaires socio-éducatifs du territoire. Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Manager confirmé, vous savez fixer des objectifs, arbitrer et gérer les conflits. Des notions en RH et en suivi budgétaire sont attendues.
Vous êtes organisé, rigoureux, savez rendre compte et travailler dans des délais parfois courts. Vous faites preuve de discrétion et détenez une réelle aptitude au travail en équipe et un très bon relationnel.
La maîtrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL Enfance viendra compléter votre profil.
Vous connaissez le fonctionnement de la fonction publique territoriale et le réseau de partenaires socio-éducatifs du territoire. Vous maîtrisez la réglementation des accueils collectifs de mineurs.
Manager confirmé, vous savez fixer des objectifs, arbitrer et gérer les conflits. Des notions en RH et en suivi budgétaire sont attendues.
Vous êtes organisé, rigoureux, savez rendre compte et travailler dans des délais parfois courts. Vous faites preuve de discrétion et détenez une réelle aptitude au travail en équipe et un très bon relationnel.
La maîtrise des outils bureautiques et du logiciel CIRIL Enfance viendra compléter votre profil.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134334400
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation sous la référence CY/26/46/COORDENF/PM à l'attention de :
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Monsieur le Maire
3 place Olympe-de-Gouges
95801 CERGY PONTOISE CEDEX
Ou par mail : emploi.recrutement@cergy.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.