GESTIONNAIRE LOGEMENTS (H/F)
Offre n° O095261112001461
Publiée le 12/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
100 rue Louis Savoie, Ermont (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
12/02/2027
Date limite de candidature
11/01/2027
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La mission principale est d’assurer la gestion et l’instruction des demandes de logements sociaux ainsi que des missions de gestion locative.
L’agent doit savoir gérer les situations complexes, en lien avec la Directrice du CCAS, la Directrice Générale des Services et l’Elu de secteur
L’agent doit savoir gérer les situations complexes, en lien avec la Directrice du CCAS, la Directrice Générale des Services et l’Elu de secteur
Missions / conditions d'exercice
• Alimenter et mettre à jour les dossiers des demandeurs dans les logiciels métiers
• Répondre aux courriers, mails et appels des demandeurs
• Préparer et suivre les Commissions d’attribution en proposant des candidats dans le respect de la règlementation en vigueur
• Traitement administratif des dossiers logements vacants et des attributions
• Identifier les demandeurs éligibles à l’ACD et DALO
• Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels
• Assurer le suivi de l’inventaire du parc social, sa composition et élaborer les statistiques annuelles du service (tableaux de bord)
• Répondre aux courriers, mails et appels des demandeurs
• Préparer et suivre les Commissions d’attribution en proposant des candidats dans le respect de la règlementation en vigueur
• Traitement administratif des dossiers logements vacants et des attributions
• Identifier les demandeurs éligibles à l’ACD et DALO
• Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels
• Assurer le suivi de l’inventaire du parc social, sa composition et élaborer les statistiques annuelles du service (tableaux de bord)
Profils recherchés
• Connaissance en gestion locative appréciée dans le cadre de la gestion de logements sociaux (gestion du supplément de loyer de solidarité, traitement des congés, précontentieux, enquête sociale…)
• Connaissance des logiciels métiers : CERBERE (SNE) – GIP –PELEHAS
• Maitrise des outils bureautiques
• Sens du service public et aptitude à travailler en équipe et à rendre compte
• Connaissance des logiciels métiers : CERBERE (SNE) – GIP –PELEHAS
• Maitrise des outils bureautiques
• Sens du service public et aptitude à travailler en équipe et à rendre compte
Contact et modalités de candidature
Contact
01 30 72 31 77
Informations complémentaires
AVANTAGES
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
• Prime de fin d’année
• Carte Restaurant Pluxee
• Participation employeur au maintien de salaire 8 euros par contrat
• Abonnement PLURELYA
• Amicale du personnel
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à recrutement@ville-ermont.fr
Monsieur le Maire
100 rue Louis Savoie
95120 ERMONT
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.