Agent de Police Municipale (Brigade de nuit)
Offre n° O095261113000240
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
2
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Mairie de Gonesse est à la recherche de 2 Agents de Police Municipale (Brigade de nuit).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales:
- Assurer la surveillance générale de la commune (îlotage, patrouilles, surveillance du domaine public et des bâtiments communaux – OTV), lutter contre la délinquance et veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Rechercher, qualifier et relever les infractions, exécuter les arrêtés de police du Maire et en assurer les notifications
- Réguler la circulation routière, veiller au respect du code de la route et du stationnement réglementé, assurer la surveillance de l’environnement et la mise en fourrière des véhicules gênants
- Sécuriser les entrées et sorties scolaires et les abords des écoles, surveiller les marchés et brocantes et veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Accueillir, informer et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service, porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence, écouter et accompagner les personnes en difficulté.
- Assurer la surveillance générale de la commune (îlotage, patrouilles, surveillance du domaine public et des bâtiments communaux – OTV), lutter contre la délinquance et veiller à la sécurité des personnes et des biens
- Rechercher, qualifier et relever les infractions, exécuter les arrêtés de police du Maire et en assurer les notifications
- Réguler la circulation routière, veiller au respect du code de la route et du stationnement réglementé, assurer la surveillance de l’environnement et la mise en fourrière des véhicules gênants
- Sécuriser les entrées et sorties scolaires et les abords des écoles, surveiller les marchés et brocantes et veiller au bon déroulement des manifestations publiques
- Accueillir, informer et orienter les publics sur la voie publique et au sein du service, porter assistance aux usagers en situation de crise ou d’urgence, écouter et accompagner les personnes en difficulté.
Profils recherchés
Profil:
- Excellente stabilité émotionnelle, respect des directives et de la hiérarchie
- Capacité d’initiative, réactivité, loyauté, disponibilité;
- Strict respect de la réglementation
- Etre à jour de ses formations obligatoires (FIA et FCO)
- Parfaite maîtrise des obligations déontologiques inhérentes au statut de fonctionnaire
- Posture irréprochable, tant dans l'exercice de ses missions que dans ses relations avec les usagers, les partenaires institutionnels et ses collègues.
Compétences:
- Connaissance des institutions, lois et règlements en
matière de sécurité
- Maitrise des outils bureautiques (pack office, logiciel
Ypolice)
- Gestion des conflits et techniques de médiation;
Capacité de rédaction, savoir transmettre les informations
- Savoir gérer et définir les urgences et priorités
- Connaitre et maitriser les gestes de premiers secours.
Organisation du poste:
- Poste de catégorie C, filière sécurité, grade gardien brigadier
- Cycle de travail de 38h
- Déplacements constants, permis B requis
- Travail en équipe, rythme variable selon nécessité de service
- Horaires irréguliers avec amplitude variable:
du lundi au samedi de 15h30 à 02h00 et dimanche et jours fériés de 16h00 à 02h00 )
- Cycle de travail en petite semaine (du mercredi au vendredi
et grande semaine (lundi, mardi et du vendredi au
dimanche).
- Excellente stabilité émotionnelle, respect des directives et de la hiérarchie
- Capacité d’initiative, réactivité, loyauté, disponibilité;
- Strict respect de la réglementation
- Etre à jour de ses formations obligatoires (FIA et FCO)
- Parfaite maîtrise des obligations déontologiques inhérentes au statut de fonctionnaire
- Posture irréprochable, tant dans l'exercice de ses missions que dans ses relations avec les usagers, les partenaires institutionnels et ses collègues.
Compétences:
- Connaissance des institutions, lois et règlements en
matière de sécurité
- Maitrise des outils bureautiques (pack office, logiciel
Ypolice)
- Gestion des conflits et techniques de médiation;
Capacité de rédaction, savoir transmettre les informations
- Savoir gérer et définir les urgences et priorités
- Connaitre et maitriser les gestes de premiers secours.
Organisation du poste:
- Poste de catégorie C, filière sécurité, grade gardien brigadier
- Cycle de travail de 38h
- Déplacements constants, permis B requis
- Travail en équipe, rythme variable selon nécessité de service
- Horaires irréguliers avec amplitude variable:
du lundi au samedi de 15h30 à 02h00 et dimanche et jours fériés de 16h00 à 02h00 )
- Cycle de travail en petite semaine (du mercredi au vendredi
et grande semaine (lundi, mardi et du vendredi au
dimanche).
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.