Chargé(e) de communication
Offre n° O095261113001313
Publiée le 13/11/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
17201 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy Pontoise
Lieu de travail
14 rue William THORNLEY, Osny (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/01/2027
Date limite de candidature
15/12/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. C
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Cadre d’emplois : Rédacteurs territoriaux — Catégorie B, filière administrative
Autorité hiérarchique : Directrice de la communication
Relations fonctionnelles : Lien étroit avec la directrice de cabinet ; élus, direction générale et services municipaux
Le chargé de communication participe à la mise en œuvre de la communication municipale, avec une priorité accordée à l’animation des réseaux sociaux, à l’actualisation et à la modernisation du site internet de la Ville, ainsi qu’à la création de contenus numériques attractifs, notamment photographiques et vidéo.
Il contribue à informer les habitants et à valoriser les projets, services, initiatives et événements du territoire, dans le respect de la ligne éditoriale et des orientations de la collectivité. Il participe également aux publications municipales, dont le magazine bimestriel.
Organisation et relations de travail :
Le chargé de communication travaille sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la communication, qui organise son activité, définit ses priorités et supervise ses productions. Il travaille en lien étroit avec la directrice de cabinet pour les sujets relatifs à l’action municipale et aux communications nécessitant un arbitrage. Il échange directement avec les services, les élus et les partenaires pour recueillir les informations utiles. Les publications respectent la ligne éditoriale et les circuits de validation définis par la collectivité.
Autorité hiérarchique : Directrice de la communication
Relations fonctionnelles : Lien étroit avec la directrice de cabinet ; élus, direction générale et services municipaux
Le chargé de communication participe à la mise en œuvre de la communication municipale, avec une priorité accordée à l’animation des réseaux sociaux, à l’actualisation et à la modernisation du site internet de la Ville, ainsi qu’à la création de contenus numériques attractifs, notamment photographiques et vidéo.
Il contribue à informer les habitants et à valoriser les projets, services, initiatives et événements du territoire, dans le respect de la ligne éditoriale et des orientations de la collectivité. Il participe également aux publications municipales, dont le magazine bimestriel.
Organisation et relations de travail :
Le chargé de communication travaille sous l’autorité hiérarchique de la directrice de la communication, qui organise son activité, définit ses priorités et supervise ses productions. Il travaille en lien étroit avec la directrice de cabinet pour les sujets relatifs à l’action municipale et aux communications nécessitant un arbitrage. Il échange directement avec les services, les élus et les partenaires pour recueillir les informations utiles. Les publications respectent la ligne éditoriale et les circuits de validation définis par la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
A. Communication digitale et réseaux sociaux :
· Animer et développer les réseaux sociaux de la Ville ; concevoir, programmer et publier des contenus adaptés à chaque plateforme.
· Créer des stories, reels et formats courts ; proposer des formats innovants pour dynamiser la communication municipale.
· Assurer la couverture numérique des événements et participer à la modération selon les règles définies.
· Suivre les principaux indicateurs d’audience et d’engagement et proposer des améliorations.
B. Gestion, actualisation et modernisation du site internet :
· Actualiser régulièrement le site municipal ; rédiger, organiser et mettre en ligne les actualités et informations pratiques.
· Veiller à la fiabilité, à la lisibilité et à l’accessibilité des informations publiées.
· Proposer des améliorations de la navigation, de l’arborescence et de la présentation des pages, adaptées notamment aux usages mobiles.
· Participer aux projets de modernisation ou de refonte du site, en lien avec la directrice de la communication et les prestataires concernés.
· Contribuer aux newsletters et autres supports numériques.
C. Création de contenus rédactionnels, photographiques et vidéo :
· Rechercher des sujets, recueillir et vérifier les informations auprès des services, des élus et des acteurs locaux.
· Rédiger des actualités, articles, interviews, portraits et reportages dans un style clair et accessible.
· Réaliser des photographies, captations et interviews filmées ; produire des vidéos courtes.
· Assurer le montage, le sous-titrage et l’habillage simple des vidéos ; adapter les contenus aux différents supports.
· Contribuer à l’enrichissement de la photothèque et de la vidéothèque municipales.
D. Communication événementielle et supports municipaux :
· Participer à la préparation des actions de communication accompagnant les événements et projets municipaux.
· Proposer les supports adaptés et valoriser les manifestations avant, pendant et après leur déroulement.
· Contribuer à la réalisation d’affiches, flyers, invitations et autres supports, selon ses compétences.
· Participer au suivi opérationnel des prestataires et veiller au respect de l’identité visuelle de la Ville.
E. Participation aux publications municipales :
· Contribuer à la rédaction d’articles, de brèves et de reportages pour le magazine municipal bimestriel.
· Participer à la recherche de sujets, à la collecte des informations et à la relecture des contenus confiés, en lien avec la direction de la communication.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE :
Présence régulière sur le terrain et mobilisation ponctuelle possible en soirée ou le week-end lors de manifestations municipales, dans le respect de la réglementation relative au temps de travail.
INFORMATIONS PRATIQUES
Temps de travail : temps complet.
Recrutement : remplacement d’au moins six mois, susceptible d’être suivi d’un recrutement sur un emploi pérenne, sous réserve des besoins de la collectivité et des procédures statutaires applicables.
Rémunération :
37h30 compensées par 14,5 jours de JRTT – Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Carte titres restaurant
· Animer et développer les réseaux sociaux de la Ville ; concevoir, programmer et publier des contenus adaptés à chaque plateforme.
· Créer des stories, reels et formats courts ; proposer des formats innovants pour dynamiser la communication municipale.
· Assurer la couverture numérique des événements et participer à la modération selon les règles définies.
· Suivre les principaux indicateurs d’audience et d’engagement et proposer des améliorations.
B. Gestion, actualisation et modernisation du site internet :
· Actualiser régulièrement le site municipal ; rédiger, organiser et mettre en ligne les actualités et informations pratiques.
· Veiller à la fiabilité, à la lisibilité et à l’accessibilité des informations publiées.
· Proposer des améliorations de la navigation, de l’arborescence et de la présentation des pages, adaptées notamment aux usages mobiles.
· Participer aux projets de modernisation ou de refonte du site, en lien avec la directrice de la communication et les prestataires concernés.
· Contribuer aux newsletters et autres supports numériques.
C. Création de contenus rédactionnels, photographiques et vidéo :
· Rechercher des sujets, recueillir et vérifier les informations auprès des services, des élus et des acteurs locaux.
· Rédiger des actualités, articles, interviews, portraits et reportages dans un style clair et accessible.
· Réaliser des photographies, captations et interviews filmées ; produire des vidéos courtes.
· Assurer le montage, le sous-titrage et l’habillage simple des vidéos ; adapter les contenus aux différents supports.
· Contribuer à l’enrichissement de la photothèque et de la vidéothèque municipales.
D. Communication événementielle et supports municipaux :
· Participer à la préparation des actions de communication accompagnant les événements et projets municipaux.
· Proposer les supports adaptés et valoriser les manifestations avant, pendant et après leur déroulement.
· Contribuer à la réalisation d’affiches, flyers, invitations et autres supports, selon ses compétences.
· Participer au suivi opérationnel des prestataires et veiller au respect de l’identité visuelle de la Ville.
E. Participation aux publications municipales :
· Contribuer à la rédaction d’articles, de brèves et de reportages pour le magazine municipal bimestriel.
· Participer à la recherche de sujets, à la collecte des informations et à la relecture des contenus confiés, en lien avec la direction de la communication.
CONDITIONS PARTICULIÈRES D’EXERCICE :
Présence régulière sur le terrain et mobilisation ponctuelle possible en soirée ou le week-end lors de manifestations municipales, dans le respect de la réglementation relative au temps de travail.
INFORMATIONS PRATIQUES
Temps de travail : temps complet.
Recrutement : remplacement d’au moins six mois, susceptible d’être suivi d’un recrutement sur un emploi pérenne, sous réserve des besoins de la collectivité et des procédures statutaires applicables.
Rémunération :
37h30 compensées par 14,5 jours de JRTT – Statutaire – Régime indemnitaire – Prime annuelle – Amicale du personnel – Carte titres restaurant
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
· Excellente maîtrise de la langue française, de la rédaction et de la vulgarisation de l’information.
· Solide culture numérique, maîtrise des réseaux sociaux, des outils de publication et des systèmes de gestion de contenus web (CMS).
· Compétences opérationnelles en photographie, captation et montage de vidéos courtes.
· Sensibilité à l’ergonomie web, à l’expérience utilisateur et à l’accessibilité numérique.
· Connaissance des principes de communication publique, du droit à l’image, des droits d’auteur et de la protection des données.
· La maîtrise des outils de création graphique (Canva, suite Adobe ou équivalents)
Qualités professionnelles :
Créativité, curiosité, sens éditorial, réactivité, rigueur, autonomie, force de proposition, organisation, qualités relationnelles, esprit d’équipe, adaptabilité et sens du service public.
Profil :
Formation en communication, communication digitale, journalisme ou domaine équivalent. Expérience souhaitée en animation de réseaux sociaux, gestion de contenus web et production vidéo. Une expérience en collectivité est appréciée. Un portfolio de réalisations (publications, vidéos, photographies, articles) pourra être demandé. Permis B souhaité.
· Excellente maîtrise de la langue française, de la rédaction et de la vulgarisation de l’information.
· Solide culture numérique, maîtrise des réseaux sociaux, des outils de publication et des systèmes de gestion de contenus web (CMS).
· Compétences opérationnelles en photographie, captation et montage de vidéos courtes.
· Sensibilité à l’ergonomie web, à l’expérience utilisateur et à l’accessibilité numérique.
· Connaissance des principes de communication publique, du droit à l’image, des droits d’auteur et de la protection des données.
· La maîtrise des outils de création graphique (Canva, suite Adobe ou équivalents)
Qualités professionnelles :
Créativité, curiosité, sens éditorial, réactivité, rigueur, autonomie, force de proposition, organisation, qualités relationnelles, esprit d’équipe, adaptabilité et sens du service public.
Profil :
Formation en communication, communication digitale, journalisme ou domaine équivalent. Expérience souhaitée en animation de réseaux sociaux, gestion de contenus web et production vidéo. Une expérience en collectivité est appréciée. Un portfolio de réalisations (publications, vidéos, photographies, articles) pourra être demandé. Permis B souhaité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134254200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation en précisant l'intitulé du poste et en indiquant vos prétentions salariales en net annuel avant impôt (hors mutuelle,…)
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
14 rue William THORNLEY BP 90014 - Château de Grouchy
95520 OSNY
ou sur le site : https://osny.fr/la-ville/infos-services/la-ville-recrute
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.