Responsable du développement des services aux publics, organisation de la desserte

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Offre n° O971220900790682
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse terre
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Construit en lien étroit avec la Direction les projets autour de l'offre de services et de la médiation documentaire, impulse la réflexion sur la stratégie de réseau, met en œuvre l'organisation de la desserte et le prêt de documents.
Participe à la conception et à la mise en œuvre d'installations et de services aux usagers
Sélectionne et enrichit les ressources documentaires de la BD. Apporte un soutien technique aux responsables de bibliothèques.
Assure la médiation entre les ressources documentaires, les services et les usagers.
Propose une organisation de l'action culturelle à l'échelle du réseau.
Missions / conditions d'exercice
Développement des services aux publics, proposer la mise en place de services innovants
Organisation de la desserte documentaire. Réflexion sur la stratégie à mettre en place dans le cadre des intercommunalités pour la desserte du réseau.
Élaboration d'outils de communication à destination des usagers et réalisation de leur mise à jour
Référent sur un secteur géographique.
Organisation de l'action culturelle à l'échelle du réseau (mode d'implication des équipes et fonctionnement mis en œuvre)
Construction d'un réseau de partenaires artistiques, culturels, sociaux... pour la mise en œuvre des animations sur le territoire
Suivre les aspects administratifs, financiers et budgétaires de l'action culturelle en lien avec les services concernés

Responsable d'un ou plusieurs secteurs d'acquisition, gestion et traitement des collections - Désherbage
Accueil du public - Valorisation des collections
Évaluation des services mis en place, des actions menées : tableaux de bord, bilans et rapports
Participation à l'élaboration et la mise à jour du portail de la BD, à l'alimentation de la médiathèque numérique.
Proposer des actions de formation à destination du réseau
Proposer une programmation culturelle cohérente pour tous les publics, en lien avec le réseau
Veille documentaire
Profils recherchés
SAVOIRS :
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Projet et procédures du service
Cadre juridique du droit de la propriété intellectuelle, du droit d'auteur, du droit du patrimoine, du droit des usagers en matière de confidentialité des données, des politiques culturelles
Culture générale, littéraire, artistique et scientifique, bibliothéconomie
Orientations documentaires et de service de l'établissement
Règles de catalogage et d'indexation
Méthodes d'ingénierie de projet
Méthodes et outils de la recherche et de la gestion documentaires
Pratique d'au moins une langue étrangère
Techniques, supports et outils d'information, de communication et d'animation

SAVOIRS-FAIRE :
Réaliser le bilan des actions conduites et en rendre compte
Recueillir, analyser, synthétiser des données quantitatives et qualitatives complexes
S'informer, suivre l'actualité
Assurer le suivi administratif des dossiers
Élaborer un projet culturel
Adapter les procédures de mise à disposition des ressources documentaires aux nouveaux modes d'accès à l'information
Faciliter l'accès des usagers à l'information
Utiliser les outils informatiques et numériques, les logiciels métiers du service

COLLABORATION :
Apporter une expertise technique et méthodologique individuelle et collective aux autres agents du service
Participer aux réunions d'équipe, rendre compte de ses activités et partager ses idées
Développer et animer un réseau professionnel et partenarial
Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités

SAVOIRS-ÊTRE :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Contribuer à la conduite du changement et proposer de nouveaux outils, solutions ou méthodes de travail
Faire preuve de pédagogie et mettre à la portée de l'autre son propos et son savoir

Contact

Informations complémentaires
Candidature à adresser par mail à recrutement@cg971.fr en joignant :
- CV + lettre de motivations
- 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)

Rappeler le numéro de l'offre dans l'objet du mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.