Assistant(e)De Service Social De Polyvalence Insertion - Logement
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971230100908400
Publiée le 11/01/2023
Synthèse de l'offre
Située au nord de la mer des Caraïbes, à plus de 7 000 kilomètres de la métropole et à 250 kilomètres de la Guadeloupe, l'île de Saint-Martin présente la caractéristique d'être divisée depuis 1648 entre deux États : les Pays-Bas et la France. La partie française compte environ 36 000 habitants et s étend sur 56 km².
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Saint-Martin est une Collectivité d'Outre-mer régie par l'article 74 de la Constitution. Elle fut une commune de la Guadeloupe jusqu en 2007, année de la promulgation de la loi organique n°2007-223 du 21 février 2007 portant dispositions statutaires et institutionnelles relatives à l'outre-mer. Territoire européen à part entière en tant que région ultrapériphérique (RUP), elle exerce les compétences des communes, des départements, des régions et certaines prérogatives de l'Etat.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à, Saint-Martin (Saint-Martin)
Poste à pourvoir le
01/03/2023
Date limite de candidature
11/02/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'assistant(e) de service social est chargé(e), entre autres, d'analyser les besoins sociaux du territoire, d'assurer une prise en charge sociale des usagers et de contribuer au développement local dans les quartiers dans lequel il est affecté. Par son action, il contribue à la prévention des difficultés sociales et médico-sociales. Devront également être définies, les aides destinées à favoriser l'accès à un retour à l'emploi ou à la formation professionnelle, au logement et le maintien dans les lieux. Il assure aussi des fonctions de conseil auprès des services administratifs ou des partenaires institutionnels relevant de son champ. Il participe, en lien avec les services concernés, à la définition et à la mise en œuvre d'outils de travail, de bases de données, de référentiels et d'actions collectives en direction des usagers. Il assure la mise en œuvre de toute autre mission relevant de son cadre d'emploi et de son grade afin de garantir le principe de continuité de service.
Missions / conditions d'exercice
Tâches principales :
- Conseiller, orienter et soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aider dans leurs démarches d'accès aux droits et à l'insertion sociale et professionnelle ;
- Réaliser les évaluations et le suivi des publics concernés par l'accompagnement global en lien étroit avec Pôle emploi ;
- Participer aux équipes pluridisciplinaires-RSA
- Travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants institutionnelles, professionnels et associatifs ;
- Conseiller sa direction et ses partenaires sur les risques juridiques, sociaux et moraux des cas traités ;
- Réaliser des actions collectives en direction des bénéficiaires du revenu de solidarité active, attribution FSL en lien avec la coordination sociale ;
- Participer aux dispositifs sociaux dans le cadre des réseaux d'insertion par l'activité économique ;
- Réaliser des bilans sociaux liés aux demandes d'expulsions locatives et à la prévention de celles-ci ;
- Contribuer à l'accès au logement à travers un accompagnement social global (demande de logement...etc.) ;
- Contribuer à l'émergence de repères pluridisciplinaires en matière de gestion budgétaire ;
- Conseiller, orienter et soutenir les personnes et les familles connaissant des difficultés sociales et les aider dans leurs démarches d'accès aux droits et à l'insertion sociale et professionnelle ;
- Réaliser les évaluations et le suivi des publics concernés par l'accompagnement global en lien étroit avec Pôle emploi ;
- Participer aux équipes pluridisciplinaires-RSA
- Travailler en réseau avec l'ensemble des intervenants institutionnelles, professionnels et associatifs ;
- Conseiller sa direction et ses partenaires sur les risques juridiques, sociaux et moraux des cas traités ;
- Réaliser des actions collectives en direction des bénéficiaires du revenu de solidarité active, attribution FSL en lien avec la coordination sociale ;
- Participer aux dispositifs sociaux dans le cadre des réseaux d'insertion par l'activité économique ;
- Réaliser des bilans sociaux liés aux demandes d'expulsions locatives et à la prévention de celles-ci ;
- Contribuer à l'accès au logement à travers un accompagnement social global (demande de logement...etc.) ;
- Contribuer à l'émergence de repères pluridisciplinaires en matière de gestion budgétaire ;
Profils recherchés
L'assistant(e) de service social doit maîtriser le cadre réglementaire et législatif des politiques publiques d'action sociale et de l'insertion. Il doit connaitre l'environnement institutionnel propre à Saint-Martin. Appliquer les techniques de médiation et de résolution de conflits. Etre capable de mettre en œuvre les méthodes d'analyse et de diagnostic des situations sociales.
Il doit s'impliquer dans le tissu partenarial local pour contribuer à l'émergence d'actions collectives de prévention.
Esprit d'analyse, méticuleux, rigoureux, organisé, humain, il fait preuve d'un sens du relationnel et d'un goût affirmé pour le travail en équipe.
Il a une bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (applications Office...).
Relation fonctionnelle :
- Relation permanente avec l'équipe du bureau territorial de l'Insertion (suivi des bénéficiaires du RSA, tout autre dispositif)
- Relation régulière avec la coordination administrative de la DIL et les autres directions du Pôle ;
- Relation suivie avec l'équipe de la cellule de lutte contre la fraude ;
- Relation suivie avec l'équipe de la direction des Services à la population et le service de l'Accueil-information-orientation (AIO)
- Relation permanente avec les partenaires institutionnels et associatifs (CAF, CGSS, Pole Emploi, membres du CTIE-CTA...).
Il doit s'impliquer dans le tissu partenarial local pour contribuer à l'émergence d'actions collectives de prévention.
Esprit d'analyse, méticuleux, rigoureux, organisé, humain, il fait preuve d'un sens du relationnel et d'un goût affirmé pour le travail en équipe.
Il a une bonne maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de bureautique (applications Office...).
Relation fonctionnelle :
- Relation permanente avec l'équipe du bureau territorial de l'Insertion (suivi des bénéficiaires du RSA, tout autre dispositif)
- Relation régulière avec la coordination administrative de la DIL et les autres directions du Pôle ;
- Relation suivie avec l'équipe de la cellule de lutte contre la fraude ;
- Relation suivie avec l'équipe de la direction des Services à la population et le service de l'Accueil-information-orientation (AIO)
- Relation permanente avec les partenaires institutionnels et associatifs (CAF, CGSS, Pole Emploi, membres du CTIE-CTA...).
Contact et modalités de candidature
Contact
0690323371
Informations complémentaires
Curriculum vitae et Lettre de Motivation à envoyer à
- recrutement@com-saint-martin.fr
- drh@com-saint-martin.fr
- Nathalie.MARRIEN@com-saint-martin.fr
- swendie.hanson@com-saint-martin.fr
- recrutement@com-saint-martin.fr
- drh@com-saint-martin.fr
- Nathalie.MARRIEN@com-saint-martin.fr
- swendie.hanson@com-saint-martin.fr
Adresse de l'employeur
Collectivité de Saint Martin COM Antilles Françaises
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
>Rue de l'hôtel de la collectivité - bp 374. marigot
97150 Saint-Martin
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.