Responsable service Administration des Ressources Humaines
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971230300990790
Publiée le 08/12/2023
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Rue Gambetta, Port-Louis (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice des ressources humaines, le ou la Responsable service Administration des Ressources Humaines aura pour mission de participer activement à l'animation et la coordination de la politique des ressources humaines.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
*Encadre le service chargé d'assurer la gestion administrative des Ressources humaines
*Exploite et analyse les informations liées à la gestion des RH
*Participe à la mise en œuvre les procédures administratives, législatives et règlementaires relative à la paie des agents
*Supervise l'élaboration de la paie
*Organise et suit les informations relatives au personnel afin d'optimiser la gestion des Ressources Humaines
*Participe au développement et à la conduite des projets d'évolution et des procédures de la direction en coordination avec la Directrice des ressources humaines
*Assure une mission d'information et de conseil statutaire auprès des agents
*Assure une veille juridique
Qualités et compétences requises :
*Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
*Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics et connaissance en matière de finances publiques
*Bonnes connaissance et mise en œuvre de la loi sur les droits et obligations du personnel
*Pratique de l'analyse juridique et statutaire
*Savoir mettre en œuvre les dispositions statutaires
*Savoir rédiger les actes administratifs
*Avoir l'esprit d'initiative et d'innovation
*Avoir une grande capacité d'adaptation et le sens de la discrétion
*Encadre le service chargé d'assurer la gestion administrative des Ressources humaines
*Exploite et analyse les informations liées à la gestion des RH
*Participe à la mise en œuvre les procédures administratives, législatives et règlementaires relative à la paie des agents
*Supervise l'élaboration de la paie
*Organise et suit les informations relatives au personnel afin d'optimiser la gestion des Ressources Humaines
*Participe au développement et à la conduite des projets d'évolution et des procédures de la direction en coordination avec la Directrice des ressources humaines
*Assure une mission d'information et de conseil statutaire auprès des agents
*Assure une veille juridique
Qualités et compétences requises :
*Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
*Maitrise du fonctionnement des collectivités territoriales et établissements publics et connaissance en matière de finances publiques
*Bonnes connaissance et mise en œuvre de la loi sur les droits et obligations du personnel
*Pratique de l'analyse juridique et statutaire
*Savoir mettre en œuvre les dispositions statutaires
*Savoir rédiger les actes administratifs
*Avoir l'esprit d'initiative et d'innovation
*Avoir une grande capacité d'adaptation et le sens de la discrétion
Profils recherchés
Qualification
* Formation bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines
* Expérience confirmée sur un poste similaire fortement souhaitée
* Formation bac+3 dans le domaine des Ressources Humaines
* Expérience confirmée sur un poste similaire fortement souhaitée
Contact et modalités de candidature
Contact
antoine.nubret@cangt-guadeloupe.fr
Informations complémentaires
Candidatures à adresser à Monsieur le Président de la CANGT
2, lotissement Vallée de Roujol - 97131 Petit-Canal
2, lotissement Vallée de Roujol - 97131 Petit-Canal
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération du Nord Grande-Terre
>Rue Gambetta
97117 Port-Louis
>Rue Gambetta
97117 Port-Louis
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.