Agent de bibliothèque et de centre documentaire

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Offre n° O971230501025685
Publiée le 15/05/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse terre
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
19/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Accueille le public et entretient les collections (réception, équipement, petites réparations).
Contrôle la qualité de la conservation. Gère les opérations de prêt et de retour et inscrit les
usagers. Peut participer à l'acquisition et à la promotion des collections
Missions / conditions d'exercice
Accueil et renseignement du public - tenue de statistiques
Contrôle de la qualité de conservation des collections
Equipement, réparation, nettoyage et entretien des documents
Gestion de l'interface avec les usagers
Participation à l'acquisition et à la promotion des collections
Participation à l'organisation d'actions culturelles (expositions, contes)
Réception et rangement des documents
Rédaction de documents administratifs
Profils recherchés
SAVOIR
Règlement intérieur, charte et procédures de la bibliothèque
Conservation et restauration
Normes de sécurité des établissements et lieux recevant du public
Bibliothéconomie (techniques et normes de catalogage et de classement)
Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons et dans les catalogues en ligne
Techniques rédactionnelles

SAVOIR FAIRE
Assurer la conservation courante des documents
Equiper les documents de cote, antivol, code barre, couverture, etc.
Nettoyer les livres et les documents multimédias
Ranger et organiser les documents
Repérer et signaler les documents en mauvais état
Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information en ligne
Expliquer la procédure et les conditions d'inscription, les règles de fonctionnement du prêt
Identifier et gérer la demande des usagers
Utiliser les outils bureautiques et les technologies de l'information et de la communication

SAVOIR ETRE
Conserver la maîtrise de soi dans la gestion avec le public
Respecter les horaires et les délais d'exécution, se rendre disponible pour répondre aux nécessités de service
Faire preuve de rigueur dans la réalisation des tâches quotidiennes
Accueillir le public et les personnes extérieures au service avec amabilité et courtoisie
Faire preuve de pédagogie et mettre à la portée de l'autre son propos et son savoir

Contact

Contact
0590997777
Informations complémentaires
Candidatures à adresser par mail à recrutement@cg971.fr
Merci de :
- joindre CV + lettre de motivation + 3 derniers comptes-rendus d'entretien professionnel (candidats statutaires)
- rappeler le n° de l'offre dans l'objet du mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.