MISSIONS SPECIFIQUES
1- Suivi :
- - Assurer le suivi opérationnel de la mise en œuvre des actions prévues dans le plan de mandature ;
- - Collaborer avec les différents services et directions pour collecter les informations nécessaires au suivi des actions ;
- - Analyser les résultats et produire des rapports réguliers sur l'avancement du plan de mandature ;
- - Développer les indicateurs de suivi de mise en œuvre (crédits interventionnels, schémas stratégiques, territorialisation...).

2- Animation et coordination :
- - Organiser et animer des réunions et des groupes de travail impliquant les acteurs internes et externes concernés par le plan de mandature ;
- - Faciliter la coordination entre les différents services pour assurer la cohérence et la complémentarité des actions menées ;
- - Favoriser la communication et la diffusion de l'information sur le plan de mandature auprès des parties prenantes ;
- - Évaluer l'impact des actions mises en place dans le cadre du plan de mandature et proposer des ajustements si nécessaire ;
- - Formuler des recommandations pour optimiser la réalisation des objectifs fixés ;
- - Participer à l'élaboration des bilans périodiques et du rapport final du plan de mandature.

MISSIONS COLLECTIVES
-Tableau de bord fréquentiels sur la mise en œuvre du Plan de Mandature (1 à 2 fois/ an)
- Proposition de réajustement des cibles du Plan de Mandature (lors de l'adoption du BP de l'année)


RELATIONS FONCTIONNELLES INTERNES
Relations permanentes avec le supérieur hiérarchique
Relatons permanentes avec le Cabinet
Relations permanentes avec les réseaux stratégiques d'information internes de la collectivité
Relations fréquentes avec la direction générale, les directions et services de la collectivité en
rapport avec les thèmes d'études et, le cas échéant, les élus et les instances décisionnelles


RELATIONS FONCTIONNELLES EXTERNES
Relations et partenariats avec les acteurs institutionnels : autres niveaux de collectivités, services
déconcentrés de l'Etat, préfecture, rectorat, organismes à vocation économique, financière,
statistique (INSEE, Banque de France, Pôle emploi, banques d'informations), CNIL...
Relations avec les réseaux stratégiques d'information externes, les groupes et réseaux d'études, les structures d'observation et de prospective, les cabinets d'étude spécialisés


SPECIFICITES, CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS
Déplacements fréquents
Rythme de travail souple et fonction des obligations de service
Force de proposition auprès du Président du Conseil départemental, du Cabinet, de la Direction générale
Encadrement opérationnel d'une équipe de collaborateurs