Responsable communication
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Offre n° O971230901200362
Publiée le 26/09/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Childéric Trinqueur rue de la République, Baie-Mahault (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/12/2023
Date limite de candidature
26/11/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le nouvel organigramme de la ville est structuré autour d'un pôle en charge du " pilotage stratégique " et de trois autres pôles regroupant majoritairement les services dont les missions sont en lien direct avec les usagers.
Le poste à pourvoir concerne la " Direction du Cabinet du Maire" au sein du pôle "Stratégique"
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de cabinet, vous participez à définition de la stratégie de communication de la collectivité et pilotez la mise en œuvre des actions de communication et de relations publiques. Vous assurez la qualité et la cohérence de la communication à la stratégie du projet politique.
Votre rôle est de concevoir et piloter la stratégie de communication de la collectivité, et ainsi contribuer à " Développer l'image et l'attractivité de la ville ".
Le poste à pourvoir concerne la " Direction du Cabinet du Maire" au sein du pôle "Stratégique"
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur de cabinet, vous participez à définition de la stratégie de communication de la collectivité et pilotez la mise en œuvre des actions de communication et de relations publiques. Vous assurez la qualité et la cohérence de la communication à la stratégie du projet politique.
Votre rôle est de concevoir et piloter la stratégie de communication de la collectivité, et ainsi contribuer à " Développer l'image et l'attractivité de la ville ".
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à la définition de la stratégie de communication externe de la collectivité
- Evaluer les besoins de communication de la collectivité
- Renforcer la visibilité de la collectivité et contribuer à la maitrise de l'image véhiculée sur tous canaux
- Renforcer la visibilité de la Collectivité et contribuer au respect de l'identité visuelle
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne en lien avec l'équipe de Communication Interne (Intranet, publications internes, etc.)
- Adapter la communication à la stratégie du projet politique
Piloter l'organisation des actions de communication et de relations publiques
- Conduire des campagnes de communication
- Superviser et évaluer des actions de communication
Développer des relations avec la presse et les médias
- Organiser les relations avec la presse et les médias ; (conventions, partenariats...)
- Superviser les réalisations des supports de communication
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
Piloter la mise en œuvre et le développement de la communication digitale de la collectivité
- Coordonner, piloter et évaluer des projets numériques ; fédérer et développer la communauté Web
Manager une petite équipe
Autres missions:
* Collaborer étroitement avec l'ensemble des Pôles de la Collectivité, le Département d'Accompagnement des Transitions et la Direction Générale des Services, particulièrement avec le référent communication interne
* Assurer le lien et la transversalité des actions de communication du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS).
Relations fonctionnelles:
* En interne : les élus, la direction du cabinet du Maire, l'ensemble des directions
* En externe : les usagers, les partenaires institutionnels, économiques, associatifs etc.
- Evaluer les besoins de communication de la collectivité
- Renforcer la visibilité de la collectivité et contribuer à la maitrise de l'image véhiculée sur tous canaux
- Renforcer la visibilité de la Collectivité et contribuer au respect de l'identité visuelle
- Participer à la mise en œuvre des projets et outils de communication interne en lien avec l'équipe de Communication Interne (Intranet, publications internes, etc.)
- Adapter la communication à la stratégie du projet politique
Piloter l'organisation des actions de communication et de relations publiques
- Conduire des campagnes de communication
- Superviser et évaluer des actions de communication
Développer des relations avec la presse et les médias
- Organiser les relations avec la presse et les médias ; (conventions, partenariats...)
- Superviser les réalisations des supports de communication
- Gérer la relation aux professionnels de la création (brief créatif)
Piloter la mise en œuvre et le développement de la communication digitale de la collectivité
- Coordonner, piloter et évaluer des projets numériques ; fédérer et développer la communauté Web
Manager une petite équipe
Autres missions:
* Collaborer étroitement avec l'ensemble des Pôles de la Collectivité, le Département d'Accompagnement des Transitions et la Direction Générale des Services, particulièrement avec le référent communication interne
* Assurer le lien et la transversalité des actions de communication du Centre Communal d'Action Sociale (CCAS).
Relations fonctionnelles:
* En interne : les élus, la direction du cabinet du Maire, l'ensemble des directions
* En externe : les usagers, les partenaires institutionnels, économiques, associatifs etc.
Profils recherchés
* Formation niveau 5 ou 6 (Bac +3 à 5) universités ou écoles :
Licence en information et communication, Bachelor communication (bac+3),
MBA communication (bac+4 à bac+5) Master en communication (bac+5) ;
* Validation des acquis professionnels ou formation continue appréciées ;
* Expérience significative de responsable de communication ou sur des postes similaires avec les qualités de conception, de gestion, et de mise en œuvre opérationnelle.
Type de contrat : Statutaire ou contractuel
Catégorie A
Domaine d'activité : Communication
Métier : Chargé de communication
Filière Administrative
Licence en information et communication, Bachelor communication (bac+3),
MBA communication (bac+4 à bac+5) Master en communication (bac+5) ;
* Validation des acquis professionnels ou formation continue appréciées ;
* Expérience significative de responsable de communication ou sur des postes similaires avec les qualités de conception, de gestion, et de mise en œuvre opérationnelle.
Type de contrat : Statutaire ou contractuel
Catégorie A
Domaine d'activité : Communication
Métier : Chargé de communication
Filière Administrative
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tout personne intéressée dont le profil correspond au niveau de compétence requis, devra se manifester au plus tard le 31/07/2022, par l'envoi à candidatures@baiemahault.fr des pièces suivantes :
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Copie des diplômes et autres qualifications
Les pièces seront transmises en format PDF.
- Lettre de motivation
- Curriculum vitae
- Copie des diplômes et autres qualifications
Les pièces seront transmises en format PDF.
Adresse de l'employeur
Commune de Baie-Mahault
>Place Childéric Trinqueur rue de la République
97122 Baie-Mahault
>Place Childéric Trinqueur rue de la République
97122 Baie-Mahault
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.