Policier municipal (h/f)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971231101267605
Publiée le 24/11/2023
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
17 Rue de l'Eglise, Petit-Canal (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/01/2024
Date limite de candidature
29/12/2023
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Brigadier-chef principal
Gardien brigadier
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le policier municipal exerce les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il assure également une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
* Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
* Recherche et relevé des infractions.
* Rédaction et transmission d'écrits professionnels.
* Accueil et relation avec les publics.
* Permanence opérationnelle et organisationnelle du service de police municipale.
* Animation et pilotage d'équipe.
Profils recherchés
SAVOIRS-FAIRE :
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Identifier les sites et structures exposés à des risques
* Organiser et effectuer les missions d'îlotage
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
* Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles
* Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé des infractions
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Relever les identités et les infractions
* Qualifier et faire cesser les infractions
* Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
* Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
* Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
* Réaliser des enquêtes administratives
* Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Tenir des registres de suivi d'affaires
* Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
* Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
* Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
* Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
* Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaire
Permanence opérationnelle du service de police municipale
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Utiliser des moyens de transmission radio
* Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels
* Gérer le service des objets trouvé
SAVOIRS :
* Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
* Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
* Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
* Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
* Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
* Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
* Techniques d'intervention
* Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
* Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
* Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
* Droits fondamentaux des personnes
* Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
* Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
* Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
* Procédures administratives
* Écrits administratifs et judiciaires
* Régies de recette communales et d'État
* Logiciels métier
* Techniques de recueil et de diffusion d'informations
* Règlements et consignes du commandement opérationnel
* Techniques de commandement des interventions
* Techniques de communication radio
* Sanctions disciplinaires et pénales
* Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
* Procédures d'astreinte et de permanence
* Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
* Rôle et attributions du planton
* Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
* Règles relatives aux ERP
SAVOIR ETRE :
Etre réactif
Avoir le contact facile
Etre autonome
Avoir une aisance relationnelle
Etre organisé
Etre rigoureux
Etre disponible
Etre pragmatique
Faire preuve de sang-froid
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
* Appliquer et contrôler le respect des pouvoirs et arrêtés de police du maire sur son territoire d'intervention
* Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
* Identifier les sites et structures exposés à des risques
* Organiser et effectuer les missions d'îlotage
* Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
* Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien du bon ordre
* Surveiller la sécurité aux abords des écoles
* Organiser et animer, auprès des enfants et en milieu scolaire, des campagnes de prévention
* Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et des cérémonies
* Analyser, gérer des situations
Recherche et relevé des infractions
* Recueillir des renseignements, les transmettre à la hiérarchie et suivre les résultats
* Analyser rapidement une situation ou des évènements imprévus
* Relever les identités et les infractions
* Qualifier et faire cesser les infractions
* Intervenir en flagrant délit et présenter le ou les auteurs devant un officier de police judiciaire
* Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation ou d'une infraction
* Recueillir et diffuser le signalement de personnes recherchées
* Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
* Réaliser des enquêtes administratives
* Transmettre des procès-verbaux
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
* Rendre compte, par écrit ou par oral, à l'autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
* Établir et rédiger des rapports d'activités, des comptes rendus de mission d'îlotage et de prévention
* Tenir des registres de suivi d'affaires
* Rédiger les procédures, les documents et actes administratifs courants
* Organiser les procédures d'encaissement des amendes et consignations
* Organiser l'enregistrement, le suivi et la transmission des procès-verbaux et amendes
* Assurer le fonctionnement de la régie de recette et établir les documents administratifs s'y rapportant
* Suivre l'évolution des textes législatifs et réglementaire
Permanence opérationnelle du service de police municipale
* Appliquer les consignes visant au maintien de l'activité et de la sûreté des locaux, des agents du service et du public accueilli
* Utiliser des moyens de transmission radio
* Veiller au maintien du bon fonctionnement des moyens et des matériels
* Gérer le service des objets trouvé
SAVOIRS :
* Évènements locaux susceptibles d'entraîner une surveillance ou une intervention
* Pouvoirs de police ou du maire et compétences spécifiques des autres services de la collectivité et des administrations partenaires
* Acteurs et intervenants de la sécurité et de la prévention
* Pouvoirs et attributions des services de la sécurité et de la justice
* Code et fonctionnement des institutions judiciaires et des procédures pénales
* Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions et des compétences de l'agent de police municipale
* Gestion situationnelle : mouvement de foule, agressivité, accident sur voie publique
* Techniques d'intervention
* Méthodes et principes de surveillance des lieux sensibles
* Obligations personnelles de formation continue et d'actualisation des connaissances juridiques et réglementaires
* Modalités d'intervention avec les populations à risques et/ou en situation difficile
* Droits fondamentaux des personnes
* Techniques de neutralisation des armes et animaux dangereux
* Techniques de communication, de gestion de conflit, de médiation
* Techniques de recueil d'information et de constatation des infractions
* Procédures administratives
* Écrits administratifs et judiciaires
* Régies de recette communales et d'État
* Logiciels métier
* Techniques de recueil et de diffusion d'informations
* Règlements et consignes du commandement opérationnel
* Techniques de commandement des interventions
* Techniques de communication radio
* Sanctions disciplinaires et pénales
* Caractéristiques des publics assujettis à une réglementation spécifique
* Procédures d'astreinte et de permanence
* Règlements de fonctionnement et de sécurité d'un poste de police municipale
* Rôle et attributions du planton
* Fonctionnement et règles de conformité des moyens et matériels
* Règles relatives aux ERP
SAVOIR ETRE :
Etre réactif
Avoir le contact facile
Etre autonome
Avoir une aisance relationnelle
Etre organisé
Etre rigoureux
Etre disponible
Etre pragmatique
Faire preuve de sang-froid
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de M. Le Maire, Blaise MORNAL, par lettre ou courriel à l'adresse suivante : mairie@villepetitcanal.fr
Adresse de l'employeur
Commune de Petit-Canal
>17 Rue de l'Eglise
97131 Petit-Canal
>17 Rue de l'Eglise
97131 Petit-Canal
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.