Animateur(trice) GAL et GALPA
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971231101276009
Publiée le 11/06/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le GOSIER
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
48 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Le GALPA, ou Groupement d'Action Locale pour la Pêche et l'Aquaculture, revêt une grande signification pour notre territoire, car il joue un rôle clé dans la mise en œuvre d'une stratégie de développement durable axée sur l'économie bleue dans nos zones côtières, insulaires et intérieures. Il vise également à favoriser le progrès des communautés liées à la pêche et à l'aquaculture.
Les actions découlant de cette initiative, qui résultent d'une collaboration entre les secteurs public et privé en faveur de la pêche et de l'aquaculture, sont financées en partie par l'Union européenne grâce au Fonds Européen des Affaires Maritimes et de la Pêche. Cela contribue à soutenir le développement durable des régions qui dépendent de la pêche et de l'aquaculture, en suivant l'approche du "Développement Local mené par les Acteurs Locaux".
Sous l'autorité de la responsable accompagnement aux entreprises au sein de la direction du développement économique et touristique, l'agent(e) recruté(e) assurera la fonction de " Animateur GAL et GALPA " à temps complet (animation du GAL à 50 % du temps de travail et animation du GALPA à 50 % du temps de travail).
Les missions qui seront confiées à l'animateur GAL et GALPA sont les suivantes :
-Informer et communiquer auprès des acteurs locaux sur les actions et la stratégie de développement local proposée,
-Assurer une information particulière et régulière auprès des professionnels de la mer du territoire,
-Coordonner le GALPA (comité de sélection, comité technique) et informer sur l'état d'avancement des projets et des résultats obtenus
-Rédiger les appels à projets pour la sélection des projets,
-Intégrer et faire vivre le réseau local du DLAL
-Assurer le suivi régulier ainsi qu'une information auprès des services instructeurs de l'organisme intermédiaire,
-Assurer la liaison entre les maîtres d'ouvrage, les co-financeurs et le GALPA
-Accompagner les porteurs de projets,
-Assurer et la pré-instruction des projets,
-Préparer animer, les comité de sélection,
-Assurer le suivi de la réalisation des projets conventionnés,
-Accompagner les porteurs de projets pour les demandes de paiement
Les actions découlant de cette initiative, qui résultent d'une collaboration entre les secteurs public et privé en faveur de la pêche et de l'aquaculture, sont financées en partie par l'Union européenne grâce au Fonds Européen des Affaires Maritimes et de la Pêche. Cela contribue à soutenir le développement durable des régions qui dépendent de la pêche et de l'aquaculture, en suivant l'approche du "Développement Local mené par les Acteurs Locaux".
Sous l'autorité de la responsable accompagnement aux entreprises au sein de la direction du développement économique et touristique, l'agent(e) recruté(e) assurera la fonction de " Animateur GAL et GALPA " à temps complet (animation du GAL à 50 % du temps de travail et animation du GALPA à 50 % du temps de travail).
Les missions qui seront confiées à l'animateur GAL et GALPA sont les suivantes :
-Informer et communiquer auprès des acteurs locaux sur les actions et la stratégie de développement local proposée,
-Assurer une information particulière et régulière auprès des professionnels de la mer du territoire,
-Coordonner le GALPA (comité de sélection, comité technique) et informer sur l'état d'avancement des projets et des résultats obtenus
-Rédiger les appels à projets pour la sélection des projets,
-Intégrer et faire vivre le réseau local du DLAL
-Assurer le suivi régulier ainsi qu'une information auprès des services instructeurs de l'organisme intermédiaire,
-Assurer la liaison entre les maîtres d'ouvrage, les co-financeurs et le GALPA
-Accompagner les porteurs de projets,
-Assurer et la pré-instruction des projets,
-Préparer animer, les comité de sélection,
-Assurer le suivi de la réalisation des projets conventionnés,
-Accompagner les porteurs de projets pour les demandes de paiement
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
- Informer et communiquer auprès des acteurs locaux sur les actions et la stratégie de développement local proposée
- Assurer une information particulière et régulière auprès des professionnels de la mer du territoire
- Coordonner le GALPA (comité de sélection, comité technique) et informer sur l'état d'avancement des projets et des résultats obtenus
- Rédiger les appels à projets pour la sélection des projets
- Intégrer et faire vivre le réseau local du DLAL
- Assurer le suivi régulier ainsi qu'une information auprès des services instructeurs de l'organisme intermédiaire
- Assurer la liaison entre les maîtres d'ouvrage, les co-financeurs et le GALPA
- Accompagner les porteurs de projets
- Assurer et la pré-instruction des projets
- Préparer animer, les comité de sélection
- Assurer le suivi de la réalisation des projets conventionnés
- Accompagner les porteurs de projets pour les demandes de paiement
Activités secondaires:
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting permettant de suivi l'avancée des projets et les engagements financiers
- Assurer le suivi de la maquette financière et rendre compte au supérieur hiérarchique
- Restituer les actions en instances politiques (conseil et bureau communautaire, commission thématique)
- Informer et communiquer auprès des acteurs locaux sur les actions et la stratégie de développement local proposée
- Assurer une information particulière et régulière auprès des professionnels de la mer du territoire
- Coordonner le GALPA (comité de sélection, comité technique) et informer sur l'état d'avancement des projets et des résultats obtenus
- Rédiger les appels à projets pour la sélection des projets
- Intégrer et faire vivre le réseau local du DLAL
- Assurer le suivi régulier ainsi qu'une information auprès des services instructeurs de l'organisme intermédiaire
- Assurer la liaison entre les maîtres d'ouvrage, les co-financeurs et le GALPA
- Accompagner les porteurs de projets
- Assurer et la pré-instruction des projets
- Préparer animer, les comité de sélection
- Assurer le suivi de la réalisation des projets conventionnés
- Accompagner les porteurs de projets pour les demandes de paiement
Activités secondaires:
- Mettre en place des outils de suivi et de reporting permettant de suivi l'avancée des projets et les engagements financiers
- Assurer le suivi de la maquette financière et rendre compte au supérieur hiérarchique
- Restituer les actions en instances politiques (conseil et bureau communautaire, commission thématique)
Profils recherchés
Savoir-faire
- Expérience dans le montage de dossiers de demande de subventions européennes
- Etre force de proposition et savoir mobiliser les acteurs
- Maîtrise du tissu économique local
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Expérience dans l'animation territoriale et de groupes d'acteurs
- Compétences rédactionnelles
Savoirs
- Capacité à animer un réseau d'acteurs
- Intérêt marqué pour le monde maritime et vision générale des secteurs de la pêche et de l'aquaculture
Savoir-être
- Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
- Capacité d'écoute, d'adaptation et d'organisation
- Dynamisme
- Expérience dans le montage de dossiers de demande de subventions européennes
- Etre force de proposition et savoir mobiliser les acteurs
- Maîtrise du tissu économique local
- Connaissance de la fonction publique territoriale
- Expérience dans l'animation territoriale et de groupes d'acteurs
- Compétences rédactionnelles
Savoirs
- Capacité à animer un réseau d'acteurs
- Intérêt marqué pour le monde maritime et vision générale des secteurs de la pêche et de l'aquaculture
Savoir-être
- Aisance relationnelle et capacité rédactionnelle
- Capacité d'écoute, d'adaptation et d'organisation
- Dynamisme
Contact
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant.
La rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire du grade de rédacteur territorial (filière administrative) relevant de la catégorie B, prenant compte « la nature du projet ou de l'opération à accomplir, les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l'agent ainsi que son expérience».
Le régime indemnitaire instauré par la délibération n°CC-2016-8S-DRH-35 du 18 octobre 2016 ainsi que la prime de vie chère instaurée par la délibération n°2018-CC-6S-DDH-45 du 20 septembre 2018 sont applicables.
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l'adresse recrutement@rivieradulevant.fr ,à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant.
La rémunération sera fixée sur la base de la grille indiciaire du grade de rédacteur territorial (filière administrative) relevant de la catégorie B, prenant compte « la nature du projet ou de l'opération à accomplir, les fonctions occupées, la qualification requise pour leur exercice, la qualification détenue par l'agent ainsi que son expérience».
Le régime indemnitaire instauré par la délibération n°CC-2016-8S-DRH-35 du 18 octobre 2016 ainsi que la prime de vie chère instaurée par la délibération n°2018-CC-6S-DDH-45 du 20 septembre 2018 sont applicables.
Pour les fonctionnaires et agents publics, la candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- Dernier arrêté de situation administrative (PPCR, avancement d'échelon, avancement de grade, ...) ou contrat,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l'adresse recrutement@rivieradulevant.fr ,à l'attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.