Juriste polyvalent

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971231201299590
Publiée le 20/12/2023

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/03/2024
Date limite de candidature
31/01/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le service de l'assistance juridique et du contrôle des actes intervient en appui et conseil juridiques auprès de l'ensemble des directions et des instances de la région Guadeloupe.
Son domaine de compétence couvre tous les champs d'activités de la collectivité régionale : interventions économiques (subventions, appels à projet, marchés publics), ressources humaines (droit de la fonction publique, droit du
travail), domanialité (droit de l'urbanisme, droit de l'environnement, code général de la propriété des personnes publiques, etc...), et, plus largement, le fonctionnement
institutionnel de la collectivité.
Sa contribution est essentielle dans l'aide à la décision auprès des élus et des services régionaux et ce afin de sécuriser juridiquement les projets de la collectivité et l'ensemble des actes qui lui sont soumis.
L'un de ses objectifs est la diffusion et l'appropriation par les directions et services régionaux d'une culture juridique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :

Vous contribuerez activement au collectif de travail du
service, composé d'un responsable et de 3 juristes, et aurez
pour missions principales :

* D'assurer de manière transversale l'assistance et le conseil juridiques auprès de l'ensemble des services de la Région,
* D'évaluer les enjeux, mesurer les risques juridiques pour la collectivité et proposer avec clarté, pédagogie et de manière synthétique des solutions opérationnelles,
* De procéder à la rédaction de courriers, notes, consultations
juridiques et mémoires en défense,
* D'analyser et contrôler les actes administratifs et
juridiques (rapports, délibérations, conventions, arrêtés,
etc...),
* De participer à l'élaboration, à l'amélioration et à la diffusion des procédures internes et bonnes pratiques,
* De contribuer à la défense de la collectivité devant les différentes instances et juridictions,
* De participer activement à la veille juridique.

Relations fonctionnelles Externes / Internes:

L'ensemble des directions et entités de la collectivité.
Profils recherchés
Emploi de catégorie A et B.
Statut : titulaire ou contractuel.

Diplômes et qualifications :
Diplômé(e) a minima d'un Bac + 3 dans le domaine juridique et/ou ayant une expérience professionnelle probante de juriste, idéalement au sein des collectivités territoriales.

Contact et modalités de candidature

Contact
0590804040
Informations complémentaires
Les candidatures (CV + lettre de motivation OBLIGATOIRE) devront être envoyées par e-mail UNIQUEMENT à l'attention du président du conseil régional à l'adresse suivante: emploi@régionguadeloupe.fr
Merci de joindre obligatoirement votre plus haut diplôme.
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.