Au sein de la Direction des Antennes et de l'Animation Territoriale, il exerce ses fonctions sous l'autorité du Directeur.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assiste le Directeur dans la coordination et le suivi de la mise en œuvre des mesures du Programme Départemental d'Insertion (PDI) par le réseau des référents uniques des bénéficiaires du Revenu de Solidarité Active (bRSA).
- Coordination et suivi des actions de partenariat pour le développement de l'offre d'insertion des bénéficiaires du RSA dans le cadre du Pacte Territorial pour l'Insertion des bRSA (PTI).
- Mobilisation des acteurs clés, développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels.
- Promotion de la politique d'insertion de la collectivité.

MISSIONS SPÉCIFIQUES
- Représentation de la collectivité dans le cadre de commissions interinstitutionnelles

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Participation à la définition de la politique d'insertion, des orientations stratégiques de la collectivité et à la définition de la stratégie de communication dans le champ de l'insertion
- Collecte et traitement d'informations, organisation de bases de données et exploitation des requêtes statistiques
- Formalisation de documents contractuels, d'études et de rapports d'aide à la décision
- Participation à la mise en place des outils de pilotage et d'évaluation des actions au titre du PDI et du PTI
- Conception d'outils de suivi et d'échange d'information avec les partenaires
- Appui technique aux responsables d'antennes, en lien avec le Responsable de la coordination des Antennes, dans la mise en oeuvre des mesures du PDI et la mise en oeuvre des actions du PTI qui les concernent
- Préparation et participation au comité de pilotage du PTI et animation des comités locaux de suivi du PTI
- Organisation et animation des réunions de coordination et de suivi de la mise en oeuvre des mesures du PDI en lien avec le Responsable de la coordination des Antennes.
- Coordination des travaux portant sur l'élaboration du PTI et du PDI
- Suivi, en lien avec les Antennes locales d'Insertion, de la mobilisation de l'offre de service des organismes délégataires de l'accompagnement en faveur des bénéficiaires du RSA qui leur sont orientés.

SAVOIRS
- Environnement territorial, des acteurs ressources, partenaires et offre d'insertion
- Réseaux stratégiques d'échanges d'information
- Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
- Loi du 1er décembre 2008 sur le RSA, dispositifs d'insertion et réglementation en matière d'action sociale
- Notions de droit privé, droit public, droits des associations, droit social
- Maîtrise de la politique et des priorités des élus en matière d'action sociale et d'insertion
- Maîtrise des méthodes d'ingénierie de projet et d'élaboration de tableaux de bord et d'indicateurs
- Bonne connaissance des techniques de conduite d'opération et méthodes d'accompagnement du changement
- Bonne connaissance des méthodes et outils d'analyse, de diagnostic et d'évaluation (critères, indicateurs, ...)
- Maîtrise des modes de travail en réseau et en transversalité
- Maîtrise des techniques et outils de concertation, communication, d'animation, de dynamique de groupe et de négociation
SAVOIR FAIRE
- Conduire un diagnostic des besoins du territoire en matière d'insertion
- Évaluer la faisabilité du projet d'insertion, son contexte, ses enjeux, ses facteurs de risque et ses conditions de réussite
- Conseiller et alerter sur les risques techniques et juridiques liés aux projets
- Formaliser des programmes, des plans d'action avec des objectifs et des étapes et coordonner les projets
- Planifier les étapes et les ressources et superviser les conditions de leur mise en œuvre
- Rédiger des documents administratifs, juridiques et techniques et des supports d'aide à la décision
- Conduire l'évaluation des projets et prendre en compte le retour d'expérience
- Apporter une expertise technique et méthodologique individuelle et collective aux autres agents du service
- Mobiliser les parties prenantes internes et externes et coordonner leurs actions
- Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités
- Réaliser, mettre en forme et diffuser des statistiques et des tableaux de bord à partir des données logiciels
- Concevoir et développer des supports de communication tenant compte du niveau d'information pertinent
- Garantir la bonne restitution de la parole institutionnelle auprès des usagers et des partenaires extérieurs

SAVOIR ÊTRE
- Sens de l'organisation et de la rigueur
- Gestion des tensions
- Prendre des initiatives adaptées, justifiées et pertinentes
- Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie

CONDITIONS D'EXERCICE
✓ Déplacements fréquents sur le territoire de la collectivité
✓ Amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public et de la disponibilité des partenaires et des acteurs socio-économiques
✓ Travail en partenariat avec les référents de parcours et partenaires de l'insertion sur le territoire