Le Conseil Régional de Guadeloupe recherche un(e) Chef(fe) de service santé.

Sous l'autorité de la directrice de l'environnement et du cadre de vie, le chef de service santé doit contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de la région d'être acteur de la préservation et de l'amélioration du système de santé sur le territoire.

La santé constitue une préoccupation majeure pour les guadeloupéens. Il s'agit pour la région d'élaborer sa propre stratégie en matière de santé. D'une part, pour être reconnue comme partenaire essentiel de l'Etat et d'autre part pour contribuer à l'excellence du système de santé Guadeloupéen.

Missions générales :
- Conduire, élaborer puis mettre en œuvre la nouvelle stratégie régionale en faveur de la santé;
- Participer à la prise en compte de la politique nationale de santé appliquée en Guadeloupe;
- Suivre la mise en application du plan régional santé-environnement ;
- Suivre le plan régional de santé piloté par l'ARS;
- Suivre la mise en œuvre des plans d'actions en faveur de la santé;
- Soutenir le service public hospitalier;
- Participer à la représentation de la région aux conseils territoriaux de santé et/ou autres organismes;
- Veiller à la prise en compte des questions de santé spécifiques aux DOM par l'Etat ;
- Participer à la définition de la politique de coopération régionale caribéenne sur la santé;
- Développer des actions et informations de prévention ;
- Suivre les questions touchant au médico-social;
- Assurer le suivi de la Commission extra régionale en faveur du handicap, et favoriser le déploiement d'actions ;

Activités principales :
- Apporter de l'expertise technique, réglementaire et être force de proposition dans les dossiers et projets de son ressort, notamment les plus importants, sensibles et/ou complexes;
- Contribuer à la bonne articulation des politiques publiques dans les domaines d'intervention (animation, coordination, suivi) ;
- Exercer un rôle de facilitateur dans le partenariat avec les collectivités territoriales (conseil départemental, les EPCI , les communes, l'Etat, l'ARS, les hôpitaux, les organismes de santé);
- Assurer une veille sur les domaines de compétences;
- Travailler en équipe projet interne à la région, avec notamment la direction de la coopération, la direction du tourisme, la direction de la croissance verte.

Emploi de catégorie A, filière administrative ou technique.
Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel.

Compétences :
- Maîtrise du code de la santé publique;
- Avoir une bonne connaissance des enjeux environnementaux de la santé;
- Bonne connaissance des marchés publics.

Savoir - faire :
- Capacité à appréhender et à prendre en compte les attentes des partenaires;
- Développer les relations avec les autres services de la région, avec les élus, avec les institutions et les autres partenaires de la région;
- Participer et animer des réunions;
- Capacité d'analyse et de synthèse, qualité rédactionnelles;
- Force de proposition;
-Maîtrise parfaite des méthodes de conduite de projet;

Savoir-être :
-Qualité relationnelle, coordination, rigueur et sens de l'organisation, sens du travail en équipe, aptitude à la communication, autonomie, disponibilité, responsabilité, dynamisme.