Le Conseil Régional de Guadeloupe recherche un(e) Chargé(e) de mission de la planification de la transition écologique.

Affecté au sein de la direction générale adjointe du cadre de vie, l'agent aura pour missions générales :
*Pôle planification écologique :
- Organiser le parcours de la planification écologique à travers le prisme du
changement climatique en étroite concertation avec les autres directions de
l'administration régionale.
- Structurer l'action de la collectivité régionale en matière d'accompagnement à
la transition écologique.

*Pôle coopération environnementale :
- Elaborer et mettre en œuvre le programme de coopération régionale sur les
sargasses II (SARGCOOP II).
- Elaborer et mettre en œuvre un projet de coopération régionale sur la gestion
de l'environnement marin dans la Caraïbe.

I- Encadrement de deux ETP ayant en charge de conduire le volet planification écologique et le volet coopération environnementale.

II- Pôle planification écologique :
- Etablir le diagnostic de la planification régionale et des dispositifs mis en œuvre par la collectivité régionale en matière de transition écologique.
- Proposer des pistes de rationalisation des plans existants.
- Mise en place du budget vert régional en lien avec les directions concernées.
- Formuler des orientations stratégiques et des engagements opérationnels.
- Structurer l'action de la collectivité régionale en matière d'accompagnement à la transition écologique.
- Mettre en place un plan quinquennal d'actions.
- Réaliser le suivi des travaux de la COP territoriale en étroite concertation avec les directions et services concernés au sein de la collectivité et en partenariat avec les services de l'Etat.
- Participer aux travaux pilotés par l'ARF sur les COP territoriales.
- Suivre les travaux des principales instances internationales universelles et régionale sur la planification e la transition écologique (les COP Climat, Biodiversité, la CCNUCC, le FEM, l'UICN, le Centre caribéen sur le changement climatique, l'Institut Caribéen des ressources naturelles, etc...).
- Veille technique et scientifique.
- Coordination de l'action régionale en matière de stratégie face au changement climatique (adaptation et atténuation) en lien avec les directions impliquées dans la définition et la mise en œuvre de la démarche.

III- Pôle coopération environnementale :
Elaboration, mise en œuvre et suivi du programme de coopération régionale sur les SARGASSES (SARG'COOP II).
- Elaborer le programme, conclure les partenariats, assure la programmation du programme au comité de programmation INTERREG.
- Suivre les différentes étapes de la gestion administrative et financière du projet SARGCOOP II dans le respect des procédures INTERREG (mise en place des procédures de remontées de dépenses, suivi des partenaires, reporting financier).
- Garantir le pilotage du projet (organisation des comités de pilotage, des réunions des différents groupes de travail, gestion de la communication).
- Coordonner le réseau d'acteurs de SARGCOOP I.
- Animer le cluster Sargasses et piloter les études d'impact sur la biodiversité, sur les pêcheries, sur le tourisme et sur la santé.
- Renforcer la structuration de la gouvernance régionale caribéenne sur les sargasses.
- Contribuer à l'élaboration du contenu de l'initiative française internationale sur les sargasses (analyse des législations caribéennes et internationales, rédaction du plaidoyer politique et juridique, proposition du contenu de la résolution de l'AGNU qui sera adoptée sur ce sujet).
- Suivi de l'élaboration des documents supports de création et d'animation de SARGCOOP II (marché de communication, marché d'assistance technique, marché d'études, etc...).
- Elaboration, mise en œuvre et suivi d'un projet de coopération en matière de
gestion de l'environnement marin dans la Caraïbe.
- Recherche des partenariats, élaboration du projet, programmation du projet au programme INTERREG ou à un autre instrument financier.
- Suivre les différentes étapes de la gestion administrative et financière du projet dans le respect des procédures de l'outil financier sollicité.
- Garantir le pilotage et la mise en œuvre du projet.

IV- Animation générale
- Assurer un dialogue continu avec les ministères et services concernés (Ministère des Outre-mer, Ministère de l'Europe et des Affaires étrangères, Ministère de la transition écologique et des solidarités, Secrétariat général à la planification écologique, etc...), les postes diplomatiques de la région Caraïbe, les services de l'UE et les délégation de l'UE dans la zone des Caraïbes, les organisations internationales à vocation universelle (PNUE, PNUD, UNESCO, etc...), les institutions financières dédiées (AFD, Banque mondiale, BIAD, BDC, FCB) les organisations ou structures de coopération de la zone (OECO, CARICOM, AEC), les institutions en charge des
questions environnementales et climatiques.
- Rechercher des recettes potentielles pour le financement des projets.

Emploi de catégorie A filière administrative.
Statut titulaire de la fonction publique ou contractuel.

Diplômes ou qualifications : Profil conduite de programmes et gestion de projet - BAC +5.

Domaine de compétences :
- Sciences de l'environnement, Droit international, Sciences Politiques, Relations Internationales;
- Ingénierie de projet;
- Veille stratégique;
- Management.

Savoir :
- Maîtrise des enjeux de coopération environnementale dans l'espace Caraïbe.
- Excellente connaissance des enjeux, des acteurs et institutions régionaux ou extra - régionaux de la zone sur les questions climatiques, environnementales
et maritimes.
- Expertise en matière de réglementation nationale et internationale sur le droit
de l'environnement, le droit de la mer, sur les procédés de négociations diplomatiques internationaux, et sur les négociations internationales en cours
sur la question du changement climatique.
- Capacité à travailler avec plusieurs équipes différentes (domaines et pays différents) et en autonomie (facilité à œuvrer dans un environnement de travail
multiculturel).
- Maîtrise des enjeux liés à la transition écologique en général, et des spécificités
de la démarche en milieu ultramarin, en particulier.
- Posséder une bonne maîtrise de l'analyse des indicateurs sociaux économiques, juridiques et environnementaux.
- Avoir des compétences rédactionnelles ainsi que dans la gestion de base de données.
- Avoir un esprit analytique et de synthèse.
- Elaboration et suivi de tableaux de bord.
- Excellente maîtrise de la langue anglaise (à l'écrit et à l'oral / (niveau B2-C1)) et bonne maîtrise de l'espagnol (écrit).
- Intérêt pour les problématiques environnementales ultra-marines et/ou les
politiques de coopération régionale.
- Maîtrise des politiques publiques, locales, nationales et internationales en
matière d'environnement marin.
- Maitrise des outils bureautiques.

Savoir-faire :
- Forte capacité de négociateur ou de négociatrice, sens du dialogue.
- Capacité à appréhender et à prendre en compte les attentes des partenaires.
- Capacité d'analyse et de proposition de solutions dans des situations complexes.
- Développer les relations avec les autres services de la région, avec les élus, avec les institutions et les autres partenaires de la région.
- Capacité d'écoute et d'empathie.
- Maîtrise parfaite des méthodes de conduite de projet.

Savoir-être :
- Qualité relationnelle et sens du dialogue.
- Coordination, rigueur et sens de l'organisation.
- Sens du travail en équipe et aptitude à la communication.
- Autonomie, disponibilité, responsabilité et dynamisme.