Le conseil régional de Guadeloupe recherche un(e) directeur(trice) adjoint(e) énergie, mobilités, transport.
Le cadre seconde le directeur dans l'ensemble de ses missions. Il assiste notamment le Directeur dans les prises de positions stratégiques, politiques et techniques, ainsi que dans l'évaluation des missions et des actions relatives aux politiques régionales en matière d'énergie, de mobilité et de transport. En lien avec le directeur, il:
- Anime et coordonne les services et les agents placés sous sa responsabilité;
- Développe les partenariats avec les acteurs institutionnels, économiques et sociaux du territoire.
- Représente la collectivité auprès des instances locales, nationales et européennes dans ses domaines de compétences. Rend lisible l'action publique dans ses domaines de compétences.
- Définit, négocie, les moyens nécessaires, et anime les équipes dans une optique de bonne gestion des ressources humaines, financières et matérielles des ressources affectées à son pôle.
- Conseille l'autorité dans la définition et l'organisation de sa politique énergie, mobilité et transport.
- S'assure de l'opérationnalité des moyens et accompagne la mise en œuvre des services publics et privés en faveur de la performance énergétique, des modes de transports alternatifs et partagés, en poursuivant le maillage territorial.

Activités principales :

En adéquation avec les compétences du conseil régional de la Guadeloupe :
1. Travaille avec le directeur pour coordonner et superviser les opérations dans son domaine de compétence.

2. Définit et coordonne la mise en œuvre des orientations stratégiques, des schémas ou des documents cadre en matière de politique énergétique, développement d'offres de transport alternatifs et partagés. Notamment : la définition des objectifs opérationnels, des projets, des programmes, des dispositifs et/ou plans d'actions. Il détermine, avec l'ensemble des acteurs concernés (les services de la direction, les autres directions/services de la collectivité, les partenaires extérieurs), des objectifs précis et opérationnels de mise en œuvre des actions et projets et les modalités de leur évaluation.

3. Anticipe, favorise et développe le soutien aux actions et initiatives favorisant l'utilisation d'énergies décarbonées, les mobilités à faible émissions, la fiabilité de l'offre de transport, les formes de transport alternatif et le maillage territorial. Pilote le développement du cabotage maritime pour le transport de marchandises, et de personnes. Rend lisible l'action publique en matière de transport de la
collectivité.

4. En lien avec le directeur, participe à la direction et l'organisation des services et équipes chargés de la transition énergétique, de la mobilité et du transport ; supervise et coordonne la conception, la planification et le pilotage des projets, d'actions et de mise en œuvre des dispositifs.

5. En lien avec le directeur, propose et organise les moyens (humains, locaux et financiers) de la direction.

6. Promeut une action partenariale et négocie avec les partenaires les alignements des objectifs des politiques à conduire et les contractualise dans des "contrats/ conventions cadres /schémas".

7. Analyse le contexte et l'environnement de développement des projets de politiques publiques de son domaine. Réalise une veille stratégique sur les évolutions législatives, les innovations et les expérimentations conduites sur tous les territoires de Métropole, d'outre-mer, voire à l'international.

8. Promeut la transversalité nécessaire entre les services de sa direction et avec les autres directions du Conseil Régional pour maximiser les effets et résultats des politiques publiques conduites, notamment avec la Direction de travaux routiers, la Direction des stratégies des interventions économiques et les services en charge respectivement des usages du numérique.

Relations fonctionnelles internes :
- L'ensemble des directions du Conseil Régional pour lesquelles des synergies de politiques publiques conduites peuvent être trouvées. En particulier direction des routes.
- L'ensemble des directions fonctionnelles du Conseil Régional.

Relations fonctionnelles externes :
L'ensemble des partenaires pouvant s'inscrire dans la conduite des politiques publiques liées à l'énergie, la mobilité et le Transport, qu'ils soient usagers, associatifs, professionnels ou institutionnels.

Particularités du poste :
Horaires : 37 heures réglementaires
Lieu de travail : Guadeloupe - déplacements fréquents sur les sites d'exploitation.
Spécificités: Pics d'activités lié au transport scolaire (rentrées scolaires), gestion d'un grand nombre de marchés. Adaptation du service de transport en fonction des aléas impactant le territoire.

Emploi de catégorie A - filière administrative.
Statut titulaire de la fonction publique ou contractuel.

Diplômes et qualifications : BAC+5 administratif.

Domaines de compétences :
- Expérience confirmée dans le management de projets et d'équipes.
- Capacité à concevoir et à mettre en œuvre des stratégies innovantes et adaptées au contexte local.
- Sens du dialogue, de la négociation et du partenariat.
- Qualités rédactionnelles, relationnelles et organisationnelles.
- Connaissance et respect de la déontologie des métiers de sa direction.
- Maitrise de la gestion des procédures administratives d'une direction et d'un service.
- Maîtrise de la construction d'aide à la décision.
- Maîtrise des dispositifs, de la réglementation et de la jurisprudence liée à l'énergie, la mobilité et au transport dans toutes ses formes et offres de service.
- Connaissance des partenaires extérieurs intervenant sur les politiques publiques d' énergie, mobilité et transport en Guadeloupe : connaissance des compétences obligatoires, facultatives et des dispositifs déployés par chacun; des cadres de références et des contraintes d'interventions de chacun.
- Pilotage de projets de politique publique relatif au domaine de l'énergie, au maillage territorial de l'offre de transport, au développement de projets de transports alternatifs.

Savoir-faire :
* Formuler et formaliser des propositions d'orientations stratégiques ;
* Décliner des orientations stratégiques en objectifs opérationnels;
* Concevoir, planifier et déployer des projets;
* Concevoir l'évaluation des projets (mesure résultats et impacts);
* Repérer et analyser les innovations et expérimentions relatives aux politiques publiques de son secteur;
* Structurer un partenariat externe ou interne, animer ces partenariats;
* Elaborer une programmation budgétaire pluriannuelle et suivre l'exécution d'un budget;
* Travailler en mode projet et piloter des projets transversaux.
* Fédérer des équipes autour d'un projet, d'une ambition, de valeurs.
* Elaborer des outils d'évaluation de l'activité.
* Rendre compte ;
* Accompagner le changement ;

Savoir-être :
* Autonomie;
* Discrétion;
* Esprit de synthèse et de décision;
* Capacité à communiquer, convaincre et argumenter;
* Sens de la négociation et de l'organisation;
* Esprit d'initiative et d'innovation;
* Rigueur;
* Disponibilité;