Le conseil régional de Guadeloupe recherche un chef du service de l'instruction FSE.

Sous l'autorité hiérarchique de la direction de l'instruction FEDER-FSE, le cadre aura pour missions générales :
- Assurer le management des activités et des agents du service FSE+;
- Assurer la sélection et le financement des projets européens cofinancés par le FSE+;
- Gérer directement les volets liés au pilotage opérationnel, à l'animation, au suivi et au reporting ainsi que la performance du programme.

Activités principales :
1/ Managériales : 40 %.
- Manager les activités et projets : définir les objectifs prioritaires, organiser le reporting d'activités (tableaux de suivi d'activités), développer des méthodes, procédures et projets, réguler et coordonner les activités des agents au regard des objectifs prescrits,  des priorités communautaires de gestion par la performance, des évolutions règlementaires et organisationnelles.
- Animer l'équipe et le développement des compétences : organiser l'information au sein du service,  guider et conseiller ses collaborateurs, adapter et faire évoluer les compétences des agents notamment par la formation et l'acquisition des bonnes pratiques et leur généralisation, mettre en œuvre une dynamique de travail collective.
- Gérer les ressources humaines : évaluer ses collaborateurs, animer des réunions, participer au recrutement et à la bonne intégration des collaborateurs du service

2/ Programmes européens 2021-2027 : 60%
- Coordonner, piloter et animer le programme en lien avec les partenaires internes et externes à la Région ainsi que les porteurs de projets.
- Contribuer à la valorisation des projets cofinancés, à la rédaction des Rapports Annuels de Mise en Œuvre (RAMO) et des outils de reporting.
- Superviser le travail de sécurisation des processus, des outils de gestion, d'optimisation et de simplification de la gestion.
- Suivre la programmation, de la réalisation des indicateurs et des cibles, de l'exécution des engagements ainsi que des paiements, mise en œuvre et suivi des plans d'action et mesures correctives visant à atteindre les objectifs qualitatif et
financier du programme ainsi que de la performance, mise à jour et optimisation  des outils de programmation et de planification.
- Participer et contribuer à l'animation des comités (de programmation, de suivi), proposition d'ordre du jour, établissement des documents supports ;
- Présentation, bilans de la programmation et des certifications etc.
- Superviser les dossiers présentés, le contrôle de la cohérence des saisies dans les outils dédiés (SYNERGIE/tableau de suivi des axes).

Activités connexes :
- Participer aux réunions Régions de France, ANCT etc selon les thématiques abordées.

Relations fonctionnelles internes :
- Autres directions de la Direction déléguée Europe.
- Directions techniques du conseil régional.

Relations fonctionnelles externes :
- Rapporteurs géographiques de la Commission UE;
 - Autorité de certification (DRFIP), autorité d'audit (CICC);
- Ministères;
 - Partenaires locaux;
 - Elus locaux;
- Régions de France.

Particularités du poste :
Horaires : 37 heures réglementaires
Lieu de travail : Rue Victor Hugues 97100 BASSE-TERRE.
Outils spécifiques à utiliser : Synergie ; Microsoft Office® (Excel®, Word®, PowerPoint®, Publisher®).

Autres spécificités :
Poste classé "sensible" du fait de risques potentiels de conflits d'intérêt avec les bénéficiaires des aides européennes. Le titulaire du poste devra remplir une déclaration l'engageant à informer sa hiérarchie de tout conflit d'intérêt potentiel sur les projets dont il a la charge. Cette déclaration sera complétée, projet par projet, d'une attestation d'absence de conflit d'intérêt sur les dossiers instruits
(phase instruction / phase CSF).
Suppléance du poste : en l'absence du titulaire du poste, une suppléance sera organisée par le titulaire du poste de directeur de l'instruction FEDER FSE+.
Lanceur d'alerte : En cas de conflit d'intérêt, de corruption, d'agissements contraires au principe de non-discrimination, suspectés ou avérés dans l'accompagnement ou l'instruction d'une demande d'aide européenne, le titulaire du poste dispose d'un protocole " lanceur d'alerte " décrivant les mesures adéquates à mettre en œuvre au titre de cette alerte, garantissant la confidentialité de son traitement, et la protection de l'agent public "lanceur d'alerte".

Emploi de catégorie A/B. Filière administrative.
Statut titulaire de la fonction publique ou contractuel.

Diplômes et qualifications : BAC+4, Master ou équivalent.

Domaines de compétences :
- Cadre réglementaire national et européen des fonds européens et la gestion des fonds publics;
 - Fonctionnement des programmes européens et montage de dossiers européens;
 - Institutions européennes;
- Politiques publiques territoriales, nationales et européennes dans les domaines concernés;
 - Finances publiques et commande publique;
 - Fonctionnement et organisation de la collectivité;
- Techniques de management;
- Techniques et outils de communication;
- Techniques de négociation.

Savoir-faire :
- Encadrer une équipe;
 - Gérer des conflits;
-  Animer des réunions;
 - Mobiliser et développer des partenariats;
- Conduire des projets stratégiques;
- Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, rapports d'activité);
- Préparer, gérer et suivre un budget;
- Optimiser des procédures administratives.

Savoir-être :
- Rigueur, méthode et organisation;
- Sens du management;
- Sens des responsabilités;
- Sens des relations humaines;
- Force de proposition;
- Forte capacité d'adaptation;
- Grande disponibilité;
- Sens du travail en équipe.