La collectivité régionale de Guadeloupe recherche un(e) Chef(fe) du service des formations sanitaire, sociales et apprentissage.

Affecté au sein de la direction de la formation professionnelle, de l'apprentissage, de l'emploi et de l'insertion, le cadre aura pour mission générales d'assurer le management et l'organisation du travail des agents du service des formations sanitaires, sociales et apprentissage.

Activités principales :
- Animer les réunions de service.
- Planifier l'organisation et la répartition des activités des agents placés sous sa responsabilité.
- Superviser l'ensemble des missions confiées aux agents du service.
- Concevoir le budget des opérations de formation sanitaires et sociales, d'apprentissage et en suivre l'exécution.
- Elaborer et suivre le schéma régional des formations sanitaires et sociales.
- Préparer les différents documents budgétaires du service, suivre les lignes budgétaires.
- Elaborer et piloter la stratégie régionale de l'apprentissage en lien avec les différents centres de formation d'apprentis (CFA) et les différents acteurs (DEETS, OPCO, etc.).
- Elaborer et piloter la programmation des formations sanitaires et sociales et du schéma régional des formations sanitaires et sociales.
- Elaborer le Programme régional de Formation Professionnelle sur le volet des formations sanitaires et sociales.
- S'assurer de l'exécution des marchés de formation professionnelle par les centres sélectionnés.
- Superviser l'instruction des demandes de subventions émanant des centres de formation du secteur sanitaire et social.
- Piloter les aides à l'apprentissage ( Aides aux employeurs d'apprentis, aides aux permis, ...).
- Superviser l'élaboration des rapports à présenter à la commission thématique de la formation professionnelle et de l'insertion et à la commission permanente.
- S'assurer de la conformité des dossiers de demandes de cofinancement le FSE
- Rédiger les notes sur les différents dossiers, projets, opérations à destination des représentants de la collectivité pour leurs interventions lors des manifestations publiques.
- Procéder aux opérations permettant de solliciter la liquidation des dépenses.
- Effectuer les contrôles administratifs, pédagogiques et financiers des différentes opérations.
- Elaborer les bilans d'exécution et les rapports de contrôle.
- Animer les réunions avec les acteurs de la formation professionnelle du secteur sanitaire et social du territoire en vue de diffuser les orientations stratégiques de la collectivité.
- Mobiliser les partenariats autour des problématiques des formations sanitaires et sociales et de l'apprentissage.
- Proposer l'organisation d'événements visant à promouvoir les dispositifs d'aide et d'accès à la formation professionnelle des secteurs sanitaires et sociaux.
- Participer aux manifestations diverses organisées par les partenaires (conférences de presse, salons, journées, forums, séminaires, etc.).
- S'assurer de la participation des agents de son service sur les salons, journées, forums d'information sur les dispositifs et les programmes de formation de la Région.
- Maintenir une veille informative sur la législation et réglementation applicable à son périmètre professionnel.

Relations fonctionnelles internes :
- Autres services de la DFPAEESS.
- Autres directions ( DAF, DCP, DAEC...).

Relations fonctionnelles externes :
- Cellule partenariale FSE;
- Organismes de formation;
- Partenaires associatifs, privés ( titulaires de subventions et de marchés);
- Services déconcentrés de l'Etat ( DEETS, ARS,...).

Particularités du poste :
Horaires : 35 - 36 - 37 heures hebdomadaires
Lieu de travail : Hôtel de Région à Basse-Terre.

Outils spécifiques à utiliser :
- Maitriser les outils bureautiques (Word, Excel, Access...) et collaboratifs.
- Compétences souhaitées en informatique.

Emploi de catégorie A. Filière administrative.
Statut : titulaire de la fonction publique ou Contractuel.

Diplômes et qualifications :
- Niveau Bac + 4;
- Expérience en management d'équipe;
- Capacités rédactionnelles avérées;
- Capacité d'adaptation.

Domaines de compétences :
- Connaissances juridiques dans le domaine de la formation professionnelle;
- Compétences et expériences exigées en matière de gestion du Fonds Social Européen (FSE);
- Maîtrise des systèmes de gestion (analyse financière, comptabilité analytique,);
- Management d'équipe et conduite de projet;
- Connaissance des procédures de marchés publics;
- Connaissance du droit privé de l'entreprise et de la comptabilité privée;
- Connaissance des règles budgétaires et comptables publiques;
- Connaissance des dispositifs de la formation professionnelle.

Savoir-faire :
- Rigueur de gestion et d'organisation.
- Etre force de proposition.
- Sens de la rigueur, de la méthode, du travail en équipe, qualités de synthèse.

Savoir-être :
- Discrétion et intégrité professionnelles, fiabilité.
- Adaptabilité - disponibilité.
- Aisance relationnelle.