Chef du service de l'assurance (H/F)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971240201351042
Publiée le 09/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
BASSE TERRE
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
08/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Assurances
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La collectivité régionale de Guadeloupe recherche un(e) Chef(fe) du service de l'assurance.
Mission générale :
Porteur d'un projet de service assurance répondant aux objectifs d'efficience d'allocation des ressources et de modernisation des pratiques du projet d'administration générale de la collectivité, vous aurez la charge de superviser, piloter coordonner les ajustements de la mise en œuvre de la politique assurantielle régionale.
Mission générale :
Porteur d'un projet de service assurance répondant aux objectifs d'efficience d'allocation des ressources et de modernisation des pratiques du projet d'administration générale de la collectivité, vous aurez la charge de superviser, piloter coordonner les ajustements de la mise en œuvre de la politique assurantielle régionale.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Encadrement du service :
- Encadrer, organiser, coordonner, mobiliser le service placé sous son autorité.
- Relayer et expliciter l'information descendante-Produire, amender, valider et relayer l'information ascendante.
- Anticiper et être force de propositions pour favoriser la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis.
- Évaluer les agents ou agentes-Participer activement à la réalisation des objectifs de sa hiérarchie.
Conseil et expertise en matière d'assurances :
Selon le sinistre et/ou le domaine des assurances impacté (RC, DAB etc), fournir la consultation assurantielle au service et direction.
Activités secondaires :
- Suivre les dossiers budgétaires et comptables du service.
- Gérer la procédure de mise en concurrence et de choix des assureurs dans le cadre des règles de la commande publique.
- Rendre compte de l'activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie.
- Mettre en place les indicateurs d'activité du service et suivre les tableaux de bord.
Relations fonctionnelles internes :
Toutes les directions de la collectivité en particulier les services informatiques, la DCP- la DAJA, la Direction des affaires financières. La DETEL, la DBEPMG, les ressources humaines et le cabinet- tous les services relevant de la DGS.
Relations fonctionnelles externes :
Opérateurs en assurance- Experts. Usagers victimes de sinistres impactant la collectivité. Autres collectivités et établissements publics, satellites. Force de l'ordre. Police municipale.
Particularités du poste :
Horaires : 37 heures hebdomadaires.
Lieu de travail : Hôtel de Région à Basse-Terre ou autre site régional.
Outils spécifiques à utiliser :
Informatique : logiciels et progiciels de gestion (ASTRE ELISE PROGOS, logiciel spécifique d'assurance, Pack office).
Autres spécificités :
Assistance aux expertises - consultation juridique- Représentation de la collectivité sur les questions relevant du domaine-Permanence sur sites - Déplacements fréquents* Permis de conduire souhaité.
Encadrement du service :
- Encadrer, organiser, coordonner, mobiliser le service placé sous son autorité.
- Relayer et expliciter l'information descendante-Produire, amender, valider et relayer l'information ascendante.
- Anticiper et être force de propositions pour favoriser la mise en œuvre des décisions dans les délais impartis.
- Évaluer les agents ou agentes-Participer activement à la réalisation des objectifs de sa hiérarchie.
Conseil et expertise en matière d'assurances :
Selon le sinistre et/ou le domaine des assurances impacté (RC, DAB etc), fournir la consultation assurantielle au service et direction.
Activités secondaires :
- Suivre les dossiers budgétaires et comptables du service.
- Gérer la procédure de mise en concurrence et de choix des assureurs dans le cadre des règles de la commande publique.
- Rendre compte de l'activité et des résultats obtenus auprès de la hiérarchie.
- Mettre en place les indicateurs d'activité du service et suivre les tableaux de bord.
Relations fonctionnelles internes :
Toutes les directions de la collectivité en particulier les services informatiques, la DCP- la DAJA, la Direction des affaires financières. La DETEL, la DBEPMG, les ressources humaines et le cabinet- tous les services relevant de la DGS.
Relations fonctionnelles externes :
Opérateurs en assurance- Experts. Usagers victimes de sinistres impactant la collectivité. Autres collectivités et établissements publics, satellites. Force de l'ordre. Police municipale.
Particularités du poste :
Horaires : 37 heures hebdomadaires.
Lieu de travail : Hôtel de Région à Basse-Terre ou autre site régional.
Outils spécifiques à utiliser :
Informatique : logiciels et progiciels de gestion (ASTRE ELISE PROGOS, logiciel spécifique d'assurance, Pack office).
Autres spécificités :
Assistance aux expertises - consultation juridique- Représentation de la collectivité sur les questions relevant du domaine-Permanence sur sites - Déplacements fréquents* Permis de conduire souhaité.
Profils recherchés
Emploi de catégorie A, filière administrative.
Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel.
Diplômes et qualifications :
Niveau Bac +3 minimum en droit public/privé ou assurance.
Expérience significative dans la structuration d'activités, le management de personnel ou d'équipe et, la direction d'organisations - 5 ans minimum - Expérience en collectivité à un poste similaire 1 an minimum.
Domaines de compétences :
Droit des contrats, Code des assurances risques sinistralité, code de la construction, code des marchés publics, code général de la fonction publique territoriale, la statutaire; droit public : code général de la propriété des personnes
publiques - Méthodes et outils de management-Maîtrise des techniques d'organisation et de planification - Bonne connaissance du cadre juridique des politiques publiques et enjeux des évolutions - Connaissance de l'environnement.
Savoir-faire :
Compétences transversales. Technique de traitement stratégique de l'information, veille. Rédaction de notes, documents de consultation de marchés et actes administratifs type arrêté, délibération - Appel d'offre public. Technique de communication orale et écrite maîtrisée - Conduite et animation de réunions, pilotage de groupes de travail - Conduite de projet- Conduite et accompagnement au changement. Maitrise des techniques collaboratives de réflexion créative. -Maitrise d'outil Planification et de suivi. Bonne maitrise de l'anglais.
Savoir-être :
Adaptabilité - Méthode et rigueur - Travail en équipe - Confidentialité - Analyse et synthèse - Respect et écoute-Esprit d'initiative- Disponibilité - Réactivité Relationnel - Pédagogie - bienveillance.
Statut : titulaire de la fonction publique ou contractuel.
Diplômes et qualifications :
Niveau Bac +3 minimum en droit public/privé ou assurance.
Expérience significative dans la structuration d'activités, le management de personnel ou d'équipe et, la direction d'organisations - 5 ans minimum - Expérience en collectivité à un poste similaire 1 an minimum.
Domaines de compétences :
Droit des contrats, Code des assurances risques sinistralité, code de la construction, code des marchés publics, code général de la fonction publique territoriale, la statutaire; droit public : code général de la propriété des personnes
publiques - Méthodes et outils de management-Maîtrise des techniques d'organisation et de planification - Bonne connaissance du cadre juridique des politiques publiques et enjeux des évolutions - Connaissance de l'environnement.
Savoir-faire :
Compétences transversales. Technique de traitement stratégique de l'information, veille. Rédaction de notes, documents de consultation de marchés et actes administratifs type arrêté, délibération - Appel d'offre public. Technique de communication orale et écrite maîtrisée - Conduite et animation de réunions, pilotage de groupes de travail - Conduite de projet- Conduite et accompagnement au changement. Maitrise des techniques collaboratives de réflexion créative. -Maitrise d'outil Planification et de suivi. Bonne maitrise de l'anglais.
Savoir-être :
Adaptabilité - Méthode et rigueur - Travail en équipe - Confidentialité - Analyse et synthèse - Respect et écoute-Esprit d'initiative- Disponibilité - Réactivité Relationnel - Pédagogie - bienveillance.
Contact
Contact
0590804038
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.