Directeur Office de Tourisme Intercommunal de la Riviera du Levant

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971240201367656
Publiée le 04/03/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Office de Tourisme Intercommunal de la CARL
93 boulevard du Général de Gaulle
97190 LE GOSIER
Lieu de travail
LE GOSIER
Poste à pourvoir le
04/04/2024
Date limite de candidature
04/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Développement économique et emploi > Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
L'office de Tourisme Intercommunal de la Riviera du Levant est à la recherche de son/sa futur(e) Directeur(trice). Sous l'autorité du Comité de Direction, il/elle assure la direction de l'EPIC, la promotion du territoire et la mise en œuvre de la politique de développement touristique en étroite collaboration avec la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant qui fixe au-travers d'une convention d'objectifs et de moyens le cadre d'intervention de l'Office de Tourisme Intercommunal.
Missions / conditions d'exercice
Préparer et mettre en œuvre les décisions des Elus et des professionnels réunis
dans le comité de Direction, assurer la direction de l'office de tourisme sous statut d'EPIC.
Vous participez activement à la promotion du territoire ainsi qu'à la mise en œuvre de la politique de développement touristique de la commune.
Vous pilotez la structure dans un souci de progrès et d'innovation, managez une équipe d'une dizaines d'agents permanents, assurez la gestion administrative, juridique et financière de la structure.
Vous êtes l'ordonnateur et le représentant légal de l'EPIC.
Vous représentez l'office de tourisme au sein des instances (communale, intercommunale...), réseaux professionnels et différents partenaires.

Activités :
- Elaborer la stratégie touristique de la structure en collaboration étroite avec les élus, veiller à la dynamique de progrès
- Conserver et assurer le renouvellement du classement en catégorie 1
et qualité tourisme
- Management général, gestion du personnel, réaliser les entretiens annuels.
- Impliquer l'équipe dans les projets de l'Office de Tourisme, veiller à la répartition des tâches et responsabiliser l'équipe en fonction des compétences acquises et/ou à développer.
- Elaboration du budget, suivi de l'exécution budgétaire. (M4)
- Préparation et exécution des délibérations, veille juridique de la structure, production des rapports annuels.
- Organisation et suivi des appels d'offres selon les règles du code des marchés publics
- Coordonner et animer les comités de direction
- Relations avec les professionnels du tourisme
- Initier, organiser et animer des réunions de partenaires, institutionnels et privés.
- Supervisions des missions de l'office de tourisme : Accueil-Information, Promotion,
communication, Animation, Boutique, Comptabilité, Taxe de séjour, Classement des meublés, visites guidées.
- Participer activement à la promotion et à l'organisation des évènements importants de la commune en collaboration étroite avec les services de la CARL.
- Coordonner la création et l'actualisation de la documentation touristique (guides touristiques, plans touristiques) et suivre les autres créations en interne (site internet, boutique, visites guidées...)
Profils recherchés
Issu(e) d'une formation supérieure dans le domaine du tourisme ou du développement du territoire et/ou expérience significative et réussie en tant que Directeur/Directrice d'un Office de Tourisme de même nature.

Une connaissance touristique significative du territoire de la Riviera du Levant serait un plus.

Répondre aux exigences de l'article R133-12 afin d'être Directeur(trice):
1° Etre de nationalité française ou avoir la nationalité d'un Etat membre de la Communauté européenne ou d'un Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen, jouir de leurs droits civiques et politiques et se trouver en position régulière au regard des obligations de service national de l'Etat dont ils sont ressortissants ;
2° Etre âgés d'au moins vingt-cinq ans ;
3° Pratiquer au moins une langue étrangère (Anglais et/ou espagnol souhaité) ;
4° Avoir une connaissance théorique ou pratique des principaux sports de la station;
5° Avoir une connaissance de la comptabilité ;
6° Avoir fait un stage de deux mois au ministère chargé du tourisme ou dans un organisme départemental de tourisme.

Compétences en marketing et communication
Maitrise des milieux institutionnels et privés du tourisme
Forte capacité de coordination, force de proposition, vous possédez un excellent relationnel (collaborateurs, élus, professionnels, partenaires...)
Bonne capacité d'adaptation, esprit d'initiative, vision prospective, veille sur les tendances et les actions innovantes.
Savoir faire avéré en terme de management d'un office de tourisme
Sens de l'organisation et des responsabilités
Rigueur et disponibilité sont des atouts pour ce poste
Maitrise des outils de l'information et de la communication
Très bonne qualité rédactionnelle
Confidentialité et discrétion professionnelle

Contact

Contact
0690524072
Informations complémentaires
Merci d'adresse vos candidatures à :

Exclusivement par mail à l'adresse suivante : sandy.justine@rivieraguadeloupe.com

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.