Animateur du RPE(Relais Petite Enfance) et du LAEP(Lieu Accueil Enfant Parent)
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971240201370604
Publiée le 28/02/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Baie-Mahault
Poste à pourvoir le
01/05/2024
Date limite de candidature
03/04/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Missions Principales:
- Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
- Informer les parents et les professionnels de la Petite Enfance
- Offrir un cadre de rencontres et d'échanges des pratiques professionnelles
Missions / conditions d'exercice
Pour la partie LAEP :
- Accueillir et accompagner les parents et les enfants en garantissant un accueil de qualité dans le respect de l'anonymat et la confidentialité,
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'accueil du LAEP,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions de développement territorial, d'action de soutien à la parentalité,
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale,
- Proposer et participer à des actions partenariales,
- Elaborer l'évaluation du LAEP à partir des données quantitatives et qualitatives,
- Participer aux réunions du réseau LAEP animées par la CAF,
- Rédaction des documents liés à l'activité du service,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
Pour la partie RPE:
- Organiser et animer des ateliers d'éveil à destination des assistants maternels et des enfants qu'ils accueillent,
- Accueillir les familles et les assistants maternels lors des permanences,
- Développer le partenariat autour de l'accueil de l'enfant afin de permettre le approchement de l'offre et de la demande des places d'accueil,
- Permettre la professionnalisation des assistants maternels,
- Développer et animer un réseau de partenaires,
- Participer à la gestion administrative, budgétaire et de communication du service,
- Participer à la promotion du RPE,
- Piloter, suivre et contrôler les activités de l'équipe,
- Relayer les observations des usagers vers le service Petite Enfance, les institutions concernées et les élus,
- Animer le site www.monenfant.fr
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s'inscrivant dans le cadre des missions.
- Accueillir et accompagner les parents et les enfants en garantissant un accueil de qualité dans le respect de l'anonymat et la confidentialité,
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi du projet d'accueil du LAEP,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre d'actions de développement territorial, d'action de soutien à la parentalité,
- Assurer un rôle de soutien à la fonction parentale,
- Proposer et participer à des actions partenariales,
- Elaborer l'évaluation du LAEP à partir des données quantitatives et qualitatives,
- Participer aux réunions du réseau LAEP animées par la CAF,
- Rédaction des documents liés à l'activité du service,
- Participer à la gestion administrative et budgétaire du service
Pour la partie RPE:
- Organiser et animer des ateliers d'éveil à destination des assistants maternels et des enfants qu'ils accueillent,
- Accueillir les familles et les assistants maternels lors des permanences,
- Développer le partenariat autour de l'accueil de l'enfant afin de permettre le approchement de l'offre et de la demande des places d'accueil,
- Permettre la professionnalisation des assistants maternels,
- Développer et animer un réseau de partenaires,
- Participer à la gestion administrative, budgétaire et de communication du service,
- Participer à la promotion du RPE,
- Piloter, suivre et contrôler les activités de l'équipe,
- Relayer les observations des usagers vers le service Petite Enfance, les institutions concernées et les élus,
- Animer le site www.monenfant.fr
Activités spécifiques :
Répond à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s'inscrivant dans le cadre des missions.
Profils recherchés
Autonomie et responsabilité
- Relative autonomie
- Travail défini, évalué et suivi par le supérieur hiérarchique
Compétences techniques :
- Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE et LAEP
- Connaissance des politiques Petite Enfance
- Elaboration et gestion de projet
Compétences transversales :
- Etre disponible, dynamique et rigoureux
- Qualité d'expression orale et écrite,
- Pratiquer une écoute active
- Conduite de réunion et animation de groupe
- Travailler en équipe
- Analyser et gérer rapidement des demandes d'informations
- Discrétion
Diplôme:
Un niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou
du travail social est fortement recommandé
- Relative autonomie
- Travail défini, évalué et suivi par le supérieur hiérarchique
Compétences techniques :
- Connaissance des missions et du fonctionnement d'un RPE et LAEP
- Connaissance des politiques Petite Enfance
- Elaboration et gestion de projet
Compétences transversales :
- Etre disponible, dynamique et rigoureux
- Qualité d'expression orale et écrite,
- Pratiquer une écoute active
- Conduite de réunion et animation de groupe
- Travailler en équipe
- Analyser et gérer rapidement des demandes d'informations
- Discrétion
Diplôme:
Un niveau égal ou supérieur à Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmière, assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socio-culturel, psychomotricien ou psychologue, etc.) ou une expérience professionnelle confirmée dans le domaine de l'accueil des jeunes enfants ou
du travail social est fortement recommandé
Contact
Contact
0590265960
Informations complémentaires
Merci de joindre vos diplômes à votre candidature.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.