AGENT DE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE - LEADER
Offre n° O971240327001025
Publiée le 20/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Sainte-Rose
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
25/05/2024
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction du développement économique, l'agent de développement économique - Leader est chargé(e) de l' :
- Accompagnement à l’émergence de projets et à la dynamique territoriale
- Animation et gestion du dispositif Groupe d’Action Locale/Leader
- Accompagnement à l’émergence de projets et à la dynamique territoriale
- Animation et gestion du dispositif Groupe d’Action Locale/Leader
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Animation et promotion du programme Leader
- Gestion administrative et financière du dispositif
- Accompagnement des porteurs de projets
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Réception et appui au montage de dossier (demandes de subvention, recherches de financement, demandes de paiement)
- Gestion administrative et financière du dispositif (suivi de dossiers, suivi de la maquette financière)
- Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication et de promotion du dispositif
- Pré-instruction et analyse des dossiers de demande de subvention en lien avec l’autorité de gestion
- Suivi des conventions d’attributions et des réalisations des opérations
- Prospection et veille informationnelle quant aux aides publiques mobilisables
- Evaluation du dispositif et préparation du prochain programme
- Animation des partenariats et autres dispositifs d’accompagnement des porteurs de projet
SECONDAIRES :
- Mise en place de projets de coopération interrégionale
- Actions de sensibilisation et de communication relatives à l’entreprenariat
- Appui sur les projets d’animation économique autour de l’agriculture
- Animation et promotion du programme Leader
- Gestion administrative et financière du dispositif
- Accompagnement des porteurs de projets
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Réception et appui au montage de dossier (demandes de subvention, recherches de financement, demandes de paiement)
- Gestion administrative et financière du dispositif (suivi de dossiers, suivi de la maquette financière)
- Elaboration et mise en œuvre de la stratégie de communication et de promotion du dispositif
- Pré-instruction et analyse des dossiers de demande de subvention en lien avec l’autorité de gestion
- Suivi des conventions d’attributions et des réalisations des opérations
- Prospection et veille informationnelle quant aux aides publiques mobilisables
- Evaluation du dispositif et préparation du prochain programme
- Animation des partenariats et autres dispositifs d’accompagnement des porteurs de projet
SECONDAIRES :
- Mise en place de projets de coopération interrégionale
- Actions de sensibilisation et de communication relatives à l’entreprenariat
- Appui sur les projets d’animation économique autour de l’agriculture
Profils recherchés
- Formation BAC+2 minimum
- Bonne connaissance des collectivités territoriales
- Ingénierie de projet
- Développement local
- Connaissance des fonds européens
- Maitrise indispensable de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, internet)
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières (lecture et application des guides de gestion, etc.)
- Capacité d’organisation, d’autonomie, de travail en équipe
- Capacité de synthèse, d’expression écrite et orale
- Capacité d’organisation
- Sens de l’organisation du travail en équipe
- Sens de l’écoute et de la pédagogie
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Aptitude aux relations humaines
- Bonne présentation
- Capacité d’adaptation
- Bonne connaissance des collectivités territoriales
- Ingénierie de projet
- Développement local
- Connaissance des fonds européens
- Maitrise indispensable de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, internet)
- Capacité à maîtriser et appliquer des procédures administratives et financières (lecture et application des guides de gestion, etc.)
- Capacité d’organisation, d’autonomie, de travail en équipe
- Capacité de synthèse, d’expression écrite et orale
- Capacité d’organisation
- Sens de l’organisation du travail en équipe
- Sens de l’écoute et de la pédagogie
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Aptitude aux relations humaines
- Bonne présentation
- Capacité d’adaptation
Contact
Contact
Monsieur Kévin MAMBOLE, Directeur des Ressources Humaines
Informations complémentaires
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant
La candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- CV et lettre de motivation,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse contactrh@canbt.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
La candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- CV et lettre de motivation,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse contactrh@canbt.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.