CONSEILLER SPECIAL AUPRES DU PRESIDENT (DG)
Offre n° O971240328001362
Publiée le 28/03/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pointe à pitre
Poste à pourvoir le
01/09/2024
Date limite de candidature
27/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Administrateur général
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur en chef hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité directe du Président et du Directeur Général des Services, le conseiller spécial apporte un conseil stratégique en matière d’évolution institutionnelle et administrative de l’institution.
Il facilite la mise en œuvre et le développement d’une approche transversale des réformes indispensables à conduire dans le cadre de la politique communautaire.
Il conduit ces missions de conseil stratégique en collaboration étroite avec les services, les partenaires et les réseaux d’acteurs.
Il facilite la mise en œuvre et le développement d’une approche transversale des réformes indispensables à conduire dans le cadre de la politique communautaire.
Il conduit ces missions de conseil stratégique en collaboration étroite avec les services, les partenaires et les réseaux d’acteurs.
Missions / conditions d'exercice
Expertise, coordination, animation
• Participer au renforcement de l’action extérieure de l’établissement ;
• Conseiller le président sur les sujets relevant de la compétence de l’établissement notamment pour les questions relatives au réformes administratives et institutionnelles à l’étude pour la Guadeloupe ;
• Apporter son expertise technique sur les questions de formation, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le bassin communautaire ;
• Coordonner les relations entre l’établissement et les services ministériels et décentralisés de l’Etat sur les questions stratégiques par des conventions d’objectifs globales ;
• Apporter une expertise sur les filières stratégiques du territoire ;
• Assurer la veille et l’analyse du contexte institutionnelle.
• Participer au renforcement de l’action extérieure de l’établissement ;
• Conseiller le président sur les sujets relevant de la compétence de l’établissement notamment pour les questions relatives au réformes administratives et institutionnelles à l’étude pour la Guadeloupe ;
• Apporter son expertise technique sur les questions de formation, de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences dans le bassin communautaire ;
• Coordonner les relations entre l’établissement et les services ministériels et décentralisés de l’Etat sur les questions stratégiques par des conventions d’objectifs globales ;
• Apporter une expertise sur les filières stratégiques du territoire ;
• Assurer la veille et l’analyse du contexte institutionnelle.
Profils recherchés
De formation supérieure BAC+5 avec une expérience confirmée d’au moins 5 ans sur un emploi de cadre dirigeant ;
Maîtrise du développement territorial et de l’ingénierie de formation ;
Connaissance forte du contexte institutionnel et réglementaire local ;
Capacité de développer une vision stratégique et de conduire des démarches transversales complexe
Qualités relationnelles
Force de proposition
Dynamique
Esprit d’innovation
Maîtrise du développement territorial et de l’ingénierie de formation ;
Connaissance forte du contexte institutionnel et réglementaire local ;
Capacité de développer une vision stratégique et de conduire des démarches transversales complexe
Qualités relationnelles
Force de proposition
Dynamique
Esprit d’innovation
Contact
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.