Chef du service Développement et attractivité du territoire
Offre n° O971240401378842
Publiée le 02/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse-Terre
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
02/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une radiation des cadres (retraite, démission,...)
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Tourisme
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché de conservation du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assiste le sous-directeur du patrimoine dans sa mission de conduite des projets de développement de valorisation du patrimoine culturel départemental.
Ingénierie de projets culturels,
Encadre les responsables de sites.
Animation et médiation culturelle des sites patrimoniaux.
Apporte son expertise technique dans la conception, la mise en oeuvre de manifestations culturelles
Ingénierie de projets culturels,
Encadre les responsables de sites.
Animation et médiation culturelle des sites patrimoniaux.
Apporte son expertise technique dans la conception, la mise en oeuvre de manifestations culturelles
Missions / conditions d'exercice
Animation de partenariat
Accompagnement des porteurs de projet
Organisation et mise en oeuvre de projets culturels de la collectivité
Promotion des projets et des équipements
Évaluation des projets culturels
Développement des publics et des démarches de médiation
Accompagnement des porteurs de projet
Organisation et mise en oeuvre de projets culturels de la collectivité
Promotion des projets et des équipements
Évaluation des projets culturels
Développement des publics et des démarches de médiation
Profils recherchés
Permis requis
COMPÉTENCES :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
Apporter une expertise technique et méthodologique individuelle et collective aux autres agents du service
Avoir de l'aisance relationnelle et une bonne communication
Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
Développer et animer un réseau professionnel et partenarial
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
Garantir la bonne restitution de la parole institutionnelle auprès des usagers et des partenaires extérieurs
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
Mutualisation des moyens et des projets
Méthodes d'ingénierie de projet et de management par projet et par objectifs
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Participe à la déclinaison des orientations politiques en propositions d'action
Planifier des manifestations et organiser leur animation
Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné
Connaître les éseaux de diffusion de la création artistique
Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques
Savoir faire évoluer des pratiques artistiques du domaine
COMPÉTENCES :
Adapter de façon autonome son emploi du temps aux nécessités de service
Analyser les besoins culturels et les conditions d'accès à l'offre culturelle
Analyser les conditions de portage du projet en fonction de sa nature et des orientations politiques de la collectivité
Apporter une expertise technique et méthodologique individuelle et collective aux autres agents du service
Avoir de l'aisance relationnelle et une bonne communication
Comparer les effets (et impacts) au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont
Concevoir des actions de sensibilisation vers des publics cibles
Concevoir et organiser des événements autour d'un projet ou d'un équipement culturel
Contrôler les conditions d'éligibilité, de pertinence et d'évaluation des projets
Développer des logiques de co-production de l'action publique avec les institutions ou entreprises culturelles, les artistes et les auteurs
Développer et animer un réseau professionnel et partenarial
Exploiter les résultats de l'évaluation pour les stratégies futures
Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
Garantir la bonne restitution de la parole institutionnelle auprès des usagers et des partenaires extérieurs
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Mesurer les effets et impacts des projets culturels et artistiques
Mettre en cohérence les différents projets en fonction des orientations politiques de la collectivité
Mutualisation des moyens et des projets
Méthodes d'ingénierie de projet et de management par projet et par objectifs
Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
Organiser son travail de manière autonome et avec méthodologie
Participe à la déclinaison des orientations politiques en propositions d'action
Planifier des manifestations et organiser leur animation
Préparer les rapports et établir les conventions entre la collectivité et l'organisme subventionné
Connaître les éseaux de diffusion de la création artistique
Élaborer et proposer des projets culturels et artistiques
Savoir faire évoluer des pratiques artistiques du domaine
Contact
Informations complémentaires
Candidature à déposer en ligne ou à adresser par mail à recrutement@cg971.fr.
Rappeler le numéro de l'offre O971240401378842 dans l'objet du mail.
Joindre :
- CV
- Lettre de motivations
- 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel (pour les agents de la fonction publique)
Rappeler le numéro de l'offre O971240401378842 dans l'objet du mail.
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- CV
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- 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel (pour les agents de la fonction publique)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.