Responsable d'établissement Patrimonial- Fort Delgrès

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Offre n° O971240401379024
Publiée le 08/04/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse-Terre
Poste à pourvoir le
01/06/2024
Date limite de candidature
07/05/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un départ de l'agent précédemment sur le poste
Nombre de postes
1

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Etat civil
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet, 1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Assure la gestion courante du fort.
Organise et contrôle l'accueil des différents publics sur le site.
Participe à l'organisation et à la mise en oeuvre des animations et des actions de valorisation du site et ses expositions.
Gestion des équipes
Mise en oeuvre des mesures d'organisation du service édictées par le règlement intérieur
Régisseur de recettes
Instruction et suivi des demandes de mises à disposition et visites de groupe
Suivi de l'entretien et de la maintenance du site et des expositions en lien avec le chef du service développement et attractivité du territoire et le responsable de la coordination technique et logistique (reporting, accueil des prestataires, etc.).
Participe à l'organisation des manifestations accueillies sur le site
Participe à la mise en oeuvre du programme d'activités culturelles de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Participation à l'organisation de manifestations sur le site
Contrôle de l'ouverture et de la fermeture des accès au fort.
Contrôle de la fréquentation des manifestations ( comptage des tickets d'entrée).
Contrôle des équipements audiovisuels et du matériel
Gestion de l'accueil billetterie
Gestion des équipes
Mise en oeuvre des mesures d'organisation du service édictées par le règlement intérieur
Tenue des statistiques de fréquentation du site, suivi et transmission de tableaux de bord périodiques pour chacune de ces activités
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES :
Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités
Anticiper et réguler les situations difficiles ou conflictuelles
Apporter une expertise technique et méthodologique individuelle et collective aux autres agents du service
Arbitrer et opérer des choix stratégiques et scientifiques en matière d'équipement, de conservation et de présentation des collections
Assurer la veille scientifique, technologique et juridique et effectuer des recherches historiques
Capitaliser, mutualiser, optimiser les compétences de ses collaborateurs et améliorer les pratiques professionnelles
Contrôler l'application des règles de sécurité
Définir et piloter une programmation culturelle
Définir les projets de service, superviser les activités et coordonner les méthodes de travail
Développer et animer un réseau professionnel et partenarial
Développer une stratégie de communication institutionnelle et interne
Elaborer le règlement de l'établissement et veiller à son application
Elaborer un budget prévisionnel
Environnement et réglementation des musées et monuments historiques
Garantir la qualité du service rendu aux usagers
Histoire de l'art, muséologie et archéologie
Histoire et caractéristiques socio-économiques du territoire
Impulser et conduire une démarche de changement
Instances, processus et circuits décisionnels de la collectivité
Inventorier les collections et superviser la tenue des registres et le marquage des oeuvres
Mettre en oeuvre des campagnes de restauration
Méthodes d'ingénierie de projet
Orientations et priorités de la collectivité en matière de préservation et de valorisation du patrimoine
Règles d'achat public et règles budgétaires et comptables
Réaliser des expositions temporaires et permanentes
Réaliser le bilan des actions conduites et en rendre compte
Rédiger des documents de médiation
Rédiger les actes administratifs et rapports relatifs au projet scientifique de l'établissement
Réglementation des établissements accueillant du public et dispositifs de sécurité
Se montrer accessible et favoriser l'émergence du dialogue
Techniques de médiation et de résolution de conflits
Techniques, supports et outils de communication
Être très disponible, flexible et gérer les horaires irréguliers qu'imposent les nécessités de service

Non renseigné

Contact

Informations complémentaires
Candidature en ligne ou par mail à recrutement@cg971.fr
CV+Lettre de motivation.
Renseigner la référence de l'offre dans l'objet du mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.