Placé (e) sous l’autorité hiérarchique de la Directrice Générale Adjointe de la délégation Cadre de Vie, le chargé(e) de mission, assure le pilotage de projets transverses d’envergure et notamment :

 Coordination du plan Séisme-Antilles pour Saint-Martin ;
 Conduite des études de la liaison routière Port de Galisbay-Aéroport d'Espérance, de la requalification du front de mer de Marigot, de l'aménagement de la Baie de Cul-de-Sac ;
 Élaboration d’un plan de déplacements pour Saint-Martin ;
 Rédaction du règlement de voirie.
 ….

Profil recherché :

Poste de catégorie A
 Être titulaire d'un diplôme de niveau supérieur,
 Expérience solide en collectivité territoriale,
 Grande disponibilité
 Charge de travail soutenue
 Force de proposition, capacité à procéder à des arbitrages et à accompagner le changement
 Grande mobilité (nombreux déplacements à l'échelle nationale)

 Piloter les dossiers et projets confiés, être force de proposition et rendre compte ;
 Contribuer aux objectifs de la DGA et à son bon fonctionnement ;
 Interagir et coopérer avec les prestataires et les partenaires de la Collectivité de Saint-Martin ;
 Coopérer avec les autres directions de la collectivité, notamment les directions de la DGA Cadre de Vie et la direction de la Commande Publique.

Savoir-être professionnel :

 Sens de l'organisation et de l'anticipation
 Capacité à travailler en équipe et à fédérer une équipe autour d'un projet
 Aptitude à la communication et à la négociation
 Esprit de synthèse et de décision
 Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations de crise
 Sens du service public
 Grande autonomie
 Grande capacité d’adaptation
 Esprit d’initiative, force de proposition et créativité dans des contextes sensibles et complexes
 Prise de décision
 Conduite de projets complexes
 Organisation, méthode, rigueur


Compétences managériales requises

 Engagement
 Disponibilité
 Rigueur 
 Esprit d'initiative 
 Capacité à travailler en partenariat
 Planification et gestion de projets
 Gestion budgétaire

Compétences opérationnelles (savoir-faire)

 Bonne connaissance de l'organisation territoriale, des politiques publiques et du fonctionnement des collectivités, tant dans leur dimension technique que politique ;
 Bonne connaissance du contexte institutionnel de la Collectivité de Saint-Martin et des collectivités territoriales (gouvernance, jeux d'acteurs, répartition des compétences) ;
 Excellente connaissance technique et réglementaire dans le domaine de la maîtrise d'ouvrage publique (bâtiment et infrastructure), de la conduite d'opérations et de projets transverses.