Rattaché(e) directement à la DGA, le /la Chargé(e) de missions Habitat-Logement a pour mission : l'aide à la définition du pilotage et de la mise en œuvre des orientations politiques en matière d'habitat et de logement. Dans ce cadre, il/elle participe à l'élaboration des politiques locales de l'habitat et du logement et traduit également les orientations politiques en programmes d'action. En charge également de la salubrité publique, il /elle pilote les actions de prévention, de mesure et de contrôle relatives à la lutte contre les nuisances portant atteinte à la sécurité, la salubrité, la santé publique et l'hygiène alimentaire. Le /la chargé(e) de missions encadrera une équipe et assurera la gestion administrative, budgétaire et technique de ses missions.

Mise en œuvre et gestion des dispositifs en faveur de l'accès au logement :

* Participer activement à la mise en œuvre et/ou à l'évolution des dispositifs liés au logement social et à l'habitat (PLHI, PPDGID, CIA, CIL, Gestion en flux, etc.)
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Organiser les dispositifs d'accueil et de traitement de la demande de logement social Salubrité, sécurité publique et hygiène alimentaire
* Piloter et organiser les actions d'accompagnement et de contrôles réglementaires
* Mettre en place des outils destinés à la prévention et la lutte contre les nuisances portant atteinte à la sécurité, la salubrité et la santé publique, et l'hygiène alimentaire
* Définir une stratégie d'intervention (médiation, recommandation amiable, injonction, verbalisation, exécution forcée, etc.) et la procédure appropriée
* Mettre en place les synergies entre les différents services de contrôle et de police en interne et en externe à la collectivité

Compétences :
* Expérience d'au moins 3 ans dans la direction de projets d'amélioration de l'habitat
* Connaissance des outre-mer
* Maîtrise du cadre réglementaire en matière d'habitat et de logement social
* Mobilisation des dispositifs sociaux et urbains et liés au logement et à l'habitat
* Connaissances générales en matière d'urbanisme, d'aménagement du territoire, de politique de la ville, de maîtrise de l'énergie dans le secteur du bâtiment...
* Élaboration et pilotage des dispositifs de veille et d'observation
* Expérience professionnelle significative dans le domaine de l'habitat et/ou à un poste similaire exigée.
* Connaissance du code de l'urbanisme, de l'habitat et de la construction. Connaissance du cadre règlementaire et des principes des documents cadres (PADSM, PLH, PCAET, OPAH, ...).
* Connaissance du cadre réglementaire et environnement des collectivités territoriales. Principes de la gouvernance territoriale.
* Maitrise de l'informatique et des technologies du numérique.
* Autonomie dans l'organisation du travail, le respect des échéances.
* Capacité à mener et à coordonner des projets multi-partenariaux.
* Aptitude à l'animation de réunions, à la collaboration et au développement de méthodes participatives.
* Aisance relationnelle, qualité d'écoute et de médiation, sens de la pédagogie et de la diplomatie.
* Adaptabilité, réactivité et force de propositions
* Discrétion et réserve professionnelle

Savoir-faire opérationnel :
Participation à la définition et à la mise en œuvre de la politique locale de l'habitat
* Réaliser un diagnostic socio-économique et politique du territoire dans le secteur de l'habitat-logement Analyser l'offre et la demande délogements, les dynamiques de peuplement, les difficultés d'accès au logement
* Analyser et prendre en compte l'articulation entre la politique d'habitat-logement et les autres champs d'intervention de la collectivité
* Traduire les orientations politiques en documents de planification et en programmes d'action
* Élaborer et proposer une politique de peuplement et d'équilibre des territoires en cohérence avec les objectifs de la collectivité
* Planifier les ressources (financières, juridiques, humaines) nécessaires à la politique d'habitat-logement
* Alerter la collectivité sur les opportunités et sur les risques inhérents à une stratégie ou à un projet

Promotion de la production de nouveaux logements :
* Observer les rythmes de réalisation de logement
* Garantir la cohérence entre les objectifs de construction et les documents de planification urbaine, les outils de maîtrise foncière et les référentiels environnementaux
* Identifier des disponibilités et des opportunités foncières et immobilières
* Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux porteurs de projet et promouvoir la diversité de l'offre de logement
* Programmer la construction de logements sociaux et mobiliser les ressources financières nécessaires Conduire des analyses économiques et financières sur la faisabilité des projets
* Établir des bilans d'opération et de programme

Pilotage des dispositifs d'amélioration de l'habitat :
* Concevoir et mettre en œuvre des dispositifs de conseil et d'appui aux propriétaires privés
* Négocier et gérer les conventions financières et opérationnelles pour l'ensemble des aides sur les dispositifs en faveur de l'amélioration de l'habitat
* Instruire ou suivre l'instruction des dossiers de demande d'aide
* Superviser les procédures et coordonner les opérateurs éventuels en charge de la résorption de l'habitat insalubre
* Coordonner les protocoles et plans d'action de lutte contre l'habitat indigne, les copropriétés fragiles et dégradées
* Superviser les programmes de rénovation, de réhabilitation du parc social

Pilotage des dispositifs en faveur de l'accès et du maintien dans le logement :
* Organiser des dispositifs d'information et de médiation sur le droit au logement
* Analyser et suivre les problématiques de fluidification des parcours résidentiels
* Identifier des publics prioritaires, définir et mettre en œuvre des accords collectifs sur les conditions d'attribution des logements sociaux
* Promouvoir des opérations en faveur du logement d'urgence
* Décliner les actions fixées par les documents de cadrage
* Décliner les programmes de lutte contre la précarité énergétique
* Organiser les dispositifs d'accueil et de traitement de la demande de logement social
* Gérer les contingents de logements sociaux réservés
* Organiser et mettre en œuvre les commissions de prévention des impayés locatifs
* Veille et observation sectorielles
* Analyser les incidences des évolutions du foncier et de l'immobilier sur la politique d'habitat de la collectivité
* Piloter des dispositifs de veille et d'observation
* Rechercher des informations stratégiques ciblées
* Proposer des scénarios d'évolution en matières foncière et immobilière

Animation du réseau des acteurs locaux de l'habitat :
* Impulser et piloter un dispositif de veille et d'observation
* Capitaliser et animer les échanges sur les projets et les expériences innovantes
* Organiser des dispositifs de concertation et de participation sur les projets de la collectivité
* Organiser et animer des partenariats
* Représenter la collectivité auprès des comités de pilotage et des groupes techniques
* Promouvoir les modes d'action publique et mettre en œuvre des outils de communication
* Informer les acteurs locaux sur les modalités d'aide et d'accompagnement des projets
* Négocier, formaliser et suivre des contrats de coopération et des conventions



Savoir-être professionnel :
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Capacité à travailler en équipe et à fédérer une équipe autour d'un projet
* Aptitude à la communication et à la négociation
* Esprit de synthèse et de décision
* Capacité à travailler sous pression et à gérer des situations de crise
* Sens du service public
* Grande autonomie
* Grande capacité d'adaptation
* Esprit d'initiative, force de proposition et créativité dans des contextes sensibles et complexes
* Prise de décision
* Disponibilité
* Travail partenarial, co-construction des politiques publiques
* Conduite de projets complexes
* Organisation, méthode, rigueur
* Respect des obligations de discrétion et de confidentialité


Compétences managériales requises
* Encadrement et gestion d'une équipe de travail
* Planification et gestion de projets
* Gestion budgétaire
* Communication et négociation
* Leadership et prise de décision
* Gestion de la qualité et de la sécurité.


Conditions particulières d'exercice
* Travail en extérieur et déplacements fréquents sur le terrain
* Travail soumis à des contraintes de délais et de budgets serrés
* Nécessité de respecter des règles et des normes de sécurité strictes
* Travail en relation avec différents interlocuteurs (administrations, entreprises, riverains, etc.)
* Travail en période de crise ou en cas de défaillance sur le patrimoine (intempéries, incidents, etc.).