Responsable sécurité des systèmes d'information
Offre n° O971240501380143
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Conseil Départemental de Guadeloupe
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Hôtel du département - bd du gouv général felix eboué
97109 Basse terre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Basse-Terre
Poste à pourvoir le
02/07/2024
Date limite de candidature
02/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Vérifie et valide la conformité des applications, des systèmes et des usages à la politique de sécurité de la collectivité. Assiste les utilisateurs des systèmes d'information. Intervient directement sur tout ou partie des systèmes informatiques et télécoms de son entité
Missions / conditions d'exercice
Garantir l'intégrité, l'accessibilité et la disponibilité des SI
Organisation et mise en œuvre de la sécurité des SI de la collectivité
Sensibilisation des utilisateurs aux enjeux de sécurité
Organisation et mise en œuvre de la sécurité des SI de la collectivité
Sensibilisation des utilisateurs aux enjeux de sécurité
Profils recherchés
COMPÉTENCES ATTENDUES :
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Analyse et gestion du risque
Méthodes d'analyse et de diagnostic en prévention, protection, intervention des risques
Outils et techniques de communication écrite et orale et d'animation
Identifier et évaluer des anomalies, des risques et des écarts entre les situations de travail et la réglementation
Appliquer et contrôler l'application des consignes de sécurité
Accompagner et structurer les processus décisionnels
Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et l'élaboration des cahiers des charges
Alerter la hiérarchie en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention ou pour faire cesser l'exposition à un danger grave et imminent et demander la protection des personnes
Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements, difficultés et contraintes rencontrés
Analyse et gestion du risque
Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités
Appliquer et contrôler l'application des consignes de sécurité
Avoir de l'aisance relationnelle et une bonne communication
Conseiller et sensibiliser aux techniques
Définir les projets et les plans d'action des services, coordonner les méthodes de travail et faire émerger des actions transversales
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des données nominatives et données sensibles traitées
Garantir l'intégrité et l'interopérabilité des systèmes d'information de la collectivité
Identifier et évaluer des anomalies, des risques et des écarts entre les situations de travail et la réglementation
Impulser et conduire une démarche de changement
Mettre en œuvre une stratégie d'anticipation, de prévention et de régulation des conflits et des situations de crise
Mobiliser les parties prenantes internes et externes et coordonner leurs actions
Méthodes d'analyse et de diagnostic en prévention, protection, intervention des risques
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Outils et techniques de communication écrite et orale et d'animation
Participer activement à des projets faisant intervenir plusieurs acteurs, plusieurs services, plusieurs institutions
Prendre des initiatives adaptées, justifiées et pertinentes
Utiliser les outils bureautiques, les logiciels métiers du service et internet et l'intranet
Établir des argumentaires stratégiques et techniques, conseiller et alerter la DG
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Analyse et gestion du risque
Méthodes d'analyse et de diagnostic en prévention, protection, intervention des risques
Outils et techniques de communication écrite et orale et d'animation
Identifier et évaluer des anomalies, des risques et des écarts entre les situations de travail et la réglementation
Appliquer et contrôler l'application des consignes de sécurité
Accompagner et structurer les processus décisionnels
Accompagner les services dans la définition de leurs besoins et l'élaboration des cahiers des charges
Alerter la hiérarchie en cas de constatation du non-respect des dispositifs de prévention ou pour faire cesser l'exposition à un danger grave et imminent et demander la protection des personnes
Alerter la hiérarchie sur les dysfonctionnements, difficultés et contraintes rencontrés
Analyse et gestion du risque
Animer des groupes de travail, des réunions ou des comités
Appliquer et contrôler l'application des consignes de sécurité
Avoir de l'aisance relationnelle et une bonne communication
Conseiller et sensibiliser aux techniques
Définir les projets et les plans d'action des services, coordonner les méthodes de travail et faire émerger des actions transversales
Faire preuve de discrétion et respecter la confidentialité des données nominatives et données sensibles traitées
Garantir l'intégrité et l'interopérabilité des systèmes d'information de la collectivité
Identifier et évaluer des anomalies, des risques et des écarts entre les situations de travail et la réglementation
Impulser et conduire une démarche de changement
Mettre en œuvre une stratégie d'anticipation, de prévention et de régulation des conflits et des situations de crise
Mobiliser les parties prenantes internes et externes et coordonner leurs actions
Méthodes d'analyse et de diagnostic en prévention, protection, intervention des risques
Organisation et fonctionnement de la collectivité
Outils et techniques de communication écrite et orale et d'animation
Participer activement à des projets faisant intervenir plusieurs acteurs, plusieurs services, plusieurs institutions
Prendre des initiatives adaptées, justifiées et pertinentes
Utiliser les outils bureautiques, les logiciels métiers du service et internet et l'intranet
Établir des argumentaires stratégiques et techniques, conseiller et alerter la DG
Contact
Informations complémentaires
Candidatures en ligne ou adresser CV + lettre de motivation par mail à recrutement@cg971.fr
Rappeler le n° de l'offre O971240501380143 dans l'objet du mail.
Rappeler le n° de l'offre O971240501380143 dans l'objet du mail.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.