Contribue à la définition des orientations de la collectivité et à l'élaboration, sous la responsabilité de l'équipe
politique, d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique ;
Dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.

- Activités techniques :
- participation à la définition du projet global de la collectivité et à sa stratégie de mise en œuvre ;
- élaboration et pilotage de la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources ;
- impulsion et conduite des projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services ;
- structuration et animation de la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif ;
- pilotage de l'équipe de direction ;
- supervision du management des services et conduite du dialogue social ;
- mise en œuvre, pilotage de l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité ;
- représentation institutionnelle et négociation avec les acteurs du territoire ;
- veille stratégique réglementaire et prospective.

Savoirs :
* Maîtrise des connaissances fondamentales règlementaires en matière de gestion des collectivités
* Connaissance de la règlementation des marchés public de travaux, de maitrise d'œuvre, de fournitures, de
prestations de services,
* Statut de la fonction publique territoriale
* Principes du management opérationnel
* Méthode de concertation et de négociation
* Méthodes d'analyse et de diagnostic
* Modes de gestion des services publics locaux

Savoir être/qualités
* Pragmatique
* Sens de l'intérêt général et recherche de transversalité
* Disposer d'un réel goût pour le travail avec les élus
* Faculté de communication, sociabilité
* Réactivité
* Discrétion
* Concentration
* Rigueur
* Organisé
* Esprit d'initiative
* Disponibilité