Directeur(trice) Général(e) (CA CAP Excellence)
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Offre n° O971240703001386
Publiée le 15/07/2024
Synthèse de l'offre
Etablissement public de coopération intercommunale regroupant les trois villes membres de Baie-Mahault, Pointe-à-Pitre et des Abymes
Site web de l'employeur
Lieu de travail
18 boulevard légitimus, Pointe-à-Pitre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/05/2025
Date limite de candidature
10/09/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services [A+]
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Emploi contractuel de cat. A+
Administrateur général
Administrateur
Administrateur hors classe
Ingénieur général
Ingénieur en chef hors classe
Emploi contractuel de cat. A+
Administrateur général
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Président, le Directeur général contribue à la définition des orientations de l'établissement et à l'élaboration d'un projet partagé par toutes les parties prenantes de l'action publique. Il dirige les services et pilote l'organisation territoriale en cohérence avec les orientations préalablement définies.
Missions / conditions d'exercice
- Participe à la définition du projet global de la collectivité, de ses choix stratégiques, tactiques et organisationnels, et pilote la mise en œuvre de ces orientations
- Dirige l’ensemble des services
- Garantie la gestion et l’optimisation des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de l’établissement
- Impulse et conduit les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structure et anime la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilote l'équipe de direction
- Supervise le management des services et la conduite du dialogue social
- Met en œuvre et pilote l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité avec le concours de l’équipe de direction
- Représente administrativement l’institution et assure la négociation avec les acteurs du territoire
- Assure une veille stratégique réglementaire et prospective
- Dirige l’ensemble des services
- Garantie la gestion et l’optimisation des ressources (financières, humaines et matérielles) et de l’organisation de l’établissement
- Impulse et conduit les projets stratégiques intégrant innovation et efficience des services
- Structure et anime la politique managériale de la collectivité en lien avec l'exécutif
- Pilote l'équipe de direction
- Supervise le management des services et la conduite du dialogue social
- Met en œuvre et pilote l'évaluation des politiques locales et projets de la collectivité avec le concours de l’équipe de direction
- Représente administrativement l’institution et assure la négociation avec les acteurs du territoire
- Assure une veille stratégique réglementaire et prospective
Profils recherchés
-Solide expérience dans le management d’un EPCI de la même strate
-Connaissance de l’environnement institutionnel et socioéconomique local
-Expertise confirmée en matière de gestion financière et des ressources humaines
-Capacité immédiate à être une force de proposition auprès de l’exécutif dans le cadre de la remise à niveau du service public de l’eau sur le territoire
-Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions
-Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale
-Disponibilité
-Connaissances en matière technique, juridique, management et de portage de projet, maîtrise des mécanismes liés à l’intercommunalité
-Expertise de haut niveau et expérience significative sur un poste similaire
-Connaissance de l’environnement institutionnel et socioéconomique local
-Expertise confirmée en matière de gestion financière et des ressources humaines
-Capacité immédiate à être une force de proposition auprès de l’exécutif dans le cadre de la remise à niveau du service public de l’eau sur le territoire
-Autonomie dans la mise en œuvre des orientations et dans la définition des priorités d'actions
-Requiert une confiance partagée avec l'autorité territoriale
-Disponibilité
-Connaissances en matière technique, juridique, management et de portage de projet, maîtrise des mécanismes liés à l’intercommunalité
-Expertise de haut niveau et expérience significative sur un poste similaire
Contact et modalités de candidature
Contact
0590689293
Informations complémentaires
CV
Lettre de motivation
Lettre de motivation
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération CAP EXCELLENCE Guadeloupe
>18 boulevard légitimus
97110 Pointe à pitre
>18 boulevard légitimus
97110 Pointe à pitre
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.