Responsable de gestion budgétaire et financière
Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O971241210001668
Publiée le 10/12/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Syndicat Mixte des Transports du Petit Cul de Sac Marin (SMT), créé en 2004, est l’Autorité Organisatrice de la Mobilité (AOM) sur le périmètre des communautés d’agglomération de Cap Excellence (CAPEX) et de la Riviera du Levant (CARL) ; la Région fait également partie du Syndicat en qualité de collectivité membre.
DES COMPETENCES
Organisation des services de transports publics réguliers sur son périmètre ;
Organisation et le fonctionnement des transports scolaires à l’intérieur de son périmètre ;
Mise à l’étude et la réalisation du plan de déplacements urbains (PDU) et le suivi des aménagements tels que les abris bus et les poteaux d’arrêts ;
Mise à l’étude et la réalisation de la mise en accessibilité des points d’arrêts du réseau ;
Le Syndicat Mixte des Transports définit la politique du transport urbain et scolaire sur le territoire des villes des Abymes, Baie-Mahault, La Désirade, Gosier, Pointe-à-Pitre, Sainte-Anne et Saint-François.
LES PRINCIPALES REALISATIONS
Plan de déplacement urbain
Schéma directeur d’accessibilité
Billettique dans les bus
Mise en place d’abris bus et poteaux d’arrêt
Mise en service du bus électrique
Lancement du vélo en libre-service
Lancement du service de covoiturage
Préfiguration de l’autorité unique de la mobilité (AOUM)
DES COMPETENCES
Organisation des services de transports publics réguliers sur son périmètre ;
Organisation et le fonctionnement des transports scolaires à l’intérieur de son périmètre ;
Mise à l’étude et la réalisation du plan de déplacements urbains (PDU) et le suivi des aménagements tels que les abris bus et les poteaux d’arrêts ;
Mise à l’étude et la réalisation de la mise en accessibilité des points d’arrêts du réseau ;
Le Syndicat Mixte des Transports définit la politique du transport urbain et scolaire sur le territoire des villes des Abymes, Baie-Mahault, La Désirade, Gosier, Pointe-à-Pitre, Sainte-Anne et Saint-François.
LES PRINCIPALES REALISATIONS
Plan de déplacement urbain
Schéma directeur d’accessibilité
Billettique dans les bus
Mise en place d’abris bus et poteaux d’arrêt
Mise en service du bus électrique
Lancement du vélo en libre-service
Lancement du service de covoiturage
Préfiguration de l’autorité unique de la mobilité (AOUM)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Centre les Accacias Belcourt, Baie-Mahault (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Encadrement : Oui
Nombre de personnes à encadrer : 2 (1B + 1C)
Responsable de service rattaché à la Direction Générale
1- Missions structurantes
a. Elaboration du ROB, du budget primitif et des DM
b. Elaboration des comptes administratifs et des comptes de gestion
c. Préparation des points financiers (Comité syndical)
2- Mission régulières
a. Gestion des bons de commandes
b. Gestion des factures
c. Saisie des mandats et titres
d. Gestion et archivage des pièces justificatives
e. Contrôle des flux
f. Gestion des retours du comptable public
g. Saisie et exécution des marchés publics
3- Projets
a. Gestion fiscale (Déclaration, régularisation, remboursements TVA)
b. Suivi et optimisation des recettes
c. Gestion des subventions
d. Supervision des régies
e. Evolution des process et amélioration des pratiques
4- Qualités relationnelles
a. Fournisseurs
b. Collaborateurs
c. Partenaires extérieurs
Nombre de personnes à encadrer : 2 (1B + 1C)
Responsable de service rattaché à la Direction Générale
1- Missions structurantes
a. Elaboration du ROB, du budget primitif et des DM
b. Elaboration des comptes administratifs et des comptes de gestion
c. Préparation des points financiers (Comité syndical)
2- Mission régulières
a. Gestion des bons de commandes
b. Gestion des factures
c. Saisie des mandats et titres
d. Gestion et archivage des pièces justificatives
e. Contrôle des flux
f. Gestion des retours du comptable public
g. Saisie et exécution des marchés publics
3- Projets
a. Gestion fiscale (Déclaration, régularisation, remboursements TVA)
b. Suivi et optimisation des recettes
c. Gestion des subventions
d. Supervision des régies
e. Evolution des process et amélioration des pratiques
4- Qualités relationnelles
a. Fournisseurs
b. Collaborateurs
c. Partenaires extérieurs
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
• Assure le suivi et la coordination de l'exécution budgétaire.
• Déploie et assure la décentralisation et la digitalisation des procédures comptables.
• Conduit l'expertise technique et financière des projets
• Analyse le coût des actions menées par le Syndicat et réalise des études financières.
• Assure le suivi budgétaire, fiscal, financier et comptable du Syndicat.
• Coordonne les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques.
• Supervise la planification pluriannuelle des investissements
• Elabore la stratégie de gestion patrimoniale de l’établissement
• Optimise la gestion fiscale de l’établissement
• Recherche de financements extérieurs
Activités principales :
• Assistance et conseil auprès de la direction générale
• Animation et pilotage de la comptabilité et des régies
• Administre les solutions informatiques de gestion financière
• Elaboration et exécution du budget, des comptes administratifs et des DM.
• Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
• Elaboration des rapports d’orientation budgétaire
• Exécution et suivi comptable des marchés publics
• Optimiser la performance et la qualité de la gestion des régies
• Contrôle les engagements juridiques du Syndicat.
• Pilote l’amélioration continue des process.
• Veille au respect de la législation, assure une veille juridique.
• Assure la liaison continue avec les services de la DRFIP
• Assure le suivi et la coordination de l'exécution budgétaire.
• Déploie et assure la décentralisation et la digitalisation des procédures comptables.
• Conduit l'expertise technique et financière des projets
• Analyse le coût des actions menées par le Syndicat et réalise des études financières.
• Assure le suivi budgétaire, fiscal, financier et comptable du Syndicat.
• Coordonne les conseils juridiques dans les dossiers spécifiques.
• Supervise la planification pluriannuelle des investissements
• Elabore la stratégie de gestion patrimoniale de l’établissement
• Optimise la gestion fiscale de l’établissement
• Recherche de financements extérieurs
Activités principales :
• Assistance et conseil auprès de la direction générale
• Animation et pilotage de la comptabilité et des régies
• Administre les solutions informatiques de gestion financière
• Elaboration et exécution du budget, des comptes administratifs et des DM.
• Réalisation d’analyses financières rétrospectives et prospectives
• Elaboration des rapports d’orientation budgétaire
• Exécution et suivi comptable des marchés publics
• Optimiser la performance et la qualité de la gestion des régies
• Contrôle les engagements juridiques du Syndicat.
• Pilote l’amélioration continue des process.
• Veille au respect de la législation, assure une veille juridique.
• Assure la liaison continue avec les services de la DRFIP
Profils recherchés
Expérience confirmée dans la gestion budgétaire et financière en fonction publique territoriale
Logiciels à maitriser :
• E.SEDIT (Berger-levrault)
• MANTY
• Helios
• Outils bureautiques
Spécificités du poste / Contraintes :
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité,
Savoir et savoir-faire
Connaissances en finance, comptabilité, droit, fiscalité, contrôle de gestion
Connaissance de l’environnement institutionnel,
Connaissance de la réglementation en vigueur,
Savoir-être
Disponibilité, grande capacité de travail
sens du contact
autonomie
polyvalence
rigueur
Sens de l’organisation
Logiciels à maitriser :
• E.SEDIT (Berger-levrault)
• MANTY
• Helios
• Outils bureautiques
Spécificités du poste / Contraintes :
Horaires avec amplitude variable en fonction des obligations
Rythme de travail soutenu, pics d'activité liés aux échéances de la collectivité,
Savoir et savoir-faire
Connaissances en finance, comptabilité, droit, fiscalité, contrôle de gestion
Connaissance de l’environnement institutionnel,
Connaissance de la réglementation en vigueur,
Savoir-être
Disponibilité, grande capacité de travail
sens du contact
autonomie
polyvalence
rigueur
Sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0590604737
Informations complémentaires
Candidature à adresser
Monsieur Georges DAUBIN
Président
Syndicat Mixte des Transports
Centre les acacias
Belcourt
97 122 Baie-Mahault
Contact:
Endrick ERAVILLE
RRH
0590 60 47 37
rh@smt.gp
Monsieur Georges DAUBIN
Président
Syndicat Mixte des Transports
Centre les acacias
Belcourt
97 122 Baie-Mahault
Contact:
Endrick ERAVILLE
RRH
0590 60 47 37
rh@smt.gp
Adresse de l'employeur
SMTPCSM
>Centre les Accacias Belcourt
97122 Baie-Mahault
>Centre les Accacias Belcourt
97122 Baie-Mahault
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.