Directeur(trice) Développement Economique et Touristique
Offre n° O971250409001238
Publiée le 10/04/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/06/2025
Date limite de candidature
10/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Aggloméraiton la Riviera du Levant recherche pour sa direction du développement économique et touristique, son. sa Directeur(trice).
Il/elle sera sous l'autorité du directeur de pôle/directeur général adjoint du pôle Solidarités et Développement Territorial.
Dans le domaine développement territorial, il/elle devra:
- élaborer et animer le projet économique du territoire,
- accompagner et instruire sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de
création et de développement des acteurs économiques,
- organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques,
- assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
Dans le domaine du développement touristique, le.la directeur(trice) participe à la définition des orientations stratégiques de l’établissement en matière de développement touristique, accompagne des acteurs, ingénierie des projets et développe, anime des partenariats et des réseaux professionnels.
Il/elle sera sous l'autorité du directeur de pôle/directeur général adjoint du pôle Solidarités et Développement Territorial.
Dans le domaine développement territorial, il/elle devra:
- élaborer et animer le projet économique du territoire,
- accompagner et instruire sur un mode partenarial, les projets d’implantation, de
création et de développement des acteurs économiques,
- organiser et mettre en œuvre des dispositifs d’accompagnement des acteurs économiques,
- assurer la promotion économique du territoire pour renforcer son attractivité.
Dans le domaine du développement touristique, le.la directeur(trice) participe à la définition des orientations stratégiques de l’établissement en matière de développement touristique, accompagne des acteurs, ingénierie des projets et développe, anime des partenariats et des réseaux professionnels.
Missions / conditions d'exercice
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
⚡En matière de développement territorial:
👉Assistance et conseil auprès des élus(es) en matière de développement économique
✅ Fournit des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(es) (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d’actions)
✅ Alerte la collectivité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementales, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique et touristique,
✅ Négocie et communique face aux enjeux et aux acteurs en présence,
✅ Élabore des propositions en matière de dispositifs d’accueil et d’accompagnement à destination des acteurs économiques.
👉Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
✅ Recueille une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique,
✅ Informe et oriente le créateur ou le repreneur d’entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marché, partenaires) et le conseille dans ses démarches,
✅ Accompagne les porteurs de projet dans la définition de leur projet,
✅ Présente les spécificités du territoire, les dispositifs d’aides de la collectivité et des partenaires,
✅ Facilite la mise en relation avec les partenaires locaux.
👉 Instruit et accompagne des projets d’entreprise : création implantation, transmission/reprise, développement
✅ Evalue les conditions de viabilité et de faisabilité d’un projet,
✅ Manage des projets complexes et organiser des tâches en coopération,
✅ Recense les modes possibles d’accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d’étude, subventions,
✅ Contractualise avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d’aide de l’établissement,
✅ Met en œuvre les décisions de l’établissement,
✅ Assure le suivi du créateur et du porteur et son intégration au tissu local.
👉Prospection des entreprises
✅ Détermine une stratégie de prospection,
✅ Recherche des entreprises cibles et constituer un vivier d’entreprise à prospecter,
✅ Conduit ou encadre des actions de prospection et de communication,
✅ Organise la diffusion de documentations d’information,
✅ Organise la représentation de l’établissement auprès des organismes régionaux, nationaux et européens de prospection et d’accueil des entreprises,
✅ Évalue les effets des campagnes de prospection,
👉Gestion et promotion de l’offre de services de l’établissement en matière de développement économique
✅ Gère des bases de données sur le marché de l’immobilier d’entreprise et sur l’évolution du tissu économique local,
✅ Gère sur un plan financier et commercial la promotion et la cession de terrains en zones industrielles ou d’activités,
✅ Gère et anime les outils d’accueil et de développement des entreprises : pépinières, bâtiments relais,
✅ Réalise et diffuse des études sectorielles, des documents de liaison, ou des supports de promotion et de communication, auprès des réseaux professionnels et des réseaux d’entreprises,
✅ Conçoit et met en œuvre des supports de communication et des évènements professionnels,
✅ Organise la représentation de l’établissement lors d’évènements professionnels et promotionnels.
👉Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
✅ Identifie et mobilise les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d’information,
✅ Organise et anime le réseau local des cheffes et chefs d’entreprise (rencontres thématiques, formations, etc,)
✅ Rédige et suit des conventions et chartes de partenariats,
✅ Capitalise sur les projets et les expériences innovantes,
✅ Soutient le secteur de l’économie sociale et solidaire et impulse des logiques de coopération économique (circuit court, économie circulaire, économie collaborative),
✅ Favorise les échanges professionnels,
✅ Impulse et anime les échanges avec les acteurs économiques du territoire.
⚡En matière de développement touristique
👉Accompagnement des acteurs et ingénierie de projets
✅ Formalise le règlement et les conditions d’accompagnement et d’éligibilité du projet,
✅ Informe le porteur du projet sur les aides de l’établissement et le conseiller dans ses démarches,
✅ Évalue les conditions de faisabilité et de viabilité des projets,
✅ Recherche des financements complémentaires et des partenariats,
✅ Définit les étapes de la procédure et instruire les décisions de l’établissement,
✅ Contractualise avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d’aide de l’établissement,
✅ Instruit et suit les demandes de subventions,
✅ Supervise la conformité des projets aidés par l’établissement.
🔥ACTIVITES SPECIFIQUES
✅ Développe la CARL et l’implication de l’établissement sur les champs de l’activité économique et touristique,
✅ Représente l’établissement dans les actions de promotion,
✅ Travaille en transversalité avec l’Office du Tourisme Intercommunale (OTI)
⚡En matière de développement territorial:
👉Assistance et conseil auprès des élus(es) en matière de développement économique
✅ Fournit des argumentaires techniques pour arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations politiques des élu(es) (modes de gestion, missions, projets, ressources, plans d’actions)
✅ Alerte la collectivité sur les risques et les opportunités (techniques, environnementales, juridiques, financiers, etc.) inhérents à une stratégie ou à un projet de développement économique et touristique,
✅ Négocie et communique face aux enjeux et aux acteurs en présence,
✅ Élabore des propositions en matière de dispositifs d’accueil et d’accompagnement à destination des acteurs économiques.
👉Accueil, information et accompagnement des porteurs de projets et des acteurs économiques
✅ Recueille une information actualisée sur les aides en faveur du développement économique,
✅ Informe et oriente le créateur ou le repreneur d’entreprise sur les questions préalables à son projet (statuts, financement, marché, partenaires) et le conseille dans ses démarches,
✅ Accompagne les porteurs de projet dans la définition de leur projet,
✅ Présente les spécificités du territoire, les dispositifs d’aides de la collectivité et des partenaires,
✅ Facilite la mise en relation avec les partenaires locaux.
👉 Instruit et accompagne des projets d’entreprise : création implantation, transmission/reprise, développement
✅ Evalue les conditions de viabilité et de faisabilité d’un projet,
✅ Manage des projets complexes et organiser des tâches en coopération,
✅ Recense les modes possibles d’accompagnement du projet : aides fiscales, foncier, conseil et ingénierie d’étude, subventions,
✅ Contractualise avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d’aide de l’établissement,
✅ Met en œuvre les décisions de l’établissement,
✅ Assure le suivi du créateur et du porteur et son intégration au tissu local.
👉Prospection des entreprises
✅ Détermine une stratégie de prospection,
✅ Recherche des entreprises cibles et constituer un vivier d’entreprise à prospecter,
✅ Conduit ou encadre des actions de prospection et de communication,
✅ Organise la diffusion de documentations d’information,
✅ Organise la représentation de l’établissement auprès des organismes régionaux, nationaux et européens de prospection et d’accueil des entreprises,
✅ Évalue les effets des campagnes de prospection,
👉Gestion et promotion de l’offre de services de l’établissement en matière de développement économique
✅ Gère des bases de données sur le marché de l’immobilier d’entreprise et sur l’évolution du tissu économique local,
✅ Gère sur un plan financier et commercial la promotion et la cession de terrains en zones industrielles ou d’activités,
✅ Gère et anime les outils d’accueil et de développement des entreprises : pépinières, bâtiments relais,
✅ Réalise et diffuse des études sectorielles, des documents de liaison, ou des supports de promotion et de communication, auprès des réseaux professionnels et des réseaux d’entreprises,
✅ Conçoit et met en œuvre des supports de communication et des évènements professionnels,
✅ Organise la représentation de l’établissement lors d’évènements professionnels et promotionnels.
👉Développement et animation des partenariats et des réseaux professionnels
✅ Identifie et mobilise les partenaires stratégiques, les personnes ressources en matière d’information,
✅ Organise et anime le réseau local des cheffes et chefs d’entreprise (rencontres thématiques, formations, etc,)
✅ Rédige et suit des conventions et chartes de partenariats,
✅ Capitalise sur les projets et les expériences innovantes,
✅ Soutient le secteur de l’économie sociale et solidaire et impulse des logiques de coopération économique (circuit court, économie circulaire, économie collaborative),
✅ Favorise les échanges professionnels,
✅ Impulse et anime les échanges avec les acteurs économiques du territoire.
⚡En matière de développement touristique
👉Accompagnement des acteurs et ingénierie de projets
✅ Formalise le règlement et les conditions d’accompagnement et d’éligibilité du projet,
✅ Informe le porteur du projet sur les aides de l’établissement et le conseiller dans ses démarches,
✅ Évalue les conditions de faisabilité et de viabilité des projets,
✅ Recherche des financements complémentaires et des partenariats,
✅ Définit les étapes de la procédure et instruire les décisions de l’établissement,
✅ Contractualise avec le porteur du projet et les autres partenaires, les conditions d’aide de l’établissement,
✅ Instruit et suit les demandes de subventions,
✅ Supervise la conformité des projets aidés par l’établissement.
🔥ACTIVITES SPECIFIQUES
✅ Développe la CARL et l’implication de l’établissement sur les champs de l’activité économique et touristique,
✅ Représente l’établissement dans les actions de promotion,
✅ Travaille en transversalité avec l’Office du Tourisme Intercommunale (OTI)
Profils recherchés
Expérience souhaitée dans un poste similaire dans un établissement public/fonction publique territoriale.
BAC+3/5: Développement territorial
✅Travail en bureau
✅ Déplacements fréquents sur le territoire
✅ Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
✅ Rythme de travail avec pics d’activité possibles en fonction des évènements et de la saison touristique
✅ Grande disponibilité
👉Savoir
✅ Connaissance des filières touristiques du territoire (actuelles et potentielles)
✅ Financements régional, national, européen en matière économique et touristique
✅ Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique, touristique et territorial
✅ Connaissance des caractéristiques du tissu économique territorial
✅ Méthodes d’analyses et d’études quantitatives et qualitatives
👉Savoir faire
✅ Techniques de négociation
✅ Principes et modes d’animation du management public territorial
✅ Travail en réseau et travail coopératif
👉Savoir être
✅ Aisance rédactionnelle
✅ Maîtrise de communication écrite et orale
✅ Esprit d'analyse, d'initiative et d'anticipation
✅ Autonomie, méthode, organisation et rigueur
✅ Force de proposition
✅ Coopération et travail en réseau
✅ Maîtrise de la conduite de réunions et de projets
✅ Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie, devoir de réserve et sens du service public
✅ Forte disponibilité, grande réactivité
✅ Méthodes d’ingénierie de projet
✅ Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
✅Promotion de l’action publique et communication
✅ Technique d’encadrement et d’animation d’équipe
BAC+3/5: Développement territorial
✅Travail en bureau
✅ Déplacements fréquents sur le territoire
✅ Horaires réguliers avec amplitude variable (soirées et week-ends)
✅ Rythme de travail avec pics d’activité possibles en fonction des évènements et de la saison touristique
✅ Grande disponibilité
👉Savoir
✅ Connaissance des filières touristiques du territoire (actuelles et potentielles)
✅ Financements régional, national, européen en matière économique et touristique
✅ Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques en matière de développement économique, touristique et territorial
✅ Connaissance des caractéristiques du tissu économique territorial
✅ Méthodes d’analyses et d’études quantitatives et qualitatives
👉Savoir faire
✅ Techniques de négociation
✅ Principes et modes d’animation du management public territorial
✅ Travail en réseau et travail coopératif
👉Savoir être
✅ Aisance rédactionnelle
✅ Maîtrise de communication écrite et orale
✅ Esprit d'analyse, d'initiative et d'anticipation
✅ Autonomie, méthode, organisation et rigueur
✅ Force de proposition
✅ Coopération et travail en réseau
✅ Maîtrise de la conduite de réunions et de projets
✅ Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie, devoir de réserve et sens du service public
✅ Forte disponibilité, grande réactivité
✅ Méthodes d’ingénierie de projet
✅ Organisation et mise en œuvre de dispositifs d’évaluation et de démarches qualité
✅Promotion de l’action publique et communication
✅ Technique d’encadrement et d’animation d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
👉 Pourquoi choisir la CARL ?
⚡ Une équipe dynamique et motivée
💡 Un établissement moderne et innovant
📈 Des opportunités d’évolution
🔥 Un impact réel : contribuer à des actions concrètes pour le développement local et l’amélioration du service public.
🌍 À la CARL, l’innovation et l’énergie de chacun font la différence !
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? 💼✨
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour,
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations.
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire :
Contactez nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
🔎 Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! 🚀
⚡ Une équipe dynamique et motivée
💡 Un établissement moderne et innovant
📈 Des opportunités d’évolution
🔥 Un impact réel : contribuer à des actions concrètes pour le développement local et l’amélioration du service public.
🌍 À la CARL, l’innovation et l’énergie de chacun font la différence !
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? 💼✨
Les candidatures doivent être envoyées uniquement par mail avant la date limite indiquée, en précisant l’intitulé du poste en objet.
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour,
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations.
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.
📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .
👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale
📞 Pour toute information complémentaire :
Contactez nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr
🔎 Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! 🚀
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.