Chargé de la gestion et de l'entretien des cimetières
Offre n° O971250414001256
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
SAINT-CLAUDE - D'une superficie de 34 km², la Ville de Saint-Claude compte 10.256 habitants. Ville nichée au cœur du Parc National, reconnue pour son climat agréable et son cadre de vie, elle propose un tourisme de nature par l'omniprésence de l'eau avec ses sources, chutes, cascades, rivières qui font sa richesse.
La Ville de Saint-Claude entend conforter son attractivité et son développement, nonobstant un contexte financier contraint.
La Ville de Saint-Claude entend conforter son attractivité et son développement, nonobstant un contexte financier contraint.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Ange des rues Maréchal Foch et des Officiers, Saint-Claude (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
20/05/2025
Date limite de candidature
15/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le chargé de la gestion et de l’entretien des cimetières est rattaché à la Direction des Services Techniques.
Il effectue le nettoiement, veille à la propreté et à l’embellissement des cimetières du bourg, de Gallard et de Matouba.
Il effectue le nettoiement, veille à la propreté et à l’embellissement des cimetières du bourg, de Gallard et de Matouba.
Missions / conditions d'exercice
Missions / activités :
• Débarrassage des encombrants
• Entretien des équipements
• Ouverture et fermeture quotidienne des cimetières
• Balayage des places publiques
• Entretien des espaces et parterres fleuris (devant le cimetière, la place de l'église et l'église)
• Assistance des sociétés funéraires lors des inhumations
• Nettoyage des abords du cimetière et des allées (débroussaillage, balayage, enlèvement des déchets)
• Embellissement du cimetière et des abords
• Suivi des travaux menés par les entreprises au sein des cimetières
• Référent sur la gestion du cimetière (renseignement, accompagnement des familles et des professionnels, enregistrement et transmission des réclamations, etc)
Situation fonctionnelle
• Rend compte en permanence de son activité et de ses difficultés à son supérieur hiérarchique direct
• Relations directes avec les usagers
• Relation directe avec le service technique
• Relations avec les agents chargés de l'entretien des autres sites de la collectivité
Conditions d'exercice
• Travail en extérieur
• Horaires fixes, possibilité d'horaires variables
• Rythme de travail régulier
• Possibilités d'astreintes en fonction des aléas climatiques (cyclones, intempéries, etc...)
Autonomie et responsabilité
• Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
Moyens techniques
• Téléphone, ordinateur
• Port obligatoire des Equipements de protection (vêtements, chaussures de sécurité, gants, imperméable)
• Débroussailleuse
• Petit équipement divers
• Débarrassage des encombrants
• Entretien des équipements
• Ouverture et fermeture quotidienne des cimetières
• Balayage des places publiques
• Entretien des espaces et parterres fleuris (devant le cimetière, la place de l'église et l'église)
• Assistance des sociétés funéraires lors des inhumations
• Nettoyage des abords du cimetière et des allées (débroussaillage, balayage, enlèvement des déchets)
• Embellissement du cimetière et des abords
• Suivi des travaux menés par les entreprises au sein des cimetières
• Référent sur la gestion du cimetière (renseignement, accompagnement des familles et des professionnels, enregistrement et transmission des réclamations, etc)
Situation fonctionnelle
• Rend compte en permanence de son activité et de ses difficultés à son supérieur hiérarchique direct
• Relations directes avec les usagers
• Relation directe avec le service technique
• Relations avec les agents chargés de l'entretien des autres sites de la collectivité
Conditions d'exercice
• Travail en extérieur
• Horaires fixes, possibilité d'horaires variables
• Rythme de travail régulier
• Possibilités d'astreintes en fonction des aléas climatiques (cyclones, intempéries, etc...)
Autonomie et responsabilité
• Activités définies et organisées en fonction des consignes données par le supérieur hiérarchique
Moyens techniques
• Téléphone, ordinateur
• Port obligatoire des Equipements de protection (vêtements, chaussures de sécurité, gants, imperméable)
• Débroussailleuse
• Petit équipement divers
Profils recherchés
Compétences attendues
• Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Connaître les techniques d'entretien des équipements publics
• Utilisation des outils informatiques
Cadre statutaire
Cadre d'emplois : Adjoints techniques
• Connaître la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
• Connaître les techniques d'entretien des équipements publics
• Utilisation des outils informatiques
Cadre statutaire
Cadre d'emplois : Adjoints techniques
Contact et modalités de candidature
Contact
0590800016
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation à adresser à Mme le Maire de Saint-Claude
Via la plateforme emploi-territorial.fr
Via la plateforme emploi-territorial.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.