Directeur de la Formation Professionnelle, de l’Apprentissage, de l’Emploi et de l'Insertion
Offre n° O971250515000825
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Attaché
Attaché hors classe
Attaché
Attaché hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Directeur de la Formation Professionnelle, de l’Apprentissage, de l'insertion, de l’Emploi pilote, coordonne et met en œuvre la stratégie régionale en matière de développement des compétences, d’accès à l’emploi et d’insertion des publics en difficulté. Il assure la mise en œuvre opérationnelle des politiques publiques régionales dans ces domaines, en cohérence avec les orientations stratégiques de l’exécutif régional, les cadres nationaux et européens, et les spécificités du territoire guadeloupéen.
Missions / conditions d'exercice
Elaboration et pilotage stratégique
Élaborer et suivre les orientations stratégiques de la Région en matière de formation professionnelle, apprentissage, emploi et insertion.
· Assurer la coordination du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP).
· Animer les relations avec les partenaires institutionnels : services de l’État, OPCO, branches professionnelles, acteurs de l’emploi (Pôle Emploi, Missions Locales), CFA, structures d’insertion, etc.
· Représenter la Région dans les instances locales et nationales (CREFOP, Comité régional d’orientation, etc.).
· Entretenir une collaboration étroite avec l’établissement public administratif Guadeloupe Formation, en assurant la cohérence des orientations stratégiques, le suivi des objectifs opérationnels et le bon usage des moyens mis à disposition. Contribuer à l’articulation entre les politiques régionales et les actions menées par l’EPA dans le champ de la formation professionnelle
Management et pilotage opérationnel
· Encadrer les services et équipes de la direction, organiser et animer le travail des agents.
· Garantir la mise en œuvre des dispositifs régionaux (programmes de formation, soutien à l’apprentissage, aides à la mobilité, actions d’insertion).
· Piloter le budget de la direction (engagements, exécution, suivi), optimiser les ressources financières (y compris FSE+, REACT-UE, FEJ).
· Développer une culture de pilotage par les résultats (indicateurs, évaluation, reporting régulier).
Veille, innovation et évaluation
· Assurer une veille stratégique sur les évolutions législatives, réglementaires et économiques.
· Proposer des adaptations ou innovations dans les dispositifs régionaux (transformation numérique, réponse aux besoins des filières prioritaires, compétences pour la transition écologique).
· Contribuer à l’évaluation des politiques régionales menées (en lien avec les études produites par le CARIF-OREF, Pôle Emploi, INSEE…).
Élaborer et suivre les orientations stratégiques de la Région en matière de formation professionnelle, apprentissage, emploi et insertion.
· Assurer la coordination du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations et de l’Orientation Professionnelles (CPRDFOP).
· Animer les relations avec les partenaires institutionnels : services de l’État, OPCO, branches professionnelles, acteurs de l’emploi (Pôle Emploi, Missions Locales), CFA, structures d’insertion, etc.
· Représenter la Région dans les instances locales et nationales (CREFOP, Comité régional d’orientation, etc.).
· Entretenir une collaboration étroite avec l’établissement public administratif Guadeloupe Formation, en assurant la cohérence des orientations stratégiques, le suivi des objectifs opérationnels et le bon usage des moyens mis à disposition. Contribuer à l’articulation entre les politiques régionales et les actions menées par l’EPA dans le champ de la formation professionnelle
Management et pilotage opérationnel
· Encadrer les services et équipes de la direction, organiser et animer le travail des agents.
· Garantir la mise en œuvre des dispositifs régionaux (programmes de formation, soutien à l’apprentissage, aides à la mobilité, actions d’insertion).
· Piloter le budget de la direction (engagements, exécution, suivi), optimiser les ressources financières (y compris FSE+, REACT-UE, FEJ).
· Développer une culture de pilotage par les résultats (indicateurs, évaluation, reporting régulier).
Veille, innovation et évaluation
· Assurer une veille stratégique sur les évolutions législatives, réglementaires et économiques.
· Proposer des adaptations ou innovations dans les dispositifs régionaux (transformation numérique, réponse aux besoins des filières prioritaires, compétences pour la transition écologique).
· Contribuer à l’évaluation des politiques régionales menées (en lien avec les études produites par le CARIF-OREF, Pôle Emploi, INSEE…).
Profils recherchés
Savoirs
· Très bonne connaissance des politiques publiques de formation, d’emploi, d’insertion et d’apprentissage.
· Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des mécanismes de financement (FSE+, contrats d’objectifs, subventions).
· Bonne culture administrative, juridique et budgétaire.
Savoir-faire
· Capacité à piloter des projets complexes et partenariaux à l’échelle régionale.
· Compétences managériales affirmées (animation d’équipe, conduite du changement).
· Aptitude à représenter l’institution, à négocier et dialoguer avec les partenaires.
· Maîtrise des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord).
Savoir-être
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Sens du service public, rigueur et autonomie
· Leadership, diplomatie, capacité à fédérer
· Force de proposition et réactivité
· Très bonne connaissance des politiques publiques de formation, d’emploi, d’insertion et d’apprentissage.
· Maîtrise du fonctionnement des collectivités territoriales et des mécanismes de financement (FSE+, contrats d’objectifs, subventions).
· Bonne culture administrative, juridique et budgétaire.
Savoir-faire
· Capacité à piloter des projets complexes et partenariaux à l’échelle régionale.
· Compétences managériales affirmées (animation d’équipe, conduite du changement).
· Aptitude à représenter l’institution, à négocier et dialoguer avec les partenaires.
· Maîtrise des outils de pilotage (indicateurs, tableaux de bord).
Savoir-être
· Esprit d’analyse et de synthèse
· Sens du service public, rigueur et autonomie
· Leadership, diplomatie, capacité à fédérer
· Force de proposition et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Merci de transmettre votre candidature (CV et LM) à l'attention du président du conseil régional uniquement à l'adresse e-mail suivante: emploi@regionguadeloupe.fr
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Si vous êtes un agent de la fonction publique, merci de préciser votre catégorie et votre grade.
En qualité d'agent contractuel, merci de joindre obligatoirement votre diplôme le plus élevé.
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.