Chargé de projet
Offre n° O971250516001557
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS, Basse-Terre (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Développement économique et emploi >
Action économique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché principal
Ingénieur
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le service est en charge du déploiement de la stratégie agricole en accompagnant la réalisation : de projets individuels, de projets structurants, de leviers d’intervention, d’animations, de veille, de prospections, de représentation du secteur et d’aide à
la décision politique, etc
Il fait partie de la direction de la croissance verte au sein de la direction générale adjointe de l'économie
la décision politique, etc
Il fait partie de la direction de la croissance verte au sein de la direction générale adjointe de l'économie
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité du-de la chef(fe) de service, le-la chargé(e) aura pour missions principales :
• Concevoir, piloter et coordonner des projets stratégiques visant à développer l'agriculture et l'agrotransformation en Guadeloupe.
1- Gestion de Projets
• Conception et Planification :
- Élaborer des projets alignés sur les stratégies régionales en matière d'agriculture et d'agrotransformation.
- Définir les objectifs, les échéanciers, les ressources nécessaires et les indicateurs de performance des projets.
- Rédiger des plans de projet détaillés et des cahiers des charges.
- Elaborer et suivre les dossiers permettant la mobilisation de ressources financières, techniques et humaines nécessaires à la réalisation des projets.
• Coordination et Suivi :
- Coordonner les actions des différents acteurs impliqués dans les projets, internes et externes.
- Assurer le suivi opérationnel des projets, en veillant au respect des délais et des budgets.
- Analyser les risques potentiels et mettre en place des plans de mitigation.
• Évaluation et Reporting :
- Suivre l’avancement des projets et évaluer leur impact par rapport aux objectifs fixés.
- Préparer des rapports d’avancement réguliers pour le Chef de Service et la Direction Économique.
- Proposer des améliorations et des ajustements en fonction des résultats obtenus et des retours des parties prenantes.
2. Animation et Mobilisation des Partenaires
• Concertation et Partenariats :
- Animer des groupes de travail et des réunions de concertation avec les agriculteurs, les entreprises de l'agrotransformation, les associations et les institutions publiques.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés de la filière agricole et agrotransformation.
• Communication et Sensibilisation :
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication pour promouvoir les projets et les initiatives du service.
- Organiser des événements, des ateliers et des formations pour informer et sensibiliser les parties prenantes.
3. Accompagnement des Acteurs du Secteur
• Support aux Bénéficiaires :
- Apporter un soutien technique et administratif aux porteurs de projet, depuis la phase de candidature jusqu'à la mise en œuvre.
- Assister les agriculteurs et les entreprises dans leurs démarches pour accéder aux financements publics et privés.
• Veille Stratégique et Réglementaire :
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires, les nouvelles technologies et les tendances du marché dans le secteur de l'agriculture et de l'agrotransformation
- Informer les acteurs locaux des opportunités de développement et des bonnes pratiques.
• Concevoir, piloter et coordonner des projets stratégiques visant à développer l'agriculture et l'agrotransformation en Guadeloupe.
1- Gestion de Projets
• Conception et Planification :
- Élaborer des projets alignés sur les stratégies régionales en matière d'agriculture et d'agrotransformation.
- Définir les objectifs, les échéanciers, les ressources nécessaires et les indicateurs de performance des projets.
- Rédiger des plans de projet détaillés et des cahiers des charges.
- Elaborer et suivre les dossiers permettant la mobilisation de ressources financières, techniques et humaines nécessaires à la réalisation des projets.
• Coordination et Suivi :
- Coordonner les actions des différents acteurs impliqués dans les projets, internes et externes.
- Assurer le suivi opérationnel des projets, en veillant au respect des délais et des budgets.
- Analyser les risques potentiels et mettre en place des plans de mitigation.
• Évaluation et Reporting :
- Suivre l’avancement des projets et évaluer leur impact par rapport aux objectifs fixés.
- Préparer des rapports d’avancement réguliers pour le Chef de Service et la Direction Économique.
- Proposer des améliorations et des ajustements en fonction des résultats obtenus et des retours des parties prenantes.
2. Animation et Mobilisation des Partenaires
• Concertation et Partenariats :
- Animer des groupes de travail et des réunions de concertation avec les agriculteurs, les entreprises de l'agrotransformation, les associations et les institutions publiques.
- Développer et entretenir des partenariats avec les acteurs clés de la filière agricole et agrotransformation.
• Communication et Sensibilisation :
- Concevoir et mettre en œuvre des actions de communication pour promouvoir les projets et les initiatives du service.
- Organiser des événements, des ateliers et des formations pour informer et sensibiliser les parties prenantes.
3. Accompagnement des Acteurs du Secteur
• Support aux Bénéficiaires :
- Apporter un soutien technique et administratif aux porteurs de projet, depuis la phase de candidature jusqu'à la mise en œuvre.
- Assister les agriculteurs et les entreprises dans leurs démarches pour accéder aux financements publics et privés.
• Veille Stratégique et Réglementaire :
- Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires, les nouvelles technologies et les tendances du marché dans le secteur de l'agriculture et de l'agrotransformation
- Informer les acteurs locaux des opportunités de développement et des bonnes pratiques.
Profils recherchés
• Bonne connaissance du secteur agricole et des enjeux de l’agrotransformation en Guadeloupe,
• Maîtrise parfaite des outils de gestion de projet (planning, budget, suivi d’avancement),
• Maîtrise soutenue des dispositifs de financement et des mécanismes d’aides publiques,
• Bonnes compétences en gestion administrative et financière des dossiers de subvention,
• Maitrise des logiciels métiers,
• Compétences en communication et animation de groupes de travail
Savoir-être :
Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Proactivité, rigueur et sens de l'organisation
Sens de l'écoute et de la diplomatie
Adaptabilité dans un environnement aux enjeux complexes
Disponibilité et grande qualité relationnelle et souplesse
Capacité à transmettre des informations claires et concises par écrit et à l'oral
Savoir-faire :
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés
Capacité à accompagner et conseiller efficacement les porteurs de projets
Maîtrise des logiciels métiers
• Maîtrise parfaite des outils de gestion de projet (planning, budget, suivi d’avancement),
• Maîtrise soutenue des dispositifs de financement et des mécanismes d’aides publiques,
• Bonnes compétences en gestion administrative et financière des dossiers de subvention,
• Maitrise des logiciels métiers,
• Compétences en communication et animation de groupes de travail
Savoir-être :
Rigueur et organisation dans la gestion des dossiers
Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Proactivité, rigueur et sens de l'organisation
Sens de l'écoute et de la diplomatie
Adaptabilité dans un environnement aux enjeux complexes
Disponibilité et grande qualité relationnelle et souplesse
Capacité à transmettre des informations claires et concises par écrit et à l'oral
Savoir-faire :
Excellentes capacités de communication écrite et orale
Capacité à gérer plusieurs projets simultanément
Aptitude à travailler en équipe et à collaborer avec des interlocuteurs variés
Capacité à accompagner et conseiller efficacement les porteurs de projets
Maîtrise des logiciels métiers
Contact et modalités de candidature
Contact
0590804040
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation obligatoire à l'attention du Président du Conseil Régional par e-mail à l'adresse : emploi@regionguadeloupe.fr
Adresse de l'employeur
Conseil Régional de Guadeloupe
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
>Hôtel de Région Rue Paul Lacavé - PETIT PARIS
97109 BASSE TERRE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.