Chargé(e) de marchés publics (h/f)

Offre n° O971250519001748
Publiée le 23/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
22/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Affaires juridiques > Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant est à la recherche de son/sa futur(e) Chargé(e) de marchés publics.
Venez nous rejoindre afin de mettre vos compétences au profit d'un territoire dynamique, doté d'une identité forte. Sous la responsabilité de la Directrice des Achats Publics , le/la Chargé(e) de marchés publics sera en charge de la gestion et du suivi des procédures de marchés publics, ainsi que de la veille juridique liée au secteur de la commande publique.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales:
✅ Instruire et gérer des procédures de marchés publics
✅ Suivre la publication des procédures et répondre aux éventuelles questions des candidats
✅ Participer à l'ouverture des plis réceptionnés, initier et coordonner l’analyse des offres puis rédiger les rapports de présentation des procédures
✅ Préparer, animer les commissions d’appel d’offres (CAO) et en assurer le secrétariat afin d’établir les procès-verbaux
✅ Superviser l'achèvement de la procédure (fournir les éléments justificatifs de rejet aux candidats non retenus, vérifier les pièces du marché avant notification)
✅ Contrôler le respect des obligations réglementaires, la conformité des réalisations et déclencher les procédures de régularisation ou de sanction
✅ Signaler et rendre compte des difficultés liées à une procédure ou à un dossier
✅ Transmettre des données pour établir des rapports annuels d'activités
✅ Sensibiliser les services et les élus sur les risques juridiques, notamment pénaux
✅ Optimiser la qualité, les coûts et les délais des procédures
✅ Mettre en place un système de contrôle des bons de commandes et ordres de service
✅ Classer et archiver les dossiers
✅ Elaborer et mettre à jour des échéanciers, des tableaux de suivi et des tableaux de bord

Activités spécifiques
✅ Veille juridique liée au secteur de la commande publique et veille sectorielle
✅ Participation au développement de la culture marchés au sein de l’EPCI (animation de formation en interne, rédaction de référentiels, guides, outils, modèles-type…)
Profils recherchés
👉Savoir

✅ Connaissances de la réglementation relative à la commande publique
✅ Connaissances budgétaires et financières
✅ Connaissances générales en matière de fonctionnement des collectivités territoriales
✅ Maîtrise de la gestion administrative et financière
✅ Procédures de gestion et d’instruction administratives
✅ Normes juridiques
✅ Procédure de contrôle
✅ Tableaux de bord et indicateurs
✅ Droit administratif, procédure de recours et contentieux administratifs actes et écrits administratifs
✅ Règles de classement et archivage
✅ Techniques et outils de planification
✅ Logiciels métiers

👉Savoir-faire

✅ Planification de la commande publique liée à une politique d’achat
✅ Recenser les marchés arrivant à échéance à renouveler et les besoins nouveaux
✅ Élaborer et mettre à jour le tableau de suivi des marchés publics (marchés en cours d'exécution, date de notification, reconductions éventuelles...)
✅ Gérer le planning des procédures à passer
✅ Contrôler l'évaluation préalable des besoins
✅ Contrôler la planification et la programmation de la commande publique dans un souci de prospective, de rationalisation des coûts et d'optimisation de la gestion des ressources
✅ Trouver des solutions en cohérence avec les besoins et contraintes de l’EPCI
✅ Rédiger des contrats de complexité variable
✅ Mettre en œuvre des procédures d'achats responsables ou durables
✅ Construire des montages juridiques et financiers et élaborer des partenariats (délégation de service public, etc.)
✅ Mettre à jour les tableaux de bord, les indicateurs de suivi.
✅Instruction et gestion des procédures de marchés
✅ Conseiller les services et les élus sur les procédures de mise en concurrence et les formes de marchés publics, les sensibiliser sur les risques juridiques
✅ Assistance aux services dans la définition de leurs besoins et, si nécessaire, dans l’élaboration des pièces techniques
✅ Formaliser ou aider à formaliser les principales caractéristiques de la consultation à lancer, valider le cas échéant les fiches de renseignements du marché élaborées par les services prescripteurs
✅ Élaborer les dossiers de consultation des entreprises (DCE), en collaboration avec les services concernés, les avis d'appel public à la concurrence, et les publier
✅ Gérer le profil acheteur
✅ Centraliser les éventuelles questions des candidats
✅ Procéder à l’ouverture des plis (candidatures et offres)
✅ Analyser, négocier si la procédure le permet, et sélectionner les offres en collaboration avec le service concerné
✅ Valider les analyses des offres réalisées par les services prescripteurs ou les maîtres d’œuvre et assistance à ces derniers si nécessaire
✅ Préparer, animer les commissions d'appel d'offres (CAO) et en assurer le secrétariat afin d’établir les procès-verbaux
✅ Demander les pièces complémentaires de candidatures
✅ Rédiger les notifications de rejet, les mises au point
✅ Effectuer le contrôle de légalité si la procédure le prévoit
✅ Notifier les marchés
✅ Etablir des avis d’attribution
✅ Publier les données essentielles des marchés
✅ Classer et archiver les dossiers de marché
✅ Effectuer le suivi d’exécution des marchés en lien avec les prescripteurs (avenant, bons de commande, ordres de service, déclaration de sous-traitance, résiliations éventuelles…)
✅ Participer à la conduite des précontentieux dans le cadre des réponses aux entreprises évincées et de motivation aux services chargés du contrôle de légalité (lettre d’observation…)

👉Savoir être

✅ Bonne organisation
✅ Rigueur et méthode dans le travail
✅ Autonomie
✅ Force de proposition et d’initiatives
✅ Savoir travailler en équipe
✅ Bonne communication avec les partenaires extérieurs
✅ Capacité d’adaptation, d’écoute et d’analyse
✅Discrétion professionnelle, respect de la confidentialité, de la déontologie, devoir de réserve et sens du service public
✅ Forte disponibilité, grande réactivité

👉 Pourquoi choisir la CARL ?

⚡ Une équipe dynamique et motivée
💡 Un établissement moderne et innovant
📈 Des opportunités d’évolution
🔥 Un impact réel : contribuer à des actions concrètes pour le développement local et l’amélioration du service public.

🌍 À la CARL, l’innovation et l’énergie de chacun font la différence !
Prêt(e) à rejoindre l’aventure ? 💼✨

Contact et modalités de candidature

Contact
recrutement@rivieradulevant.fr
Informations complémentaires
📍 Pièces requises :
Un CV détaillé et à jour
Une lettre de motivation exposant vos compétences et motivations
👉Pour les agents titulaires et agents publics : le dernier arrêté de situation administrative, le dernier compte rendu d'évaluation professionnelle et le dernier bulletin de salaire.

📩 Adressez votre candidature à :
recrutement@rivieradulevant.fr , à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération la Riviera du Levant .

👉 Processus de recrutement :
- Analyse des candidatures
- Entretiens avec le jury de sélection
- Notification de la décision finale

📞 Pour toute information complémentaire : Contactez-nous par e-mail : recrutement@rivieradulevant.fr

🔎 Rejoignez une équipe dynamique et innovante ! 🚀
Adresse de l'employeur
Communauté d'agglomération riviera du levant
>93 Bld du Général de Gaulle
97190 Le GOSIER

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.