DIRECTEUR(RICE) DES AFFAIRES SCOLAIRES

Offre n° O971250521001428
Publiée le 22/05/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Place de l'Eglise, Saint-François (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Emploi fonctionnel
Oui
Libellé de l'emploi fonctionnel
Directeur gal. des services
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché
Attaché hors classe
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité du Directeur Général des services, il (elle) encadre et organise les services et les équipements rattachés à la direction des affaires scolaires.
Missions / conditions d'exercice
Responsable de la mise en œuvre du projet éducatif global de la collectivité, il (elle) pilote les projets à vocation éducative et participe à la définition du projet éducatif global de la collectivité. Les principales missions sont :

LA POLITIQUE EDUCATIVE LOCALE
• Vous contribuerez activement au pilotage et au suivi des projets menés par la collectivité avec l’éducation nationale en veillant à la transversalité des actions éducatives et pédagogiques ;
• Vous optimiserez la conception et la mise en œuvre des projets à visée éducative et pédagogique en assurant leur cohérence et leur complémentarité ;
• Vous collaborerez activement aux projets concernant les actions éducatives menées par les équipes pédagogiques durant les temps scolaire et périscolaire (Temps d’Activités Périscolaires) et dans le cadre des différents dispositifs comme le programme de réussite éducative (PRE et cité éducative) ;
• Vous participerez à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière d’éducation, de formation, d’animation et de prévention et à la mise en œuvre de projets éducatifs ou instances (CMJ…) ;
• Vous serez garants des relations institutionnelles avec les services de l’Education Nationale (DRSEN, inspecteurs, directeur d’écoles, enseignants 1er degré, principaux des collèges, proviseur du lycée…) ;

LE PILOTAGE DE LA DIRECTION DES AFFAIRES SCOLAIRES ET DE LA REUSSITE
EDUCATIVE
• Vous assurerez la gestion administrative, budgétaire et financière des activités éducatives en confortant les relations avec les partenaires internes/externes ;
• Vous coordonnerez les plannings et le travail des équipes en fonction des priorités de travaux définies notamment durant les vacances scolaires ;
• Vous élaborerez, suivez et exécutez le budget scolaire en déterminant notamment les moyens pour chaque école suivant l’examen des projets pédagogiques ;
• Vous suivrez les marchés publics du service (fournitures, entretien…) par des déplacements réguliers sur les sites ;
• Vous veillerez à la bonne tenue des entretiens professionnel individuels de fin d’année des agents de la Direction et des ATSEM avec les responsables des sites périscolaires et les directeurs d’école ;

DIRECTEUR(TRICE) DES AFFAIRES SCOLAIRES LES RELATIONS AVEC L’ENSEMBLE DES PARTENAIRES
• Vous conforterez les relations avec les divers acteurs partenaires internes/externes de la vie scolaire, éducative et pédagogique de la Ville (collectivité, représentants de l’inspection de l’éducation nationale, équipes pédagogiques de l’enseignement des 1er et 2nd degrés, représentants de parents d’élèves et autres acteurs de la communauté éducative) ;
• Vous développerez le partenariat entre la commune et l’éducation nationale pour créer une valeur ajoutée dans les apprentissages (enjeux de coéducation) ;
• Vous assurerez la gestion des conseils d’écoles et d’établissements (préparation et suivi avec les élus et les agents de la collectivité territoriale) ;
• Vous assumerez un rôle d’interface entre l’enfant, la famille, l’école et les autres partenaires ;

LA GESTION DES BATIMENTS DEPENDANT DE LA DIRECTION
• Vous coordonnez la mise en œuvre des exercices de sécurité comme les Plans Particuliers de Mise en Sûreté (PPMS) des établissements communaux sur les sites scolaires (écoles et accueils rattachés) ;
• Vous participerez au suivi des travaux de réparations du patrimoine éducatif et de sécurisation des équipements ;
• Vous procéderez au suivi les plannings de travaux des bâtiments scolaires ; l’approvisionnement en mobilier, matériels et fournitures scolaires ;
• Vous assurerez la gestion de la mutualisation des moyens (locaux, matériel des écoles, centres de loisirs…) ;
• Vous coordonnerez et superviserez les différents services opérationnels afin de préparer les rentrées scolaires, événements majeurs du calendrier rolivalois;

LA GESTION DES ACTIVITES PERISCOLAIRES
• Vous managerez et encadrerez les équipes : animateurs, personnel technique pour la restauration scolaire et l’entretien des locaux,
• Vous participerez activement à la définition et à la mise en œuvre des politiques périscolaires
• Vous accueillerez et animerez en toute sécurité les enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire, A.L.S.H., restauration scolaire, Temps d’Activités Périscolaires (TAP)
• Vous participerez à la gestion du service (financier, pédagogique)
• Vous assurerez une communication avec les parents : rédaction de supports écrits pour
l’information et la promotion des activités,
• Vous construirez et proposerez le projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs en conformité avec les orientations de la collectivité et de la règlementation
• Vous organiserez et coordonnez la mise en place des activités

LA GESTION DE LA DISTRIBUTION A TABLES DES REPAS
• Vous assurerez la gestion de l’équipe destinée à cette mission : planning, gestion des heures supplémentaire et jours de récupération, etc.
• Vous animerez, coordonnerez et assurerez la gestion de plusieurs lieux de restauration.
• Vous informerez les différents acteurs (production, distribution, direction du service, mairie, directions d'école, usagers, services municipaux)
• Vous élaborez les procédures internes du service restauration
• Vous assurerez le maintien en état d'hygiène irréprochable les espaces, le matériel de restauration et veillez à la bonne tenue du personnel (normes HACCP).
• Vous assurerez la gestion des encaissements et la bonne clôture des caisses restauration.
• Vous piloterez en lien avec le référent, les achats des matières premières et la gestion des stocks en évitant tout risque d’excédent ou de rupture.
• Vous organiserez et animez des réunions d’équipe, supervisez, impliquez et motivez le personnel afin de s’assurer de la qualité de la communication interne.
• Vous conduirez des entretiens individuels, identifiez les besoins et définissez les actions de formation à mettre en place afin de développer les compétences des collaborateurs.
• Veillerez au respect des règles d’hygiène et de sécurité de l’ensemble du personnel.
Profils recherchés
• Connaissance de la réglementation relative au domaine de l’éducation, de la petite enfance et de la restauration scolaire
• Connaissance des réseaux éducations et politiques territoriales ainsi que votre maîtrise des pratiques réglementaires et comptables sont reconnues dans l’exercice de vos missions.
• Vos capacités de management, d’animation des équipes et de planification sont des atouts pour participer activement à l’amélioration de la performance et au développement d’outils de gestion
• Aptitude en matière d’encadrement, de pilotage de projets
• Sens de l’organisation
• Connaissance et application des techniques de communication, d’animation d’équipe
• Connaissance et maîtrise des règles budgétaires et de passation des marchés publics
• Connaissance des règles relatives à la sécurisation et la prévention des bâtiments
• Connaissance et maîtrise des règles d’hygiène en matière de restauration collective et d’accueil des enfants
• Une aisance relationnelle, une capacité à communiquer, une grande diplomatie et une loyauté avérée sont des qualités indispensables.
• Sens de l’organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées ;
• S’exprimer correctement oralement et par écrit ;
• Maîtrise de soi.
• Réalisation et suivi des documents réglementaires (dossier d'agrément et plan de maîtrise sanitaire)
• Allergies alimentaires
• Sensibilisation au développement durable
• Équilibre nutritionnel, recommandations et obligations nutritionnelles
• Outils d'évaluation
• Méthodes de conduite de projet

Contact et modalités de candidature

Contact
0590484486
Informations complémentaires
Merci d’adresser à l’attention de Monsieur le Maire, Jean-Luc PERIAN, votre candidature (curriculum vitae et lettre de motivation) :
Commune de Saint-François
Direction des Ressources Humaines
Place de l’Eglise
97118 Saint-François

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.