Directeur du Pôle Communication
Offre n° O971250530000618
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Rue de la République, Lamentin (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Propose et met en œuvre une stratégie globale de communication, en supervise la coordination et l'évaluation.
Veille à la cohérence des messages, à l'égard des différents publics.
Conseille, accompagne et réalise les actions de communication des autres communaux.
Veille à la cohérence des messages, à l'égard des différents publics.
Conseille, accompagne et réalise les actions de communication des autres communaux.
Missions / conditions d'exercice
Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication de la collectivité.
Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques menées sur le territoire.
Développer des relations avec la presse et les médias.
Gestion de la communication de crise.
Encadrer les agents du pôle.
Elaboration, réalisation et publication des supports de communication tels que l'agenda, le guide pratique de la ville, le journal municipal.
Rédiger des articles et communiques presse.
Veiller à la cohérence éditoriale des supports d'information et au respect de la ligne éditoriale.
Garantir la crédibilité, la pertinence et la fiabilité des informations diffusées.
Collaborer à l'animation du site et des réseaux sociaux.
Superviser la couverture presse des évènements de la commune (fête patronale, évènement culturels, sportifs, opérations conduites par les services communaux etc...)
Assurer la relation presse : réalisation de dossiers de presse.
Garantir la couverture médiatique des évènements institutionnels et politiques (inaugurations, vœux, conseil municipaux etc...)
Elaboration du budget du pôle.
Suivi du renouvellement des différentes conventions.
Conduite des entretiens.
Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité.
Organisation et planification du travail des agents du pôle.
Gestion des congés.
Etablissement des ordres de mission.
Suivi des formations des agents.
Assurer l'évaluation annuelle des collaborateurs.
Animer les réunions d'équipe.
Organisation, coordination et diffusion des informations relatives aux politiques publiques menées sur le territoire.
Développer des relations avec la presse et les médias.
Gestion de la communication de crise.
Encadrer les agents du pôle.
Elaboration, réalisation et publication des supports de communication tels que l'agenda, le guide pratique de la ville, le journal municipal.
Rédiger des articles et communiques presse.
Veiller à la cohérence éditoriale des supports d'information et au respect de la ligne éditoriale.
Garantir la crédibilité, la pertinence et la fiabilité des informations diffusées.
Collaborer à l'animation du site et des réseaux sociaux.
Superviser la couverture presse des évènements de la commune (fête patronale, évènement culturels, sportifs, opérations conduites par les services communaux etc...)
Assurer la relation presse : réalisation de dossiers de presse.
Garantir la couverture médiatique des évènements institutionnels et politiques (inaugurations, vœux, conseil municipaux etc...)
Elaboration du budget du pôle.
Suivi du renouvellement des différentes conventions.
Conduite des entretiens.
Gérer les demandes des journalistes et de la collectivité.
Organisation et planification du travail des agents du pôle.
Gestion des congés.
Etablissement des ordres de mission.
Suivi des formations des agents.
Assurer l'évaluation annuelle des collaborateurs.
Animer les réunions d'équipe.
Profils recherchés
Lieu du travail : travail en bureau, déplacements fréquents
Horaires : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Peut être amené à travailler le week-end, les jours fériés, le soir
Obligations : Obligation de réserve
Horaires : horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des obligations professionnelles
Peut être amené à travailler le week-end, les jours fériés, le soir
Obligations : Obligation de réserve
Contact et modalités de candidature
Contact
0590250380
Informations complémentaires
Par courrier à l'attention de M. Le Maire de LAMENTIN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.