Directeur/Directrice de Police Municipale
Offre n° O971250602001660
Publiée le 02/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Childéric Trinqueur rue de la République, Baie-Mahault (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/08/2025
Date limite de candidature
31/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Directeur de police municipale
Directeur principal de police municipale
Directeur principal de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Exécute dans les conditions fixées par la loi n°99-291 du 15 avril 1999 et ses décrets d'application, et sous l'autorité du Maire, les missions relevant de sa compétence en matière de prévention, de surveillance, du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques. Il est chargé d'assurer l'exécution des arrêtés de police du Maire et de constater par procès verbaux les contraventions aux dits arrêtés, ainsi qu'aux dispositions des codes et des lois pour lesquelles compétences lui est donné. Développe une relation de proximité avec la population.
Missions / conditions d'exercice
-Organise, participe et évalue l'ensemble des dispositifs liés à la sécurité, la tranquillité, la salubrité publique
-Impulse et coordonne les projets stratégiques en matière de sécurité, de tranquillité publique de l'autorité territoriale et met en œuvre les projets relevant de la sécurité
-Assure une cohérence d'intervention en matière de sécurité et de tranquillité publique avec l'action d'autres services et intervenants extérieurs
-Assure la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des arrêtés municipaux pris en matière de pouvoirs de police du maire
-Noue ou renforce des partenariats avec les services du ministère de la justice, la police nationale, et autres acteurs locaux
-Coordonne l'action des services placés sous sa responsabilité (police municipale, sécurité des ERP, prévention et cartographie des risques majeurs)
-Manage les équipes en s'appuyant sur les cadres intermédiaires
-Participe à l'organisation des manifestations municipales et cérémonies officielles
-Prépare et assure le suivi du budget de l'autorité territoriale en matière de sécurité. Il peut avoir à rechercher des financements
-Développe des outils de pilotage et d'évaluation des services
-Développe ou renforce la vidéo protection
-Participe en transversalité à des réunions de groupe de travail et à des visites de terrain en interne et en externe
-Fait appliquer le règlement intérieur de la collectivité et de la direction
-Pilote toutes les missions rattachées à sa direction
-Impulse et coordonne les projets stratégiques en matière de sécurité, de tranquillité publique de l'autorité territoriale et met en œuvre les projets relevant de la sécurité
-Assure une cohérence d'intervention en matière de sécurité et de tranquillité publique avec l'action d'autres services et intervenants extérieurs
-Assure la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des arrêtés municipaux pris en matière de pouvoirs de police du maire
-Noue ou renforce des partenariats avec les services du ministère de la justice, la police nationale, et autres acteurs locaux
-Coordonne l'action des services placés sous sa responsabilité (police municipale, sécurité des ERP, prévention et cartographie des risques majeurs)
-Manage les équipes en s'appuyant sur les cadres intermédiaires
-Participe à l'organisation des manifestations municipales et cérémonies officielles
-Prépare et assure le suivi du budget de l'autorité territoriale en matière de sécurité. Il peut avoir à rechercher des financements
-Développe des outils de pilotage et d'évaluation des services
-Développe ou renforce la vidéo protection
-Participe en transversalité à des réunions de groupe de travail et à des visites de terrain en interne et en externe
-Fait appliquer le règlement intérieur de la collectivité et de la direction
-Pilote toutes les missions rattachées à sa direction
Profils recherchés
Compétences de base :
-Connaitre les pouvoirs de police du Maire
-Analyser et gérer rapidement des situations
-Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
-Expertise dans la sécurité civile et la gestion de crise
-Maîtrise des réglementations liées aux Établissements Recevant du Public (ERP)
-Compétences dans la sécurisation des manifestations publiques et événements sensibles
-Capacité d’analyse et d’anticipation pour la prévention des risques
-Solide expérience en gestion opérationnelle de situations de crise
Compétences transversales:
-Animer et motiver une équipe
-S'adapter aux évolutions du métier et aux évènements à risques
-Avoir de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
-Connaitre l'outil informatique
-Etre disponible, rigoureux et discret
-Avoir le sens du contact et des relations humaines
-Connaitre les pouvoirs de police du Maire
-Analyser et gérer rapidement des situations
-Traduire les orientations de la collectivité en règlements et consignes opérationnelles
-Expertise dans la sécurité civile et la gestion de crise
-Maîtrise des réglementations liées aux Établissements Recevant du Public (ERP)
-Compétences dans la sécurisation des manifestations publiques et événements sensibles
-Capacité d’analyse et d’anticipation pour la prévention des risques
-Solide expérience en gestion opérationnelle de situations de crise
Compétences transversales:
-Animer et motiver une équipe
-S'adapter aux évolutions du métier et aux évènements à risques
-Avoir de bonnes qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
-Connaitre l'outil informatique
-Etre disponible, rigoureux et discret
-Avoir le sens du contact et des relations humaines
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.