Conseiller(ère) technique expert PADI
Offre n° O971250610001610
Publiée le 11/09/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
93 Bld du Général de Gaulle, Le Gosier (Guadeloupe (971))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur en chef
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ingénieur en chef hors classe
Ingénieur général
Administrateur du 1er grade
Administrateur du 2ème grade
Administrateur du 3ème grade
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté d’Agglomération La Riviera du Levant recrute son/sa Conseiller(ère) technique expert(e) – connaissance et résilience du territoire.
Directement rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe du Pôle Aménagement Durable et Infrastructures, vous êtes en charge de structurer la connaissance du territoire et de piloter la stratégie de résilience climatique et littorale de la Riviera du Levant.
Vous apportez, en transversalité, une expertise technique et méthodologique aux directions, services et chef(fe)s de projet du pôle sur les enjeux de résilience, de risques littoraux et de données territoriales.
Directement rattaché(e) à la Direction Générale Adjointe du Pôle Aménagement Durable et Infrastructures, vous êtes en charge de structurer la connaissance du territoire et de piloter la stratégie de résilience climatique et littorale de la Riviera du Levant.
Vous apportez, en transversalité, une expertise technique et méthodologique aux directions, services et chef(fe)s de projet du pôle sur les enjeux de résilience, de risques littoraux et de données territoriales.
Missions / conditions d'exercice
🔥ACTIVITES PRINCIPALES
⚡Préfiguration du service de connaissance du territoire (SIG, observatoire des transitions...)
✅Diagnostic de l'existant et définition des besoins en données et outils géomatiques du territoire ;
✅Structuration d'un futur service ou direction de connaissance du territoire, incluant un observatoire des transitions consolidant et structurant les données transversales du territoire (démographie, environnement, urbanisme, risques) ;
✅Développement des usages cartographiques et de la donnée géolocalisée auprès de l'ensemble des pôles, des directions du pôle, des communes membres et des partenaires ;
✅Mise en réseau avec les partenaires et les autres outils SIG existants, dans une logique d'open data et d'interopérabilité des données ;
✅Conduite du changement, définition des nouvelles procédures et modes de fonctionnement associés au SIG ;
✅Animation et pérennisation du SIG dans la durée : maintenance, mise à jour des données, plan de formation des utilisateurs ;
⚡Pilotage et organisation du plan intercommunal de sauvegarde (PICS)
✅Structuration de la stratégie intercommunale de sauvegarde, actualisation et de la mise en œuvre opérationnelle du PICS, en cohérence avec les plans communaux de sauvegarde des communes membres
✅Organisation des exercices de simulation de crise et de la formation des agents et élus mobilisables
✅Interface avec les services de l'État (préfecture, SIDPC) pour l'actualisation du dispositif
⚡Définition de la stratégie intercommunale de gestion du littoral levantin
✅Élaboration et actualisation de la stratégie de gestion du littoral, en lien avec le Conservatoire du littoral, les communes membres et les services de l'État
✅Accompagnement et suivi de la politique locale de gestion des sargasses, suivi des projets innovants sur cette thématique
✅Accompagnement des communes membres dans l'adaptation au recul du trait de côte et l'intégration de ces enjeux dans les documents d’urbanisme ;
✅Promotion et accompagnement des innovations dans le cadre de l’initiative Excellence verte et bleue : impulsion et suivi de projets innovants en matière de développement durable du territoire
✅Amélioration de l'accessibilité du littoral : accès et équipements (sentiers, points d'accès, équipements structurants)
⚡Contribution transversale aux projets du pôle
✅Appui technique et méthodologique aux directions, services et chef(fe)s de projet du pôle
✅Participation aux instances de pilotage des projets structurants du pôle en tant qu'expert(e) référent(e)
✅Veille à la cohérence des projets du pôle avec les enjeux de résilience climatique et de connaissance du territoire
✅Pilotage et suivi des satellites relevant du pôle.
🔥ACTIVITES SPECIFIQUES
✅Recherche et mobilisation de financements dédiés (fonds vert, fonds Barnier, fonds sargasses, Europe)
✅Rédaction de notes techniques et de documents de synthèse à destination de la direction générale et des élus
✅Veille réglementaire et technique sur le droit du littoral et la gestion des risques naturels
⚡Préfiguration du service de connaissance du territoire (SIG, observatoire des transitions...)
✅Diagnostic de l'existant et définition des besoins en données et outils géomatiques du territoire ;
✅Structuration d'un futur service ou direction de connaissance du territoire, incluant un observatoire des transitions consolidant et structurant les données transversales du territoire (démographie, environnement, urbanisme, risques) ;
✅Développement des usages cartographiques et de la donnée géolocalisée auprès de l'ensemble des pôles, des directions du pôle, des communes membres et des partenaires ;
✅Mise en réseau avec les partenaires et les autres outils SIG existants, dans une logique d'open data et d'interopérabilité des données ;
✅Conduite du changement, définition des nouvelles procédures et modes de fonctionnement associés au SIG ;
✅Animation et pérennisation du SIG dans la durée : maintenance, mise à jour des données, plan de formation des utilisateurs ;
⚡Pilotage et organisation du plan intercommunal de sauvegarde (PICS)
✅Structuration de la stratégie intercommunale de sauvegarde, actualisation et de la mise en œuvre opérationnelle du PICS, en cohérence avec les plans communaux de sauvegarde des communes membres
✅Organisation des exercices de simulation de crise et de la formation des agents et élus mobilisables
✅Interface avec les services de l'État (préfecture, SIDPC) pour l'actualisation du dispositif
⚡Définition de la stratégie intercommunale de gestion du littoral levantin
✅Élaboration et actualisation de la stratégie de gestion du littoral, en lien avec le Conservatoire du littoral, les communes membres et les services de l'État
✅Accompagnement et suivi de la politique locale de gestion des sargasses, suivi des projets innovants sur cette thématique
✅Accompagnement des communes membres dans l'adaptation au recul du trait de côte et l'intégration de ces enjeux dans les documents d’urbanisme ;
✅Promotion et accompagnement des innovations dans le cadre de l’initiative Excellence verte et bleue : impulsion et suivi de projets innovants en matière de développement durable du territoire
✅Amélioration de l'accessibilité du littoral : accès et équipements (sentiers, points d'accès, équipements structurants)
⚡Contribution transversale aux projets du pôle
✅Appui technique et méthodologique aux directions, services et chef(fe)s de projet du pôle
✅Participation aux instances de pilotage des projets structurants du pôle en tant qu'expert(e) référent(e)
✅Veille à la cohérence des projets du pôle avec les enjeux de résilience climatique et de connaissance du territoire
✅Pilotage et suivi des satellites relevant du pôle.
🔥ACTIVITES SPECIFIQUES
✅Recherche et mobilisation de financements dédiés (fonds vert, fonds Barnier, fonds sargasses, Europe)
✅Rédaction de notes techniques et de documents de synthèse à destination de la direction générale et des élus
✅Veille réglementaire et technique sur le droit du littoral et la gestion des risques naturels
Profils recherchés
Sujétions spécifiques :
Déplacements fréquents sur le territoire et le littoral ; disponibilité en soirée pour les instances de gouvernance ; astreintes possibles en période d'échouement massif de sargasses ou d'alerte cyclonique.
Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité
Exposition aux conditions climatiques et littorales (chaleur, embruns, terrains instables ) ; exposition ponctuelle à des émanations de gaz (H2S) lors des épisodes de sargasses.
Bac + 5 souhaité
Permis B
👉SAVOIR
✅Dynamiques littorales (érosion côtière, recul du trait de côte, submersion marine) et solutions fondées sur la nature
✅Phénomène des sargasses (origine, cycles d'échouement, impacts sanitaires et environnementaux) et politiques locales de gestion
✅Dispositifs et projets innovants en matière de développement durable et de labellisation environnementale (Excellence verte et bleue)
✅Enjeux d'accessibilité et d'équipement du littoral (accès, sentiers, équipements publics)
✅Systèmes d'information géographique, télédétection et outils de connaissance du territoire
✅Dispositifs de gestion de crise et de sauvegarde (PCS, PICS, ORSEC)
✅Cadre juridique et réglementaire applicable au littoral (loi Littoral, urbanisme, domaine public maritime)
✅Cadre décisionnel, administratif et financier des politiques publiques locales et des dispositifs de financement de la transition écologique
👉SAVOIR-FAIRE
✅Piloter des projets techniques et transversaux complexes impliquant de multiples parties prenantes (État, collectivités, acteurs scientifiques, opérateurs)
✅Concevoir et faire vivre des outils de diagnostic, de suivi et d'évaluation (cartographie, tableaux de bord, indicateurs)
✅Conduire le changement et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation de nouveaux outils et procédures (SIG)
✅Piloter une organisation de gestion de crise (échouements massifs de sargasses, événements cycloniques, érosion accélérée)
✅Apporter un appui technique et méthodologique aux chef(fe)s de projet et directions du pôle, sans lien hiérarchique direct
✅Rédiger des notes stratégiques et des documents de synthèse à destination de la direction générale et des élus
✅Animer des réseaux de partenaires institutionnels (Conservatoire du littoral, État, ARS, Région) autour d'objectifs partagés
👉SAVOIR-ETRE
✅Capacité à travailler en mode projet et en transversalité, sans lien hiérarchique direct
✅Rigueur
✅Autonomie
✅Sens politique
✅Diplomatie
👉 ENVIRONNEMENT RELATIONNEL
✅Relations fréquentes avec la Direction Générale Adjointe du pôle, les directions, services et chef(fe)s de projet du pôle
✅Relations avec les élu(e)s et les instances décisionnelles sur les sujets de résilience et de littoral
✅Partenariat avec les services de l’État, le Conservatoire du littoral, l’ARS, la Région, la Collectivité territoriale et l’ADEME
✅Relations avec les communes membres, dans une logique de coopération et de co-construction.
👉 ENCADREMENT
Pas d’encadrement à la prise de poste ; évolution prévue vers l’encadrement de la cellule connaissance du territoire (SIG) à mesure de sa structuration.
Déplacements fréquents sur le territoire et le littoral ; disponibilité en soirée pour les instances de gouvernance ; astreintes possibles en période d'échouement massif de sargasses ou d'alerte cyclonique.
Exposition à des risques particuliers en matière de santé et de sécurité
Exposition aux conditions climatiques et littorales (chaleur, embruns, terrains instables ) ; exposition ponctuelle à des émanations de gaz (H2S) lors des épisodes de sargasses.
Bac + 5 souhaité
Permis B
👉SAVOIR
✅Dynamiques littorales (érosion côtière, recul du trait de côte, submersion marine) et solutions fondées sur la nature
✅Phénomène des sargasses (origine, cycles d'échouement, impacts sanitaires et environnementaux) et politiques locales de gestion
✅Dispositifs et projets innovants en matière de développement durable et de labellisation environnementale (Excellence verte et bleue)
✅Enjeux d'accessibilité et d'équipement du littoral (accès, sentiers, équipements publics)
✅Systèmes d'information géographique, télédétection et outils de connaissance du territoire
✅Dispositifs de gestion de crise et de sauvegarde (PCS, PICS, ORSEC)
✅Cadre juridique et réglementaire applicable au littoral (loi Littoral, urbanisme, domaine public maritime)
✅Cadre décisionnel, administratif et financier des politiques publiques locales et des dispositifs de financement de la transition écologique
👉SAVOIR-FAIRE
✅Piloter des projets techniques et transversaux complexes impliquant de multiples parties prenantes (État, collectivités, acteurs scientifiques, opérateurs)
✅Concevoir et faire vivre des outils de diagnostic, de suivi et d'évaluation (cartographie, tableaux de bord, indicateurs)
✅Conduire le changement et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation de nouveaux outils et procédures (SIG)
✅Piloter une organisation de gestion de crise (échouements massifs de sargasses, événements cycloniques, érosion accélérée)
✅Apporter un appui technique et méthodologique aux chef(fe)s de projet et directions du pôle, sans lien hiérarchique direct
✅Rédiger des notes stratégiques et des documents de synthèse à destination de la direction générale et des élus
✅Animer des réseaux de partenaires institutionnels (Conservatoire du littoral, État, ARS, Région) autour d'objectifs partagés
👉SAVOIR-ETRE
✅Capacité à travailler en mode projet et en transversalité, sans lien hiérarchique direct
✅Rigueur
✅Autonomie
✅Sens politique
✅Diplomatie
👉 ENVIRONNEMENT RELATIONNEL
✅Relations fréquentes avec la Direction Générale Adjointe du pôle, les directions, services et chef(fe)s de projet du pôle
✅Relations avec les élu(e)s et les instances décisionnelles sur les sujets de résilience et de littoral
✅Partenariat avec les services de l’État, le Conservatoire du littoral, l’ARS, la Région, la Collectivité territoriale et l’ADEME
✅Relations avec les communes membres, dans une logique de coopération et de co-construction.
👉 ENCADREMENT
Pas d’encadrement à la prise de poste ; évolution prévue vers l’encadrement de la cellule connaissance du territoire (SIG) à mesure de sa structuration.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
- Analyse des candidatures (pré-sélection, entretien téléphonique, programmation),
- Entretiens avec le jury de sélection,
- Mise en situation pour le 2ème entretien,
- Notification de la décision finale.
- Entretiens avec le jury de sélection,
- Mise en situation pour le 2ème entretien,
- Notification de la décision finale.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.