Chef d'agrès d'un engin comportant une équipe
Offre n° O971250612001711
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAC DE DOTHEMARE, Les Abymes (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Nombre de postes
6
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Sergent de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Conditions générales
Exerce sur le périmètre d'intervention d'un centre d'incendie et de secours et en renfort possible sur d'autres SIS
Missions sur le territoire national et à l'étranger possibles
Durant la garde ou l'astreinte, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
Hors intervention, assure des missions techniques ou administratives, visant à maintenir sa capacité opérationnelle
Le chef d'agrès commande un véhicule d'intervention comprenant un équipage et un équipement matériel de secours dans le cadre des opérations de lutte contre les incendies, de secours à des personnes, de protection des biens et de l'environnement.
Il exécute ses missions sous l'autorité du chef de groupe. Le cas échéant, il assure seul la mission en tant que COS, sous l'autorité du DOS.
Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les
usagers
Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicale définies réglementairement
Exerce sur le périmètre d'intervention d'un centre d'incendie et de secours et en renfort possible sur d'autres SIS
Missions sur le territoire national et à l'étranger possibles
Durant la garde ou l'astreinte, peut se voir confier des fonctions techniques et/ou administratives
Hors intervention, assure des missions techniques ou administratives, visant à maintenir sa capacité opérationnelle
Le chef d'agrès commande un véhicule d'intervention comprenant un équipage et un équipement matériel de secours dans le cadre des opérations de lutte contre les incendies, de secours à des personnes, de protection des biens et de l'environnement.
Il exécute ses missions sous l'autorité du chef de groupe. Le cas échéant, il assure seul la mission en tant que COS, sous l'autorité du DOS.
Respect de la déontologie professionnelle et des règles de confidentialité, sens du service public et des relations avec les
usagers
Qualification opérationnelle et de commandement, aptitude physique et médicale définies réglementairement
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Commander l'équipage d'un véhicule
- Animer et coordonner les missions du personnel
- Assurer la sécurité du personnel
- Contrôler le reconditionnement du véhicule
- Communiquer en permanence avec les chefs d'équipe
* Commander une opération de secours
- Reconnaître et protéger les lieux de l'intervention
- Elaborer, faire exécuter et contrôler l'exécution de sa manœuvre
- Elaborer et transmettre des bilans secouristes dans le cadre d'un véhicule de secours et d'assistance aux victimes
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical, les élus, les services préfectoraux, les médias...
* Former l'équipage d'un véhicule
- Maintenir le niveau opérationnel du personnel du véhicule
- Animer la manœuvre de la garde
- Evaluer le niveau opérationnel du personnel d'un véhicule
Commander l'équipage d'un véhicule
- Animer et coordonner les missions du personnel
- Assurer la sécurité du personnel
- Contrôler le reconditionnement du véhicule
- Communiquer en permanence avec les chefs d'équipe
* Commander une opération de secours
- Reconnaître et protéger les lieux de l'intervention
- Elaborer, faire exécuter et contrôler l'exécution de sa manœuvre
- Elaborer et transmettre des bilans secouristes dans le cadre d'un véhicule de secours et d'assistance aux victimes
- Etablir des relations avec les victimes et les autres intervenants des services publics et privés, de santé et de secours médical, les élus, les services préfectoraux, les médias...
* Former l'équipage d'un véhicule
- Maintenir le niveau opérationnel du personnel du véhicule
- Animer la manœuvre de la garde
- Evaluer le niveau opérationnel du personnel d'un véhicule
Profils recherchés
COMPETENCES PROFESSIONNELLES ET TECHNIQUES
SAVOIR
Compétences techniques liées à son cadre d'emploi
Suivre les formations obligatoires de maintien des acquis
Connaitre son secteur d'intervention
Connaitre les procédures d'engagement opérationnel
Connaitre les règlements intérieur et opérationnels, les notes de service et procédures administratives
SAVOIR-FAIRE
Rendre compte et informer sa hiérarchie
Adapter son management aux situations et aux agents
Contrôler l'appliquer des normes d'hygiène et de sécurité
QUALITES RELATIONNELLES
Travail en équipe
Relations avec la hiérarchie
Relations avec le public (politesse, courtoisie)
Esprit d'ouverture au changement Respect des valeurs du service public
Aptitudes relationnelles dans l'environnement professionnel
SAVOIR-ETRE
Respecter ses obligations d'obéissance, de discrétion et de réserve
Etre courtois, respectueux avec les victimes, les sinistrés et les impliqués
Respecter les consignes, les règlements opérationnel et intérieur
SAVOIR
Compétences techniques liées à son cadre d'emploi
Suivre les formations obligatoires de maintien des acquis
Connaitre son secteur d'intervention
Connaitre les procédures d'engagement opérationnel
Connaitre les règlements intérieur et opérationnels, les notes de service et procédures administratives
SAVOIR-FAIRE
Rendre compte et informer sa hiérarchie
Adapter son management aux situations et aux agents
Contrôler l'appliquer des normes d'hygiène et de sécurité
QUALITES RELATIONNELLES
Travail en équipe
Relations avec la hiérarchie
Relations avec le public (politesse, courtoisie)
Esprit d'ouverture au changement Respect des valeurs du service public
Aptitudes relationnelles dans l'environnement professionnel
SAVOIR-ETRE
Respecter ses obligations d'obéissance, de discrétion et de réserve
Etre courtois, respectueux avec les victimes, les sinistrés et les impliqués
Respecter les consignes, les règlements opérationnel et intérieur
Contact et modalités de candidature
Contact
0590483679
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de
l'Autorité territoriale sont à adresser exclusivement par voie de mail, à l'adresse suivante :
secretariat.grh@sdis971.fr
Merci de bien vouloir préciser la référence de l'offre.
l'Autorité territoriale sont à adresser exclusivement par voie de mail, à l'adresse suivante :
secretariat.grh@sdis971.fr
Merci de bien vouloir préciser la référence de l'offre.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.