Chef de centre d'incendie et de secours de Terre de Haut
Offre n° O971250612001796
Publiée le 12/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
ZAC DE DOTHEMARE, Les Abymes (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
17/07/2025
Date limite de candidature
13/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le chef de centre assure la gestion et le maintien des moyens opérationnels du centre d'incendie et de secours, sous l'autorité du chef de corps ou de son représentant (chef de groupement territorial). A ce titre, il encadre l'ensemble des personnels du centre, et assure l'interface de son centre avec sa hiérarchie, la direction, le corps préfectoral, les élus et l'ensemble des services
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative, financière et technique
- Assurer l'administration générale du centre,
- Assurer la gestion technique du centre,
Gestion du potentiel opérationnel
Assurer le commandement et le management du CIS,
- Contrôler l'opérationnalité des équipements et des matériels,
- Etablir la permanence opérationnelle,
- Participer à l'analyse des risques, au contrôle des ERP et ETARE,
-Participer aux actions de prévention liées aux établissements recevant du public,
- Conseiller les autorités et participer aux actions de gestion de crise,
-Participer au fonctionnement de la chaine de commandement départemental en tant que chef de groupe,
Gestion des ressources humaines
- Garantir la bonne application des règlements , notes de service et du règlement intérieur du corps départemental,
- Veiller au maintien de l'aptitude physique et médicale des personnels,
- Assurer le suivi administratif des personnels,
-Coordonner la formation, l’instruction, le sport en lien avec les services fonctionnels,
Représentation du SDIS
- Participe et représente l’autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représente le centre lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Assure les relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux.
- Assurer l'administration générale du centre,
- Assurer la gestion technique du centre,
Gestion du potentiel opérationnel
Assurer le commandement et le management du CIS,
- Contrôler l'opérationnalité des équipements et des matériels,
- Etablir la permanence opérationnelle,
- Participer à l'analyse des risques, au contrôle des ERP et ETARE,
-Participer aux actions de prévention liées aux établissements recevant du public,
- Conseiller les autorités et participer aux actions de gestion de crise,
-Participer au fonctionnement de la chaine de commandement départemental en tant que chef de groupe,
Gestion des ressources humaines
- Garantir la bonne application des règlements , notes de service et du règlement intérieur du corps départemental,
- Veiller au maintien de l'aptitude physique et médicale des personnels,
- Assurer le suivi administratif des personnels,
-Coordonner la formation, l’instruction, le sport en lien avec les services fonctionnels,
Représentation du SDIS
- Participe et représente l’autorité hiérarchique lors des réunions,
- Représente le centre lors des manifestations et cérémonies protocolaires,
- Assure les relations avec les partenaires institutionnels : élus des collectivités du secteur, représentants des services de l’Etat et des collectivités, médias, partenaires industriels et commerciaux.
Profils recherchés
Compétences requises
- Maîtrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Qualités rédactionnelles,
- Suivi de l'évolution de la réglementation et des techniques de gestion
Qualités attendues
- Capacités managériales et humaines avérées,
- Sens aigu du service public, force de proposition,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
- Maîtrise du Règlement Intérieur et du Règlement Opérationnel du Corps Départemental,
- Connaissance du SDACR et des textes réglementaires,
- Connaissance des techniques managériales,
- Connaissance des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail,
- Maîtrise de l’outil informatique,
- Qualités rédactionnelles,
- Suivi de l'évolution de la réglementation et des techniques de gestion
Qualités attendues
- Capacités managériales et humaines avérées,
- Sens aigu du service public, force de proposition,
- Capacité d’adaptation, d’anticipation et de réactivité,
- Loyauté, rigueur, discrétion, autonomie.
Contact et modalités de candidature
Contact
0590483679
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation) à l'attention de
l'Autorité territoriale sont à adresser exclusivement par voie de mail, à l'adresse suivante :
secretariat.grh@sdis971.fr
Merci de bien vouloir préciser la référence de l'offre.
l'Autorité territoriale sont à adresser exclusivement par voie de mail, à l'adresse suivante :
secretariat.grh@sdis971.fr
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Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.