Responsable du service achats publics
Offre n° O971250701002706
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
ZAC de Nolivier, Sainte-Rose (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
09/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Modes de gestion et commande publique
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du/de la Directeur.trice des affaires juridiques et de l’administration générale, le/la responsable du service achats publics pilote la politique d’achat de l'établissement dans le respect des règles de la commande publique.
Il/elle élabore les dossiers de consultation, conseille les services dans leurs stratégies d’achat, sécurise les procédures de passation et garantit la conformité juridique des contrats.
Il/elle développe une stratégie d’achat durable, mutualisé et efficient, en lien avec les objectifs de performance financière et de développement responsable.
Il/elle élabore les dossiers de consultation, conseille les services dans leurs stratégies d’achat, sécurise les procédures de passation et garantit la conformité juridique des contrats.
Il/elle développe une stratégie d’achat durable, mutualisé et efficient, en lien avec les objectifs de performance financière et de développement responsable.
Missions / conditions d'exercice
Il/elle est chargé·e de :
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achat de l'établissement, en lien avec les services opérationnels ;
- Planifier les consultations, accompagner les services dans l’analyse des besoins et proposer les procédures les plus adaptées ;
- Élaborer, vérifier et sécuriser les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et assurer leur publication ;
- Suivre les procédures de passation (analyse des offres, rapports, notifications, reconductions, etc.) ;
- Garantir la conformité juridique et réglementaire des contrats, marchés et conventions ;
- Développer une politique d’achat durable, mutualisé et économiquement performante.
- Définir et mettre en œuvre la stratégie d’achat de l'établissement, en lien avec les services opérationnels ;
- Planifier les consultations, accompagner les services dans l’analyse des besoins et proposer les procédures les plus adaptées ;
- Élaborer, vérifier et sécuriser les Dossiers de Consultation des Entreprises (DCE) et assurer leur publication ;
- Suivre les procédures de passation (analyse des offres, rapports, notifications, reconductions, etc.) ;
- Garantir la conformité juridique et réglementaire des contrats, marchés et conventions ;
- Développer une politique d’achat durable, mutualisé et économiquement performante.
Profils recherchés
Qualifications requises :
- Bac +3 à +5 en droit public, marchés publics, ou gestion des achats publics ;
- Expérience confirmée dans une fonction similaire en collectivité ou organisme public fortement appréciée ;
- Maîtrise du Code de la commande publique et des outils de dématérialisation (profil acheteur, plateformes, etc.).
Savoirs :
- Règlementation de la commande publique (MAPA, AOO, concessions…)
- Procédures de passation, d’exécution et de contrôle des marchés
- Achats durables, responsables et innovants
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des budgets publics
Savoir-faire :
- Élaborer des DCE et piloter des procédures d’achat en toute autonomie
- Accompagner les services dans la définition des besoins et la planification
- Sécuriser juridiquement les actes et anticiper les risques de contentieux
- Structurer une stratégie achat et optimiser les coûts
Savoir-être :
- Rigueur, fiabilité, organisation méthodique
- Capacité d’analyse, de conseil et de pédagogie auprès des services
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Réactivité, autonomie, discrétion et sens du service public
- Bac +3 à +5 en droit public, marchés publics, ou gestion des achats publics ;
- Expérience confirmée dans une fonction similaire en collectivité ou organisme public fortement appréciée ;
- Maîtrise du Code de la commande publique et des outils de dématérialisation (profil acheteur, plateformes, etc.).
Savoirs :
- Règlementation de la commande publique (MAPA, AOO, concessions…)
- Procédures de passation, d’exécution et de contrôle des marchés
- Achats durables, responsables et innovants
- Fonctionnement des collectivités territoriales et des budgets publics
Savoir-faire :
- Élaborer des DCE et piloter des procédures d’achat en toute autonomie
- Accompagner les services dans la définition des besoins et la planification
- Sécuriser juridiquement les actes et anticiper les risques de contentieux
- Structurer une stratégie achat et optimiser les coûts
Savoir-être :
- Rigueur, fiabilité, organisation méthodique
- Capacité d’analyse, de conseil et de pédagogie auprès des services
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Réactivité, autonomie, discrétion et sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
recrutement@canbt.fr
Informations complémentaires
Conditions de rémunération : Rémunération statutaire, régime indemnitaire en vigueur au sein de l'établissement public + CNAS +Titres restaurant
La candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- CV et lettre de motivation,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@canbt.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
La candidature doit impérativement être accompagnée des pièces suivantes :
- CV et lettre de motivation,
- Entretien d'évaluation 2023 à défaut 2022,
- Dernière fiche de paye.
Nous vous invitons à privilégier l'envoi de votre candidature par mail à l’adresse recrutement@canbt.fr, à l’attention de Monsieur le Président de la Communauté d'Agglomération du Nord Basse-Terre.
Veuillez préciser obligatoirement dans l'objet de la lettre de motivation l'intitulé du poste.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.