Responsable du service de Police Municipale
Offre n° O971250704002063
Publiée le 04/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Place Childéric Trinqueur rue de la République, Baie-Mahault (Guadeloupe)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
25/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale principal de 1ère classe
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Chef de service de police municipale principal de 2ème classe
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
− Exécuter sous l’autorité du maire, dans les conditions déterminées par les lois n° 99-291 du 15 avril
1999 codifiée dans le Code de la Sécurité Intérieure, 2001-1062 du 15 novembre 2001, 2002-276 du
27 février 2002, 2003-239 du 18 mars 2003, 2007-297 du 05 mars 2007 et les décrets d’application, les
missions de police administrative et judicaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de
prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
− Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire, et constater par procès-verbaux les contraventions
aux dits arrêtés, ainsi qu’aux dispositions des Codes et lois pour lesquelles compétences lui est donnée
− Participer à la mise en place du dispositif de sécurité autour des manifestations conformément aux
arrêtés du maire.
1999 codifiée dans le Code de la Sécurité Intérieure, 2001-1062 du 15 novembre 2001, 2002-276 du
27 février 2002, 2003-239 du 18 mars 2003, 2007-297 du 05 mars 2007 et les décrets d’application, les
missions de police administrative et judicaire relevant de la compétence de celui-ci en matière de
prévention et de surveillance du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques.
− Assurer l’exécution des arrêtés de police du Maire, et constater par procès-verbaux les contraventions
aux dits arrêtés, ainsi qu’aux dispositions des Codes et lois pour lesquelles compétences lui est donnée
− Participer à la mise en place du dispositif de sécurité autour des manifestations conformément aux
arrêtés du maire.
Missions / conditions d'exercice
− Coordonner, et assurer le suivi de l’activité de la police municipale
− Représenter la PM lors des réunions des cadres directeurs
− Elaborer et mettre en œuvre des projets, favorisant le travail en réseau
− Assurer le suivi des besoins pluriannuel du service de police municipale
− Assurer la direction des réunions hebdomadaires des encadrant de la police municipale
− Rencontrer le Cdt de la brigade de GN en matière de coproduction de sécurité
− Représenter la direction lors des réunions de coproduction de sécurité en sous-préfecture
− Etablir des fiches de procédures et assure une veille juridique
− Rédiger des comptes rendus/rapports et bilans d’activités
− Valider le tableau des permanences et jours fériés
− Participer à l’organisation des manifestations municipales, d’envergure et cérémonies officielles
− Superviser l’organisation des actions de cohésion
− Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires lors de formations dispensées par la direction
− Coordonner l’activité des brigades : Gestion et suivi des congés, récupérations du personnel, heures
supplémentaires, et planifications des manifestations
− Contrôler l’application des règles et consignes de sécurité
− Faire appliquer le règlement intérieur de la collectivité et de la direction
− Participer en transversalité à des réunions de groupe de travail et à des visites de terrain en interne et en
externe.
− Conseiller et assister le Directeur
− Assurer sur décision ou ordre partiel ou total, les missions du directeur en son absence
Activités spécifiques :
− Répondre à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions
− Respecter et veiller au respect du règlement intérieur par les agents sous sa responsabilité
Autonomie et responsabilité
− Activités suivies et évaluées par le Directeur de la DSPSC
− Le non-respect du cadre réglementaire et/ou tout manquement aux prérogatives peut entraîner des sanctions administratives ou pénales
− Une mauvaise qualité de la relation avec la population peut entraîner des conflits et nuire à l'image de la collectivité
− Représenter la PM lors des réunions des cadres directeurs
− Elaborer et mettre en œuvre des projets, favorisant le travail en réseau
− Assurer le suivi des besoins pluriannuel du service de police municipale
− Assurer la direction des réunions hebdomadaires des encadrant de la police municipale
− Rencontrer le Cdt de la brigade de GN en matière de coproduction de sécurité
− Représenter la direction lors des réunions de coproduction de sécurité en sous-préfecture
− Etablir des fiches de procédures et assure une veille juridique
− Rédiger des comptes rendus/rapports et bilans d’activités
− Valider le tableau des permanences et jours fériés
− Participer à l’organisation des manifestations municipales, d’envergure et cérémonies officielles
− Superviser l’organisation des actions de cohésion
− Assurer l’accueil et le suivi des stagiaires lors de formations dispensées par la direction
− Coordonner l’activité des brigades : Gestion et suivi des congés, récupérations du personnel, heures
supplémentaires, et planifications des manifestations
− Contrôler l’application des règles et consignes de sécurité
− Faire appliquer le règlement intérieur de la collectivité et de la direction
− Participer en transversalité à des réunions de groupe de travail et à des visites de terrain en interne et en
externe.
− Conseiller et assister le Directeur
− Assurer sur décision ou ordre partiel ou total, les missions du directeur en son absence
Activités spécifiques :
− Répondre à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie s’inscrivant dans le cadre des missions
− Respecter et veiller au respect du règlement intérieur par les agents sous sa responsabilité
Autonomie et responsabilité
− Activités suivies et évaluées par le Directeur de la DSPSC
− Le non-respect du cadre réglementaire et/ou tout manquement aux prérogatives peut entraîner des sanctions administratives ou pénales
− Une mauvaise qualité de la relation avec la population peut entraîner des conflits et nuire à l'image de la collectivité
Profils recherchés
Compétences et qualités requises
Compétences de base :
− Connaître les pouvoirs de police du Maire
− Maîtriser l’armement et les règles d’utilisation et de conservation des armes
− Identifier et gérer les interventions en fonction des situations
− Être apte au commandement et avoir le sens des responsabilités
Niveau professionnel :Maitrise
Compétences transversales
− Conduire des projets et travailler en partenariat
− Connaître l’outil informatique
− Appliquer les règles et procédures
− S’adapter aux évolutions du métier et aux événements a risque
− Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
− Avoir l’esprit d’initiative
− Être disponible, rigoureux, et discret
Spécificités du Poste
− Agrément, assermentation, port de la carte professionnelle
− Autorisation de port d’arme
− Permis B
− Travail en équipe
− Port d’uniforme
− Présence en tout temps à l’extérieur/ Bonne condition physique
− Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
− Moyens mis à disposition : outils informatiques et de communication (téléphone, radio, etc.…),
véhicule de service
− Formations à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation
Compétences de base :
− Connaître les pouvoirs de police du Maire
− Maîtriser l’armement et les règles d’utilisation et de conservation des armes
− Identifier et gérer les interventions en fonction des situations
− Être apte au commandement et avoir le sens des responsabilités
Niveau professionnel :Maitrise
Compétences transversales
− Conduire des projets et travailler en partenariat
− Connaître l’outil informatique
− Appliquer les règles et procédures
− S’adapter aux évolutions du métier et aux événements a risque
− Avoir de bonnes qualités rédactionnelles
− Avoir l’esprit d’initiative
− Être disponible, rigoureux, et discret
Spécificités du Poste
− Agrément, assermentation, port de la carte professionnelle
− Autorisation de port d’arme
− Permis B
− Travail en équipe
− Port d’uniforme
− Présence en tout temps à l’extérieur/ Bonne condition physique
− Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
− Moyens mis à disposition : outils informatiques et de communication (téléphone, radio, etc.…),
véhicule de service
− Formations à prévoir dans le cadre du plan pluriannuel de formation
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.